德國留學有哪些高薪職業(yè)
德國留學高薪就業(yè)途徑須知。德國，向來以學制嚴謹、學費低廉，文憑含金量高著稱。每年，赴往德國留學的中國學子數(shù)以萬計，未來的留學生也是只多不少。然而學生在咨詢留學德國時，往往最擔心的問題之一便是留學畢業(yè)后的就業(yè)前景，留學德國未來的職業(yè)發(fā)展空間有多大，其前途之光明：
學好德語，擁有雙語優(yōu)勢：由于德國的英語使用和普及程度很高，大學階段更可以申請獎學金到英語國家大學度過"海外學期"，學分獲得德國大學100%承認，中國學生不僅不會荒廢在國內打下的英語基礎，而且將通過在德國的學習大大提高其英語水平，真正成為掌握德英雙外語的國際性人才。
留學德國，當世界級工程師：留學的第一目的是提升就業(yè)競爭力。德國在以下領域內處于國際領先地位，分別是理工科方面的：汽車制造，機械制造，醫(yī)學，制藥，生物，環(huán)?？茖W。文科方面的：經(jīng)濟學(經(jīng)營/管理/電子商務等)，新聞，法學，哲學，歷史學。在以上領域中，其他國家無法望其項背。留德可使您有機會成為以上領域內受人尊敬的世界級人才。國家前沿和尖端的工業(yè)領域等著您大展宏圖。
德國留學，有更廣闊就業(yè)前景：中國與德國之間良好而穩(wěn)健發(fā)展的政治、經(jīng)濟、文化關系，使德國企業(yè)對投資中國充滿信心。德國已成為中國最大的貿易伙伴之一。近年來，除了西門子、奔馳、大眾等大公司外，每年都有眾多的各類中小企業(yè)進入中國。這些企業(yè)比之大公司對受過德國教育、了解德國文化、掌握德國語言的人才需求更大，這種需求為留學德國的中國學生提供了廣闊的就業(yè)前景。
如何能被德國德企錄取，取得永久居留權-
位于科隆的德國經(jīng)濟研究所(IW)曾對117家德國大企業(yè)的人力資源部門作過一個調查，內容是企業(yè)在收到求職者的書面申請材料時看重他哪方面的能力。調查結果顯示，德國企業(yè)最注重的是求職者是否擁有實踐經(jīng)驗，在哪里上的大學反而是相當次要的因素。德國企業(yè)錄取大學畢業(yè)生的要點排序：(1)求職者是否完成了實習，有豐富的實踐經(jīng)驗;(2)一個目標明確的簡歷，即求職者以前為了這個職業(yè)作過那些相應的準備;(3)大學學習的專業(yè)重點是否符合企業(yè)的需求;(4)大學畢業(yè)分數(shù);(5)求職申請和公司的關聯(lián)等。選擇用人時，德國企業(yè)把申請人的實踐經(jīng)驗放在相當高的地位，再就是外語水平和電腦知識，然后是考試成績和國外經(jīng)驗。校外活動的分量比幾年前加重了許多。如何實現(xiàn)在華德企中的高薪就業(yè)-
德企主要分布地：上海、北京、廣州、青島、蘇州。
敲開德企大門的三塊金磚：過硬的專業(yè)知識;流利的德語或英語;留學德國的履歷。
高薪到底有多高-
拿北京西門子普通員工入職工資算起：北京待遇方面：4.0k基本+1.0k補貼，發(fā)17.6月/年。西門子為員工提供優(yōu)越的薪資與福利，更會為表現(xiàn)突出的員工提供高薪，或進行頻繁的加薪。但長期來說，西門子也并不僅僅依賴于用高薪留住人才。西門子認為，對于員工，發(fā)展機會才是最重要的，公司更會為員工提供盡可能多的發(fā)展機會，幫助員工實現(xiàn)職業(yè)目標。
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海外經(jīng)歷能給海歸帶來什么?
曾留德5年的葉豐，一直在海外關注著中國科研領域的發(fā)展狀況。“適逢國家鼓勵科技創(chuàng)新，國內科研領域的發(fā)展空間很大，對于科研人才來說，回國發(fā)展的機會非常多。”葉豐談道，德國的材料研究以基礎性研究為主體，而國內材料科學研究的發(fā)展趨勢則是走向直接應用。“我所認識的從事金屬材料研究的留學人員，現(xiàn)在大部分都回來了。在這種大環(huán)境下，我覺得自己應該回來為國家貢獻點力量。”
海外經(jīng)歷能給海歸帶來什么?葉豐認為，首先是思維方式的改變。“海外的研究經(jīng)歷給了我更廣闊的視野，對于科學研究的思考也達到了更高的層次。”他指出，一個科研人員的學術水平不僅體現(xiàn)在實驗方面，更重要的是表現(xiàn)在對問題的看法和思維方式上。因此，有志于回國從事科研工作的海歸，一方面要在專業(yè)技能上過硬，另一方面要提高自己的綜合素質和能力。