在十幾年前的日本，人手不足的問題很突出。用人的地方以及用人廣告有很多，所以那時(shí)候的工作很好找，工錢也跟著上漲。但是從1992年以后，全國(guó)籠罩著不景氣，招人的地方也少了，工資也變的不太穩(wěn)定。循著這樣的變化，以下列出在打工時(shí)應(yīng)該注意的事項(xiàng)：
1.打工時(shí)，如果可以從雇主那兒領(lǐng)取“雇用契約書”最好，但根據(jù)日本企業(yè)的習(xí)慣，大部分都沒有這樣的手續(xù)。所以在最初的面試時(shí)，向雇主方面的代理人說明“因?yàn)楸救巳瘴倪€不是很好，如果誤解了就很麻煩。”，拜托對(duì)方寫下工作日、工作時(shí)間、工資、付工資的日期。擔(dān)當(dāng)者的姓名及電話號(hào)碼等較好。如果擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬粠兔懙脑?，可以自已寫了之后?qǐng)對(duì)方確認(rèn)。留下這樣的條子，是為了在將來萬一發(fā)生問題時(shí)對(duì)自己可以有所幫助。如果是從報(bào)紙或雜志的廣告上找工作，要把征人廣告欄剪下來好好保管。
2.工作時(shí)間和領(lǐng)取工錢的工資條要保存下來，這是為了防止不付工資等的麻煩，要記下自已工作的日期、時(shí)間、領(lǐng)取的工資金額。
3.不要擅自遲到、曠工。就算是打工，沒有用電話聯(lián)絡(luò)就擅自遲到、甚至不去工作也是絕對(duì)不被容許的。有事情請(qǐng)一定要事前聯(lián)絡(luò)請(qǐng)假。
1.打工時(shí)，如果可以從雇主那兒領(lǐng)取“雇用契約書”最好，但根據(jù)日本企業(yè)的習(xí)慣，大部分都沒有這樣的手續(xù)。所以在最初的面試時(shí)，向雇主方面的代理人說明“因?yàn)楸救巳瘴倪€不是很好，如果誤解了就很麻煩。”，拜托對(duì)方寫下工作日、工作時(shí)間、工資、付工資的日期。擔(dān)當(dāng)者的姓名及電話號(hào)碼等較好。如果擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬粠兔懙脑?，可以自已寫了之后?qǐng)對(duì)方確認(rèn)。留下這樣的條子，是為了在將來萬一發(fā)生問題時(shí)對(duì)自己可以有所幫助。如果是從報(bào)紙或雜志的廣告上找工作，要把征人廣告欄剪下來好好保管。
2.工作時(shí)間和領(lǐng)取工錢的工資條要保存下來，這是為了防止不付工資等的麻煩，要記下自已工作的日期、時(shí)間、領(lǐng)取的工資金額。
3.不要擅自遲到、曠工。就算是打工，沒有用電話聯(lián)絡(luò)就擅自遲到、甚至不去工作也是絕對(duì)不被容許的。有事情請(qǐng)一定要事前聯(lián)絡(luò)請(qǐng)假。