企業(yè)職工先進性教育

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    為什么這么難的一個工作,在王宇慶庭長的手中就變得不難了呢?王宇慶庭長告訴記者,他們所做的工作不僅僅是法官審案程序的法律工作,而是在法庭以外投入了真情實感做了大量的合乎情理的調(diào)解工作,并且在工作中根據(jù)實際情況大膽創(chuàng)新,解決了不少棘手問題。
    茂名市水泥廠就是一個“先租后破”創(chuàng)新工作思路的成功例子。該廠原是一個國有大企業(yè),由于經(jīng)營管理不善,從1993年停產(chǎn)至2000年,總負債達2.6億元,實際總資產(chǎn)1億多元,嚴重資不抵債,先后有34家債權(quán)人向法院起訴,全廠1500多員工生活無著落,2001年被迫申請破產(chǎn)。在裁定破產(chǎn)立案前,時任民二庭審判長的王宇慶提前介入,參與做好破產(chǎn)預案,提出了“先租后破”的建議得到市政府的采納,對水泥廠實施租賃經(jīng)營,由原副廠長李天保組織數(shù)名股東自籌資金先行恢復生產(chǎn)經(jīng)營,每年上交租金260萬元,解決大部分職工的就業(yè)。進行破產(chǎn)程序后,2002年5月經(jīng)公開拍賣,承租經(jīng)營的6名股東競得整體破產(chǎn)財產(chǎn),改制成立“茂名市油城水泥有限公司”,吸納了原水泥廠95%的職工再就業(yè)。目前,新公司實現(xiàn)年產(chǎn)值超億元,稅利超千萬元,職工月工資收入達3000多元,新公司的“油城牌”水泥被列為廣東省著名商標和廣東省名牌產(chǎn)品。