2013年11月07日 《英大學(xué)生找工作預(yù)計要遞24份申請》一文由留學(xué)86網(wǎng)報道。
調(diào)查顯示，英國大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)環(huán)境仍很艱難。
YouGov網(wǎng)站發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，英國大學(xué)生畢業(yè)找工作預(yù)計要投遞24份申請。
該網(wǎng)站調(diào)查發(fā)現(xiàn)，想要上大學(xué)的六年級中學(xué)生（six-formers）預(yù)計需要填寫17份申請表；而大學(xué)畢業(yè)生則在畢業(yè)之際需遞出24份工作申請。
受訪大學(xué)生相信他們職場生涯中第一份工作收入將會有20,250英鎊。而六年級中學(xué)生對此則更樂觀，認(rèn)為他們的收入可以達(dá)到23,000鎊。
YouGov詢問了744名英國16至24歲間的年輕人，了解他們在當(dāng)下就業(yè)市場環(huán)境下的期望。調(diào)研主管詹姆士·麥考伊(James McCoy)表示：?雖然已有跡象表明經(jīng)濟(jì)正在復(fù)蘇，但年輕人仍然覺得他們面臨著十分艱難的就業(yè)環(huán)境。很多人認(rèn)為找工作是份苦差事，填那么多的工作申請表恰能說明這一點。?
據(jù)報，去年夏季畢業(yè)的大學(xué)生中幾乎每10名中就有一名處于失業(yè)狀態(tài)，對于有些高校來說，這一數(shù)字更高，接近五分之一。
畢業(yè)招聘者協(xié)會(Association of Graduate Recruiters)對200位雇主進(jìn)行的調(diào)查同樣表明，雇傭公司在每次啟動招聘后，平均會收到85.3份申請，上年同期數(shù)字為73份。
此外，graduate-jobs.com網(wǎng)站的一項調(diào)查顯示，畢業(yè)生求職者遞出的五份申請中有三份都得不到答復(fù)。網(wǎng)站運(yùn)行主管格里·懷亞特(Gerry Wyatt)談到這一調(diào)查時說：?一些公司常常會收到上百份申請。對于那些沒能入選的申請者，雇傭方很難做到一一回復(fù)。?但他呼吁雇主設(shè)置自動發(fā)送確認(rèn)申請的郵件機(jī)制。他說，?在篩選進(jìn)入尾聲時，落選申請者應(yīng)該收到自己未獲錄用的郵件。?
（編譯：尤尤 責(zé)編：鈴蘭）
感謝您閱讀《英大學(xué)生找工作預(yù)計要遞24份申請》，文章來源于BBC,由出國留學(xué)網(wǎng)收集、整理、轉(zhuǎn)載。更多內(nèi)容請訪問：https://www.liuxue86.com/k_bbc/
調(diào)查顯示，英國大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)環(huán)境仍很艱難。
YouGov網(wǎng)站發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，英國大學(xué)生畢業(yè)找工作預(yù)計要投遞24份申請。
該網(wǎng)站調(diào)查發(fā)現(xiàn)，想要上大學(xué)的六年級中學(xué)生（six-formers）預(yù)計需要填寫17份申請表；而大學(xué)畢業(yè)生則在畢業(yè)之際需遞出24份工作申請。
受訪大學(xué)生相信他們職場生涯中第一份工作收入將會有20,250英鎊。而六年級中學(xué)生對此則更樂觀，認(rèn)為他們的收入可以達(dá)到23,000鎊。
YouGov詢問了744名英國16至24歲間的年輕人，了解他們在當(dāng)下就業(yè)市場環(huán)境下的期望。調(diào)研主管詹姆士·麥考伊(James McCoy)表示：?雖然已有跡象表明經(jīng)濟(jì)正在復(fù)蘇，但年輕人仍然覺得他們面臨著十分艱難的就業(yè)環(huán)境。很多人認(rèn)為找工作是份苦差事，填那么多的工作申請表恰能說明這一點。?
據(jù)報，去年夏季畢業(yè)的大學(xué)生中幾乎每10名中就有一名處于失業(yè)狀態(tài)，對于有些高校來說，這一數(shù)字更高，接近五分之一。
畢業(yè)招聘者協(xié)會(Association of Graduate Recruiters)對200位雇主進(jìn)行的調(diào)查同樣表明，雇傭公司在每次啟動招聘后，平均會收到85.3份申請，上年同期數(shù)字為73份。
此外，graduate-jobs.com網(wǎng)站的一項調(diào)查顯示，畢業(yè)生求職者遞出的五份申請中有三份都得不到答復(fù)。網(wǎng)站運(yùn)行主管格里·懷亞特(Gerry Wyatt)談到這一調(diào)查時說：?一些公司常常會收到上百份申請。對于那些沒能入選的申請者，雇傭方很難做到一一回復(fù)。?但他呼吁雇主設(shè)置自動發(fā)送確認(rèn)申請的郵件機(jī)制。他說，?在篩選進(jìn)入尾聲時，落選申請者應(yīng)該收到自己未獲錄用的郵件。?
（編譯：尤尤 責(zé)編：鈴蘭）
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