解除勞務合同范本

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單 位 名 稱 法人代表
營業(yè)執(zhí)照號碼 單位性質(zhì)
職 工 姓 名 性別 族別 籍貫
身 份 證 號 社會保險號
合 同 號 合同起止日期 工齡
解除、終止勞動合同原因，屬以下第 項等 項情況：
  1. 合同期滿；
  2. 約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)；
  3. 單位提出，雙方協(xié)商一致解除；
  4. 職工提出，雙方協(xié)商一致解除；
  5. 職工自謀職業(yè)要求辭職，單位同意；
  6. 職工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；
  7. 職工嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度；
  8. 職工嚴重失職、營私舞弊，給單位造成重大損害；
  9. 單位開除、除名；
10、職工被依法追究刑事責任；
    11、職工因患病或非因工受傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事單位另行安排的工作；
    12、職工不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作；
    13、單位因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難需裁減人員；
    		 14、由于客觀情況發(fā)生重大變化，原勞動合同無法履行，雙方不能就變更合同達成協(xié)商；
    15、單位瀕臨破產(chǎn)，需精減人員；
    16、單位宣告破產(chǎn)；
    17、單位被依法解散；
    18、職工在試用期內(nèi)提出解除合同；
    19、單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫職工勞動；
    20、單位未按合同約定支付工資；
    21、單位未按合同約定提供勞動條件；
    22、單位未依法為勞動者繳納社會保險；
    23、職工參軍入伍；
    24、職工考入大中專院校學習，且單位不支付工資和保險待遇；
    25、上級組織要求調(diào)動，雙方協(xié)商一致；
    26、經(jīng)人民法院或勞動爭議仲裁委員會裁決終止勞動合同；
    27、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它情形。
    
被聘用職工本人意見： 
    簽（章）字：
    年 月 日
    		 用工單位意見： 
    單位（蓋章）：
    年 月 日
    		 勞動行政部門簽署意見： 
    單位（蓋章）：
    年 月 日
    
備注：