2014國家公務員考試的工作已經(jīng)陸續(xù)開展，為方便各位考生了解各職位只能及2014國家公務員考試分數(shù)線，我們特意為大家收集了相關(guān)資訊供大家參考，本文為大家提供中央組織部的相關(guān)資訊，最后預祝大家考試成“公”。
簡介
中共中央組織部是中共中央重要工作部門之一，是黨中央在黨的組織工作方面的助手和參謀。1924年5月中央正式?jīng)Q定分設宣傳、組織、工農(nóng)等部，毛澤東為中央組織部部長。主要職能是：根據(jù)黨中央的路線方針政策和黨的意旨，研究和解決黨的組織工作方面的問題，提出實施黨的組織路線的具體措施;考察、配備和調(diào)整省級領(lǐng)導機構(gòu)，挑選和提拔黨的干部;按照干部的“四化”要求，積極培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀的中青年干部;認真抓好基層黨組織的戰(zhàn)斗力;指導各級組織部門，搞好黨員發(fā)展、教育和管理，發(fā)展與鞏固黨的隊伍;總結(jié)和傳播黨的組織工作的經(jīng)驗;檢查下級黨委組織生活情況，負責干部審查、監(jiān)督工作，組織落實干部和知識分子政策，幫助中央做好離退休干部的管理;掌管全國干部和黨員統(tǒng)計以及中央管理干部檔案。 中央組織部辦公大樓
主要職責
(一)研究和指導黨組織特別是黨的基層組織的建設，探索在各類新的經(jīng)濟組織中黨組織的設置和活動方式的有關(guān)問題;研究、協(xié)調(diào)和指導黨員教育，主管黨員的管理和發(fā)展工作;組織開展新時期黨的建設和理論研究。 (二)提出關(guān)于省、直轄市，自治區(qū)和國務院部、委、辦、行、署、大專院校以及其他列入中央管理的領(lǐng)導班子調(diào)整、配備的意見和建議;負責中央管理干部的考察及其任免、工資、待遇、出國(境)、軍轉(zhuǎn)安置、退(離)休審批手續(xù)的辦理;負責干部檔案和干部統(tǒng)計工作的綜合指導;指導省、直轄市和自治區(qū)領(lǐng)導班子的思想作風建設;負責省、直轄省、自治區(qū)和國務院有關(guān)部委行署辦機關(guān)部級干部職務任免的備案審查和宏觀管理工作;承辦部分干部的調(diào)配、交流及安置事宜;制訂或參與制訂組織、干部、人事工作的重要政策和制度。 (三)組織落實培養(yǎng)選拔中青年干部、婦女干部、少數(shù)民族干部、非黨干部的有關(guān)規(guī)劃或方案。 (四)負責組織工作和干部工作的檢查督促，及時向中共中央和中央政治局反映重要情況，提出建議;負責中央管干部現(xiàn)實問題調(diào)查核實及參與對反映有問題的省、直轄市、自治區(qū)和國務院部委行署辦領(lǐng)導班子情況的調(diào)查了解，抓好干部監(jiān)督制度的落實和歷史遺留問題的審查。 (五)制訂干部教育規(guī)劃，組織中央管理的干部和一定層次的中、青年干部以及組織部門負責人的培訓;指導、協(xié)調(diào)、檢查省、直轄省、自治區(qū)和國務院部委行署辦的干部教育工作。 (六)調(diào)查了解知識分子工作情況，參與制訂知識分子政策，檢查貫徹執(zhí)行知識分子政策的情況，組織、指導部分杰出專家開展有關(guān)活動。 (七)承辦中共中央和中央政治局交辦的其他事項。 (八)中共中央組織部“12380”舉報網(wǎng)站。此舉報網(wǎng)站主要受理反映縣處級以上領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部違反《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》及有關(guān)法規(guī)選人用人問題的舉報。
與國家人事部的職責區(qū)別
國家人事部的主要職責是：
一、研究制定人事制度改革規(guī)劃、方案，擬定人事管理政策法規(guī)，建立科學化、法制化的人事管理制度并進行監(jiān)督檢查;研究擬定機構(gòu)改革人員定崗和分流的政策規(guī)定。
二、擬定國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員的總體規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整、工資分配的宏觀政策，編制國家機關(guān)、事業(yè)單位人員計劃和工資計劃。
三、管理全國專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)隊伍建設工作。負責高級專門人才規(guī)劃、培養(yǎng)工作;組織有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼專家的選拔工作，負責來華(回國)定居專家管理工作;研究完善博士后制度;負責留學人員回國安置、工作調(diào)整和有關(guān)的科研經(jīng)費資助工作;負責專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作;研究擬定專業(yè)技術(shù)骨干人才出入國(境)和國外機構(gòu)在我國招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理政策法規(guī)并組織實施。
四、研究擬定事業(yè)單位人事制度改革總體方案，研究擬定事業(yè)單位職員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員管理的政策法規(guī)并組織實施;歸口管理專業(yè)技術(shù)人員的職稱工作，完善專業(yè)技術(shù)職務聘任制度，推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度，完善專業(yè)技術(shù)資格考試制度。
五、完善國家公務員制度，擬定國家公務員各項管理的政策法規(guī)，指導和協(xié)調(diào)各地方、各部門實施國家公務員制度。
六、負責人才資源規(guī)劃、開發(fā)工作，擬定人才流動政策法規(guī)，發(fā)展、規(guī)范人才市場，建立國(境)外人才機構(gòu)和組織進入我國人才市場的準入制度，建立和完善人事爭議仲裁制度;參與高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革和高校畢業(yè)生就業(yè)政策的擬定，提出國家急需、應予保證的高校畢業(yè)生指令性分配計劃;承辦國家特殊需要人員的選調(diào)工作;按分工研究擬定“農(nóng)轉(zhuǎn)非”政策法規(guī)并組織實施。
七、研究擬定機關(guān)、事業(yè)單位和駐外使領(lǐng)館工作人員的工資制度、政策和標準及調(diào)控措施;研究建立地區(qū)津貼制度，完善艱苦崗位津貼制度;研究完善國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員離休、退休政策法規(guī)并組織實施。
八、研究擬定國家獎勵表彰制度，審核以國家名義獎勵表彰的人員，指導和協(xié)調(diào)政府獎勵表彰工作，審核以國務院名義實施的獎勵表彰活動。
九、擬定軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，制定安置和培訓計劃并組織實施，研究建立與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置制度。
十、指導和協(xié)調(diào)有關(guān)人事人才方面的國際交流與合作，承辦政府間有關(guān)人事工作協(xié)定合作項目的實施工作，負責派往國際組織職員的管理及協(xié)調(diào)服務工作，承擔國際人力資源機構(gòu)中中方牽頭的協(xié)調(diào)工作。
十一、負責對政府系統(tǒng)和政府部門的人事工作進行指導、監(jiān)督檢查和協(xié)調(diào)服務;負責人事系統(tǒng)宣傳、科研和信息工作。
十二、承辦中央管理的部分領(lǐng)導人員的行政任免手續(xù)有關(guān)事宜。
十三、承辦國務院交辦的其他事項。
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