11月29日，記者獲悉，經(jīng)省人大常委會執(zhí)法檢查組監(jiān)督檢查，省教育廳、省發(fā)改委、省財政廳、省人社廳和省編辦等多部門研究后，省政府決定，將逐步擴(kuò)大享受農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼的范圍并提高特殊津貼標(biāo)準(zhǔn)，提高義務(wù)教育學(xué)校教師績效工資。此外，今后三年內(nèi)整合50億元資金完善全省農(nóng)村小學(xué)、教學(xué)點(diǎn)配套設(shè)施。
據(jù)了解，近年來，省委、省政府高度重視廣大教師的工資福利待遇問題，積極采取措施，逐步提高教師的收入水平。2013年我省邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼提高到每人每月210元，最邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每月360元。
為進(jìn)一步提高教師工資待遇，省政府決定將逐步擴(kuò)大享受農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼的范圍并提高特殊津貼標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步完善邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼制度，同時，將大力推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY制度的貫徹落實。隨著公務(wù)員績效工資的調(diào)整及時調(diào)整義務(wù)教育學(xué)校教師績效工資，確保同一縣級行政區(qū)域內(nèi)義務(wù)教育學(xué)校教師工資的平均水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平。
近年，隨著我省教育事業(yè)的發(fā)展，學(xué)生數(shù)量增多，中小學(xué)教職工編制緊缺，教師隊伍結(jié)構(gòu)性矛盾突出。為解決這一問題，我省將由各地根據(jù)實際情況在現(xiàn)有總量內(nèi)，采取動態(tài)調(diào)整的辦法調(diào)劑解決。同時，待中央編辦出臺新標(biāo)準(zhǔn)后，結(jié)合我省實際，及時啟動并做好中小學(xué)教師編制重新核定工作。
此外，我省計劃在2013~2015年期間，統(tǒng)籌整合資金50億元全面建設(shè)改造村小和教學(xué)點(diǎn)。加大對農(nóng)村教師周轉(zhuǎn)房建設(shè)的獎補(bǔ)力度，盡早落實農(nóng)村中小學(xué)教職工住房補(bǔ)貼及住房公積金政策。
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