從近幾年國家公務員考試考生數(shù)來看，國家公務員考試的確越來越熱，不少應屆生把參加國家公務員考試作為自己畢業(yè)的最主要出路，想法其實很簡單，國家公務員這個崗位不僅工資高，而且社會地位高，最重要的是穩(wěn)定。當然，也有一部分人是因為就業(yè)市場不景氣的緣故，被迫考公務員，報著打醬油的心態(tài)參加考試。不管是哪一種情況，既然準備考公務員，中公教育專家建議考生考慮以下三點：
第一，公務員對應屆畢業(yè)生年的主要誘惑在于高薪，這歸功于媒體的功勞，因為貪官總是很富裕，這給我們造成了一種定向思維即公務員都是有灰色收入的。其實不然，剛進去的公務員有一個月的試用期，剛開始的工資是比較低的。曾有一個笑話說，某女夜遇劫匪，顫抖說“大哥，我是公務員，30多歲了還2000多一月，到現(xiàn)在連月餅也木發(fā)，這是我的執(zhí)法證，政府的，要不你考慮一下劫色吧。” 劫匪痛哭流涕“妹子，俺也是公務員，黨群的，沒有執(zhí)法證，快40了無房無車，娶不到老婆才出來做匪的，你走吧.對了，邊上那條路千萬不要走，更兇險、全是事業(yè)單位的，都窮瘋了。從這里可以看出，剛進入隊伍的公務員其實薪酬并不高。當然，自古以來，權錢是不分的，進入機關，最重要的資源是人脈和信息，這會對你日后的發(fā)展很有幫助。
第二，公務員升遷慢的問題，不知是否在你的考慮之中。黨政機關向來以嚴格的程序制度著稱，一步一個腳印。在升遷問題上也是如此，如南都網(wǎng)上就有過報道，說公務員升遷需要以下幾步：公務員起步：22歲，升遷比例：1.45%，升遷關鍵：在國家公務員考試大軍中突圍取得公務員資格;第二步：科員到縣處級干部，正科級：28歲，升遷比例：4.4%，升遷關鍵：以盡量短的時間完成副處到正處的升遷;第三步：縣處級干部到正廳局級，正處級：35歲，升遷比例：0.01%，升遷關鍵：基層經(jīng)驗不可缺少;第四部：正廳局級到省部級 ，正廳局級：47歲，升遷比例：0.025%，升遷關鍵：關鍵要看空缺的是什么崗位。如果到35歲還未升值，政治事業(yè)基本上就停滯了。當然，隨著我國干部升遷制度越來越靈活，也不乏火箭式升遷的人。這取決于個人能力，還有非常重要的一點——個人機遇。
第三，若你真心不在乎起步工資較低，升遷速度較慢的問題，確實是想要為人民服務，為國家做貢獻，喜愛政治這門藝術，那希望你不要抱著打醬油的心態(tài)來考公務員，尤其是考中央和一些熱門崗位的公務員時，一定要認真準備，相信天道酬勤。很多人也會考慮到考公務員是否公平的問題，常得到的答復是，如果你真的很優(yōu)秀，沒有人可以擊倒你，是金子總會發(fā)光，上升的路徑還是有的。很明顯，每年都有很多沒有背景的人，憑借自己的努力考上公務員!
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