作為HR部門的負(fù)責(zé)人，年終要做年度部門工作報告是必不可少的。那么，如何制定2014年度HR部門的工作計劃?《2014年個人工作計劃》是由出國留學(xué)網(wǎng)工作計劃欄目小編為您整理編輯，希望您能喜歡，本站擁有各類豐富的工作計劃可以供您選擇和借鑒!
如何完成2014年度人力資源部門工作計劃?
有總結(jié)就應(yīng)有計劃，我們在做人力資源部門的2013年度工作總結(jié)的同時也應(yīng)做好本部門2014年的工作計劃。對應(yīng)HR部門年度工作總結(jié)，年度工作計劃應(yīng)怎么做?包含哪些內(nèi)容?牛人們的分享思路都差不多。HR部門的年度工作計劃主要來源于公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、HR內(nèi)部發(fā)展規(guī)劃、往年工作問題和不足改善計劃、公司及領(lǐng)導(dǎo)特別安排項目計劃等。工作計劃可從HR工作年度目標(biāo)、HR各模塊工作要求和規(guī)劃、重點項目實施、HR團(tuán)隊建設(shè)等方面去規(guī)劃，重點把下一年度HR部門的工作目標(biāo)是什么，要做哪幾件事、怎么做，要達(dá)到怎樣的效果等規(guī)劃清楚，并排出大致的時間計劃安排，HR部門年度工作計劃也就基本成形了。
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