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延伸閱讀：新錄用公務員任職定級，按以下程序進行：
(一)本人對試用期間的德、能、勤、績、廉情況進行總結(jié)。
(二)所在機關(guān)對擬任職定級人員進行全面考核，提出擬任職務和擬定級別的意見。
(三)任免機關(guān)審批，下發(fā)新錄用公務員任職定級決定。
新錄用公務員任職定級后，按照有關(guān)規(guī)定進行公務員登記。
第六條 新錄用公務員在機關(guān)最低服務年限為五年(含試用期)。
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