解除勞動合同違約金

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    合同的簽訂,使所有的交易和活動都完美化,合法化,對社會的和諧起到了不可估量的作用。也為法制的社會發(fā)展祈禱餓了重要的作用。下面是小編跟大家分享的有關(guān)合同的信息,僅供參考。歡迎關(guān)注留學(xué)網(wǎng)更多相關(guān)信息。www.liuxue86.com/hetongfanben/?(本文為你提供合同范本兩篇。)
    篇一:
    解除勞動合同是否要付“違約金”
    勞動法賦予了勞動者解除勞動合同的權(quán)利,本案中,小王有權(quán)辭職,且只需履行提前通知用人單位的義務(wù)即可,同時,本案還涉及到違約金和戶口、檔案問題,下面做詳細分析。
    一、勞動者享有解除勞動合同的權(quán)利
    根據(jù)勞動法和勞動的規(guī)定,勞動者享有解除勞動合同的權(quán)利。勞動者可以采用以下方式解除勞動合同:
    (一)勞動者提前30日書面通知用人單位便可以解除勞動合同;
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