2013年11月20日 《英雇主促政府強(qiáng)化職業(yè)教育》一文由出國留學(xué)網(wǎng)發(fā)布。
英雇主認(rèn)為職業(yè)教育認(rèn)證對于年輕人進(jìn)入職場十分重要
調(diào)查顯示，約三分之二(60%)的英國雇主認(rèn)為政府在支持技能教育培訓(xùn)方面工作不足。
近四分之三(72%)的雇主認(rèn)為職業(yè)教育認(rèn)證對于年輕人進(jìn)入職場開始工作十分重要。
主要的職業(yè)資格頒證機(jī)構(gòu)倫敦城市行業(yè)協(xié)會(huì)(City and Guilds)以及技術(shù)發(fā)展慈善組織Edge基金會(huì)(Edge Foundation)詢問了超過1,000名雇主。研究者向全英各行各業(yè)里大、中、小型企業(yè)經(jīng)理提問。53%的雇主都坦言他們十分看重雇員的職業(yè)技能培養(yǎng)甚于其學(xué)術(shù)知識(shí)。
該調(diào)查的發(fā)現(xiàn)正好也回應(yīng)了對職業(yè)教育的普遍擔(dān)憂——職業(yè)教育往往教學(xué)質(zhì)量較低，教學(xué)時(shí)間短以至于無法幫助學(xué)生順利求職或給其未來學(xué)習(xí)帶來幫助。
英國政府對相關(guān)培訓(xùn)作出的建議包括：培訓(xùn)課程應(yīng)持續(xù)至少一年，而且確實(shí)讓學(xué)生在新崗位上學(xué)有所用。
今年早些時(shí)候，英國工業(yè)聯(lián)合會(huì)(Confederation of British Industry)批評(píng)當(dāng)下的教育體系專注于讓青少年進(jìn)入大學(xué)，但卻不注意縮減英國?長期的技能差距?。倫敦城市行業(yè)協(xié)會(huì)的負(fù)責(zé)人克里斯·瓊斯(Chris Jones)認(rèn)為這兩年的英國教育過于強(qiáng)調(diào)大學(xué)學(xué)術(shù)方面。
倫敦城市行業(yè)協(xié)會(huì)本月的一份調(diào)查顯示，一半雇主都覺得目前的教育不能滿足雇主需求，三分之一雇主在考慮從國外雇傭技術(shù)工人。
政府已經(jīng)著手開始改進(jìn)職業(yè)教育以及中學(xué)、大學(xué)乃至工作場所的培訓(xùn)工作。
商業(yè)、創(chuàng)新和技能部(Department of Business Innovation and Skills)發(fā)言人說：?實(shí)習(xí)培訓(xùn)已經(jīng)被證實(shí)是開始成功事業(yè)的重要技能培養(yǎng)途徑……我們已經(jīng)明確了對于實(shí)習(xí)培訓(xùn)改革清晰且連貫的目標(biāo)……我們將會(huì)提升職業(yè)教育品質(zhì)，簡化體系，讓雇主成為過程主導(dǎo)。?他表示政府新增的培訓(xùn)項(xiàng)目將幫助16到24歲的青年人提高英文及數(shù)學(xué)能力并學(xué)習(xí)工作技能，積累經(jīng)驗(yàn)。
Edge基金會(huì)的簡·霍奇斯(Jan Hodges)表示大大小小的雇主們能將職業(yè)教育看得如此重要令人振奮。?英國不少行業(yè)都已經(jīng)出現(xiàn)了技能差距。年輕人應(yīng)當(dāng)被給予鼓勵(lì)并且獲得相關(guān)培訓(xùn)來縮小這些差距。?
（編譯：尤尤 責(zé)編：鈴蘭）
感謝您閱讀《英雇主促政府強(qiáng)化職業(yè)教育》，文章來源于BBC,由出國留學(xué)網(wǎng)收集、整理、轉(zhuǎn)載。更多內(nèi)容請?jiān)L問：https://www.liuxue86.com/k_bbc/
英雇主認(rèn)為職業(yè)教育認(rèn)證對于年輕人進(jìn)入職場十分重要
調(diào)查顯示，約三分之二(60%)的英國雇主認(rèn)為政府在支持技能教育培訓(xùn)方面工作不足。
近四分之三(72%)的雇主認(rèn)為職業(yè)教育認(rèn)證對于年輕人進(jìn)入職場開始工作十分重要。
主要的職業(yè)資格頒證機(jī)構(gòu)倫敦城市行業(yè)協(xié)會(huì)(City and Guilds)以及技術(shù)發(fā)展慈善組織Edge基金會(huì)(Edge Foundation)詢問了超過1,000名雇主。研究者向全英各行各業(yè)里大、中、小型企業(yè)經(jīng)理提問。53%的雇主都坦言他們十分看重雇員的職業(yè)技能培養(yǎng)甚于其學(xué)術(shù)知識(shí)。
該調(diào)查的發(fā)現(xiàn)正好也回應(yīng)了對職業(yè)教育的普遍擔(dān)憂——職業(yè)教育往往教學(xué)質(zhì)量較低，教學(xué)時(shí)間短以至于無法幫助學(xué)生順利求職或給其未來學(xué)習(xí)帶來幫助。
英國政府對相關(guān)培訓(xùn)作出的建議包括：培訓(xùn)課程應(yīng)持續(xù)至少一年，而且確實(shí)讓學(xué)生在新崗位上學(xué)有所用。
今年早些時(shí)候，英國工業(yè)聯(lián)合會(huì)(Confederation of British Industry)批評(píng)當(dāng)下的教育體系專注于讓青少年進(jìn)入大學(xué)，但卻不注意縮減英國?長期的技能差距?。倫敦城市行業(yè)協(xié)會(huì)的負(fù)責(zé)人克里斯·瓊斯(Chris Jones)認(rèn)為這兩年的英國教育過于強(qiáng)調(diào)大學(xué)學(xué)術(shù)方面。
倫敦城市行業(yè)協(xié)會(huì)本月的一份調(diào)查顯示，一半雇主都覺得目前的教育不能滿足雇主需求，三分之一雇主在考慮從國外雇傭技術(shù)工人。
政府已經(jīng)著手開始改進(jìn)職業(yè)教育以及中學(xué)、大學(xué)乃至工作場所的培訓(xùn)工作。
商業(yè)、創(chuàng)新和技能部(Department of Business Innovation and Skills)發(fā)言人說：?實(shí)習(xí)培訓(xùn)已經(jīng)被證實(shí)是開始成功事業(yè)的重要技能培養(yǎng)途徑……我們已經(jīng)明確了對于實(shí)習(xí)培訓(xùn)改革清晰且連貫的目標(biāo)……我們將會(huì)提升職業(yè)教育品質(zhì)，簡化體系，讓雇主成為過程主導(dǎo)。?他表示政府新增的培訓(xùn)項(xiàng)目將幫助16到24歲的青年人提高英文及數(shù)學(xué)能力并學(xué)習(xí)工作技能，積累經(jīng)驗(yàn)。
Edge基金會(huì)的簡·霍奇斯(Jan Hodges)表示大大小小的雇主們能將職業(yè)教育看得如此重要令人振奮。?英國不少行業(yè)都已經(jīng)出現(xiàn)了技能差距。年輕人應(yīng)當(dāng)被給予鼓勵(lì)并且獲得相關(guān)培訓(xùn)來縮小這些差距。?
（編譯：尤尤 責(zé)編：鈴蘭）
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