“員工手冊”是企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略的濃縮，是企業(yè)內(nèi)的“法律法規(guī)”，同時還起到了展示企業(yè)形象、傳播企業(yè)文化的作用。下面是小編為你帶來的名企的員工手冊，讓我們一同來感受名企的文化內(nèi)涵吧，歡迎大家上出國留學(xué)網(wǎng)文秘欄目www.liuxue86.com/wenmi/ 與小編一同分享。
第三章 教育培訓(xùn)
所有新進(jìn)員工依照培訓(xùn)程序進(jìn)行培訓(xùn)
1.人力資源部根據(jù)新進(jìn)人員的多少決定培訓(xùn)時間，提供有關(guān)公司制度、安全的初級培訓(xùn)。原則上一周內(nèi)進(jìn)行
2.員工在分配到部門后，各部門必須在3日內(nèi)提供相關(guān)技能、工作流程的培訓(xùn)。
3.所有培訓(xùn)后，相關(guān)參與培訓(xùn)的部門應(yīng)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并提交報告。
4.公司不定期向員工提供不同內(nèi)容的培訓(xùn)。
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