省政府的工作關(guān)乎民生,制定適時相應(yīng)的工作計劃十分有必要。為此,我們網(wǎng)站為您提供優(yōu)秀的工作計劃范文:
在今后10年,我省將圍繞“全面建設(shè)小康社會”、“振興xx、富民強省”的戰(zhàn)略目標,通過“規(guī)劃牽動,培訓(xùn)帶動,政策推動,項目拉動”,繼續(xù)推進實施科教興農(nóng)、人才強農(nóng)戰(zhàn)略。建立健全農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣專業(yè)人才選拔、培養(yǎng)和使用機制,發(fā)揮市場對農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣專業(yè)人才資源配置的基礎(chǔ)性作用,加大投入和政策扶持力度,使農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣專業(yè)人才知識水平和能力素質(zhì)有較大提高,隊伍建設(shè)有較大推進。重點從以下幾個方面加大工作力度。
(一)按照各級人事部門的要求,通過事業(yè)單位崗位設(shè)置,推進專業(yè)技術(shù)人才管理制度改革。以推行聘用制和崗位管理制度為重點,完善按需設(shè)崗、競聘上崗、以崗定酬、合同管理的職務(wù)聘任機制,建立個人申報、社會評價、單位聘任、政府調(diào)控的職稱制度,促進事業(yè)單位由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變,逐步做到人員能進能出、職務(wù)能上能下、待遇能高能低。逐步建立重實績、重貢獻、向優(yōu)秀人才傾斜、向關(guān)鍵崗位傾斜的分配制度,努力實現(xiàn)一流人才、一流貢獻、一流報酬。
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