辭職的原因有很多種，有想跳槽尋找更廣闊空間的，也有想好好放松自己享受生活的，更有因為有急事離崗不得不辭職離開的。而往往在這個時候，一篇辭職報告是否合理合格決定了以為員工是否能成功的辦理離職手續(xù)，一篇優(yōu)秀的辭職報告也是我們工作結束的圓滿終點。出國留學辭職報告網為不同崗位的工作人員提供各種各樣的辭職報告樣本，僅供參考。小編希望能夠幫到您!更多辭職報告范本請上www.liuxue86.com/cizhibaogao 查詢。
（本文為你提供辭職報告范本兩篇。）
篇一：
尊敬的領導：
您好!
首先，。。。。
(正文)
。。。。
請領導能夠理解并批準我的決定。
此致
敬禮!
xx年xx月xx日
在正文中要總結一下在這家醫(yī)院工作的收獲，并且能給自己機會鍛煉之類的話。然后筆鋒一轉再說：由于個人原因，不能為本院輝煌的明天貢獻自己的力量。并祝愿醫(yī)院越辦越好。
篇二：
既然做好了離開單位的準備，建議兩項工作同時進行，但并不同意所謂的辭職一說。
之所以要離開單位，是基于單位有違反《勞動合同法》、侵害勞動者合法權益的行為，只要這些行為符合《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的“(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形”，勞動者有權解除勞動合同，并依據《勞動合同法》第四十六條“(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的”規(guī)定，要求單位支付相應的經濟補償。
故向單位提交的應是解除勞動合同通知，而不是辭職報告。
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