公務員考試報名啟動
公務員考試報名啟動，開啟又一輪公務員報考大戰(zhàn)。公務員是大部分人職業(yè)規(guī)劃時的首選，傳統(tǒng)的觀念中公務員就是鐵飯碗。雖然現(xiàn)在公務員制度不斷進行改革，鐵飯碗的格局在不斷打破，但是民眾們對公務員的熱愛依然如初。相親的時候問到職業(yè)，如果是公務員的話，相中的幾率也會高一些，有如神助呀!
2014年度中央機關及其直屬機構考試錄用公務員考試10月16日起開始網(wǎng)上報名,截止到10月24日。此次“國考”報名條件沒有變化,年齡條件為18周歲以上、35周歲以下,2014年應屆碩士研究生和博士研究生(非在職)人員年齡可放寬到40周歲以下。有意報考的同學請抓緊時間選擇合適自己的職位,截止10月16日16:00,已有12625名報名考生通過審核。
公務員錄用方式有哪些
每年國家公務員考試都吸引大批人士前來報名，部份所謂專家學者跳出來高聲斥責“官本位思想的回流”和“大學生希望通過權力改變命運的畸形擇業(yè)觀念”。其實，也有很多不愿意報考公務員，認為公務員的工作不適合自己，無法完全施展自己的才華。每個人都有選擇自己職業(yè)的權利，民眾當然可以自行選擇報考公務員。報考公務員應該對公務員錄用有一定的了解，那么公務員錄用方式有哪些呢?
根據(jù)我國《公務員法》的規(guī)定，公務員錄用方式主要有：
(一)考試錄用
指國家行政機關根據(jù)法律的有關規(guī)定，通過公開考試錄用公務員的一種方式。其范圍主要適用于由政府系統(tǒng)外進入國家行政機關擔任非領導職位的初級公務員。它包括三層含義：
1、凡進入國家行政機關擔任非領導職務的初級公務員，都必須通過法定的公開競爭性考試，在考試同時輔之以考核的基礎上擇優(yōu)錄用。
2、國家公務員考試錄用必須依法進行，包括制定計劃、資格審查、考試、考核、錄用等各個環(huán)節(jié)，都必須合乎有關法律法規(guī)的規(guī)定。
3、國家公務員考試錄用必須公開進行，包括考試的原則、方法、條件以及考試成績、錄用結果等都必須公布于眾，接受群眾以及社會輿論的監(jiān)督，充分體現(xiàn)“公開、平等、競爭”的原則。
(二)直接調任
指國家行政機關從政府系統(tǒng)以外的在職人員中調任擔任一定領導職位的公務員。所謂一定領導職務，主要是指國家行政機關職務系列中的副部長、正副司(廳、局)長、正副處長及地市縣中局(科)級干部。從我國實際情況看，行政機關的各級領導職位出現(xiàn)空缺時，主要靠內部晉升和調配來解決，但同時也需要從黨群機關和企事業(yè)單位中選調一些人員來擔任。對這部分人的調任，仍然沿用傳統(tǒng)的直接調任方法，而一般不通過考試的方式錄用。
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