掛職鍛煉是公務(wù)員機(jī)關(guān)對所屬公務(wù)員實(shí)行的一種有計劃的管理活動。選派公務(wù)員等到下級機(jī)關(guān)或者上級機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行擔(dān)任某一職務(wù)，進(jìn)行學(xué)習(xí)鍛煉。以下社會實(shí)踐心得體會范文《農(nóng)村掛職鍛煉心得體會》由出國留學(xué)網(wǎng)社會實(shí)踐心得體會范文欄目為您精心提供，歡迎大家閱讀參考。
根據(jù)州委組織部的安排，我作為一名80后年輕干部，與2010年11月來到XXXX鄉(xiāng)掛職鍛煉，時光如梭，轉(zhuǎn)眼半年多的時間已過去了!在近半年的基層工作中，通過學(xué)習(xí)了解和親生體會，使我進(jìn)一步解放了思想、豐富了閱歷，開闊了視野、磨練了意志。也認(rèn)識到了自己在工作中的許多差距與不足。對于一個參加工作時間不久的年輕干部來說，我深深的體會到了掛職鍛煉對自己將來工作的重要意義，同時，也衷心的感謝組織部門給予了我這樣一個難得的鍛煉機(jī)會。
從起初對基層工作的迷茫到如今的嫻熟，在這短暫的半年時間里我迅速的完成了工作角色的轉(zhuǎn)變，從掛職的第一天起，我就為自己制訂了掛職期間的學(xué)習(xí)計劃和工作目標(biāo)，我始終認(rèn)為，掛職干部不僅代表自己，還應(yīng)代表州直單位干部素質(zhì)，代表人民干部形象，在半年的時間里我始終從生活、工作的點(diǎn)滴做起，不給掛職單位提要求，添麻煩，宿舍內(nèi)只有一張單人床和一個簡易寫字臺，自帶電腦，絕不浪費(fèi)單位水電紙張，團(tuán)結(jié)同志，待人禮貌，與掛職單位的同志們早已成了親朋摯友，下面是我在這半年掛職時間中的幾點(diǎn)心得體會。
一、對基礎(chǔ)工作有了更新，更全面的認(rèn)識。經(jīng)歷了幾個月的掛職鍛煉，使我推翻了自己從前對基層工作片面、陳舊、落后的錯誤認(rèn)識，發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作要比自己原前想象的復(fù)雜的多、艱苦的多，和自己以前的工作經(jīng)歷有著巨大的區(qū)別，農(nóng)村債務(wù)問題、民事調(diào)解、土地糾紛及干群關(guān)系，計生工作等等問題，每件處理起來都是那樣困難、棘手，開展工作常常處處受阻，四面碰壁，工作中感受到了從前從未有過的壓力與困難。每件工作的順利完成，可以說都磨練了自己的意志力，提高的自己的責(zé)任心。
二、積累了農(nóng)村工作的方法和經(jīng)驗(yàn)。按照班子分工，我擔(dān)任辦公室主任，并分管鄉(xiāng)教育、衛(wèi)生方面的工作，每天都有大量的公文需要閱讀與撰寫，時常工作至深夜，周末更是經(jīng)常加班，鄉(xiāng)黨委書記馬彪同志，鄉(xiāng)長樊成輝同志農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富，為人謙虛，工作中更是身先士卒，其他幾名班子成員也起到了模范表率作用，大家都能以誠相待，團(tuán)結(jié)協(xié)作，在這樣的工作環(huán)境和集體里，使我能夠更有效的完成各項工作任務(wù)，學(xué)到了農(nóng)村工作的方法，積累了解決實(shí)際困難的經(jīng)驗(yàn)。
三、豐富了生活閱歷，感受了農(nóng)村變化。半年的掛職鍛煉，讓我學(xué)到了許多從前在大學(xué)，在原單位都未曾學(xué)到的東西，讓我明白了當(dāng)代農(nóng)村生活雖少了一些閑暇寧靜、詩情畫意，但也絕不再是那樣落后閉塞、臟亂貧瘠，人民群眾的生活水平和精神面貌明顯改善，“和諧村”、“十星戶”比例進(jìn)一步提高，當(dāng)代農(nóng)村處處都是一片蓬勃發(fā)展，欣欣向榮的和諧景象。
四、觀察和認(rèn)識到了農(nóng)村工作存在的一些問題。
(一)科技、法律、衛(wèi)生方面的基礎(chǔ)知識未能有效普及，致使農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方法簡單落后、原始粗放，許多農(nóng)民對現(xiàn)代化的科技種養(yǎng)方式無從了解，進(jìn)而產(chǎn)生懷疑和否定思想，不利于農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的有效發(fā)展;法制觀念淡薄，民事糾紛頻出，刑事案件時有發(fā)生，不利于和諧社會的建立和完善;健康、安全的生活方式未能有效推廣，尤其是青年男女對生理衛(wèi)生方面的醫(yī)學(xué)知識了解甚微，不利于自身及下一代的健康成長。
(二)農(nóng)村醫(yī)療水平、村社道路、教學(xué)質(zhì)量等需要進(jìn)一步提高和改善。受農(nóng)村醫(yī)療水平的制約，大量的輕微病痛患者也不得不前往省、州醫(yī)院治療，加重了人民群眾的負(fù)擔(dān)，影響了生活水平的提高;村社道路建設(shè)監(jiān)管不嚴(yán)，質(zhì)量無從保障，新建兩三年的水泥道路已是坑坑洼洼，破損不堪，需要重新修整，影響了群眾生產(chǎn)生活，加重了政府財政負(fù)擔(dān)，城鄉(xiāng)教學(xué)質(zhì)量差距依舊存在，教學(xué)資源分配明顯不均，農(nóng)村少年兒童得不到更為規(guī)范，現(xiàn)代化的教育機(jī)會，使將來的農(nóng)村發(fā)展得不到人才保障。
(三)農(nóng)村工作方法有待改變，規(guī)章制度，獎懲辦法需嚴(yán)格實(shí)行?；鶎庸ぷ魅藛T要樹立以人為為本，服務(wù)人民的工作理念，徹底改變以往的托、繞、散、懶的工作態(tài)度和粗暴、簡單的工作作風(fēng)。建立良好的干群關(guān)系，對以往遲到早退，無辜不上班，有事不請假，尋找各種理由長期休假的工作人員一定要按規(guī)定嚴(yán)肅處理，只有做到獎罰分明，政府才能取信于民，干部才能服務(wù)于民，建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新型農(nóng)村也才能在制度和體制上得到有效保障。
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