經(jīng)過了一年的努力，各個方面都會有一定的發(fā)展和提升，同時也會發(fā)現(xiàn)新的問題，而這些都會在年終工作總結(jié)中體現(xiàn)。如果你還不知道怎樣進行工作總結(jié)，就來出國留學網(wǎng)瞧瞧吧，下面是小編和大家分享的年終工作總結(jié)的相關(guān)內(nèi)容，想知道更多信息，可以進入工作總結(jié)網(wǎng)。
局政務(wù)年終工作總結(jié)：2013年，我局政務(wù)公開工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，堅持以權(quán)力受到監(jiān)督和制約為著力點，加強領(lǐng)導，規(guī)范管理，強化措施，認真貫徹落實全縣政務(wù)公開工作的有關(guān)意見和會議精神，扎實地推進人事編制部門政務(wù)公開工作，取得了一定成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導，增強推行政務(wù)公開工作的責任感
推行政務(wù)公開工作，是增強機關(guān)工作的透明度，促進機關(guān)管理創(chuàng)新，加快建設(shè)公開透明、廉政勤政、務(wù)實高效機關(guān)的重要手段?？h人事局對政務(wù)公開工作高度重視，黨組把人事人才、機構(gòu)編制工作政務(wù)公開納入了重要議事日程。一是強化責任。成立了以局長任組長的政務(wù)公開工作領(lǐng)導小組，由局辦公室負責本局政務(wù)公開的具體實施與推進。二是建立政務(wù)公開制度。制定了《縣委編辦、縣人事局政務(wù)公開制度》，凡與服務(wù)對象利益相關(guān)的人事編制業(yè)務(wù)政策，除涉密及按要求不宜公開的內(nèi)容外，都視其情況分別對內(nèi)或?qū)ν夤_。為了進一步加大政務(wù)公開的推行力度，完善公開形式，擴大公開范圍，還制定了《縣人事局人才網(wǎng)政務(wù)公開制度》，通過人才網(wǎng)和長陽人事局辦公自動化信息系統(tǒng)公開人事政策法規(guī)、服務(wù)指南、辦事程序、辦理結(jié)果、人事人才工作動態(tài)、人事政務(wù)信息、人員編制信息和其它需公示的內(nèi)容。不斷加大人事人才政策法規(guī)和人事政務(wù)信息的宣傳力度，不斷提高人事編制工作的透明度，自覺接受社會各界和人民群眾的監(jiān)督。三是加強監(jiān)督檢查。局政務(wù)公開工作領(lǐng)導小組堅持定期研究政務(wù)公開工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，不斷創(chuàng)新公開形式，豐富了公開內(nèi)容和載體，促進了政務(wù)公開工作經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化。
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