不同種類的合同法的作用不一樣，用人單位是通過勞動合同與工作人員確定關系，合同一旦生效對雙方都有約束力，這樣才能使雙方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千萬不要錯過了。下面是小編跟大家分享的有關合同的信息，僅供參考。歡迎關注留學網更多相關信息。www.liuxue86.com/hetongfanben/.（本文為你提供合同范本兩篇。）
篇一：
合同編號___________
簽訂日期__年__月__日
供方(全稱)：______
需方(全稱)：______
根據《中華人民共和國經濟合同法》規(guī)定，經雙方協(xié)商，簽訂本合同，以資共同信守。
一、品名、規(guī)格、數(shù)量、價格、交提供日期：
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│品│規(guī)│ │ │ │金│ 分期交(收)貨數(shù)量 │超欠幅度│
│名│格│單位│數(shù)量│單價│額├──┬──┬──┬──┬──┤ % │
│ │ │ │ │ │ │ 月│ 月│ 月│ 月│ 月│ │
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│總金額(大寫) 佰 拾 萬 仟 佰 拾 元 角 分$___ │
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二、質量標準、驗收方法及地點：
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三、原材料來源及互利方法：
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四、交(收)貨方法、地點及運雜費負擔：
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五、貨款結算時間及方法：
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六、包裝要求及包裝物回收辦法、費用負擔：______________
七、經濟責任：
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八、其他：
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九、供需雙方由于不可抗力的災害和確非一方本身造成的原因而不能履行合同時，經雙方協(xié)商由合同鑒證機關查實證明，可免予承擔經濟責任。
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十、本合同自簽訂之日起，雙方蓋章簽字后生效。任何一方不得擅自修改或終 止，如需修改或終止時，應經雙方協(xié)商同意，另立協(xié)議方可有效，并報雙方業(yè)務主 管部門備案。
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十一、本合同在有效期內任何一方違約，雙方都有權按《中華人民共和國經濟 合同法》有關規(guī)定，向合同仲裁機關提出書面申訴，要求調解、仲裁處理。
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十二、本合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份，副本 份，送雙方業(yè)務主管部門、 銀行各一份，工商行政管理機關二份。
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十三、本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。
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供方：法人委托書號碼___ │需方：法人委托書號碼___
營業(yè)執(zhí)照號碼 │ 營業(yè)執(zhí)照號碼
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供 方：(蓋章) │需 方：(蓋章)
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負責人： │負責人：
│
代 表：(簽字) │代 表：(簽字)
│
開戶銀行： 帳號： │開戶銀行： 帳號：
│
電話號碼： 電掛： │電話號碼： 電掛：
│
住 址： │住 址：
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(注：因欄目所限，內容較多的可加附頁于后)
篇二：
為了加快經濟體制改革步伐，充分調企業(yè)和職工的經營積極性;開創(chuàng)商業(yè)工作的新局面，經公司(甲方)與商店(乙方)雙方協(xié)商，達成如下一致意見：
一、經營責任制形式
商店實行崗位責任制，商店對柜組，柜組對個人實行層層承包。
二、經營承包原則
國家所有、集體經營、資金付費、獨立核算、自負盈虧。
三、公司對商店核定
1.商店承包全年利潤_________元;若完成承包定數(shù)80%-100%以內(含80%)只發(fā)職工基本工資，不提成工資，完成承包定額80%以下按比例扣發(fā)職工基本工資(如完成承包定額79%將扣10%的基本工資)最多扣基本工資20%。
2.商店按八級超額累進稅率交納所得稅，稅后利潤按規(guī)定上交防費、城市維護費和資金占用費。
3.按比例上交勞保統(tǒng)籌基金。
4.完成利潤計劃后按全額利潤計算提取提成工資，提取率為_________%以上，超額部分提取率和提成率為_________%。
5.集體福利基金按提成工資50%計算提取。
6.稅后利潤除上交“三費”、勞保統(tǒng)籌基金和提取經理基金外，其余全部留商店作經營發(fā)展基金。
四、商店對公司實行四包
1.包利潤定額數(shù)_________元。
2.包銷售額_________元，費用水平_________%，資金周轉_________天，差錯損盈率_________%，經營品種_________種。
3.包社會主義經營方向、方針、政策，執(zhí)行商品供應政策和物價政策。
4.包服務態(tài)度、服務質量、遵守勞動紀律、店容、店貌、安全衛(wèi)生、文明經商。
五、商店權限
公司承認商店有如下自主權：
1.業(yè)務經營權：商店可自行采購本地批發(fā)部門無現(xiàn)貨的商品。
2.內部分配權：商店職工工資實行20%浮動，提成工資與浮動工資相加后，由商店根據勞動分配的原則，采取評工計分、活動活值(基本分加補貼分、獎懲分)的辦法進行分配。
3.民主管理權：商店成立民主管理小組，其成員由商店職工大會選舉產生，商店內部一切重大決策由民主管理小組或職工代表大會討論決定。
4.財務權：費用支出、財產添置、報損報溢，集體福利、經營發(fā)展基金等，按國家有關部門規(guī)定，由商店自行處理。
5.獎勵處罰權：職工有特殊貢獻或嚴重違紀違法現(xiàn)象，商店有權獎勵或處罰(降級、辭退和開除處分應報上級批準。
六、商店與主管公司的關系
商店實行承包，原隸屬關系不變必須服從主管公司的領導、管理和檢查，堅持社會主義四項基本原則，堅持計劃經濟與市場調節(jié)相結合，積極參加上級組織安排的各項活動。
七、執(zhí)行期限
1.本承包書于_________年_________月_________日起生效，定期_________年，雙方均應嚴格履行。承包期內遇特殊情況由雙方協(xié)商處理，任何一方不得擅自終止。
2.本承包書一式二份，公司、商店各一份，經雙方簽定蓋章后生效。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
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