2013年2月，我由**鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長調(diào)整擔(dān)任**鎮(zhèn)黨委書記。近一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)**鎮(zhèn)廣大干部群眾，認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中全會精神，牢固樹立和落實全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的中心工作，勵精圖治，開拓創(chuàng)新，全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項社會事業(yè)發(fā)展都取得了一定成績，現(xiàn)報告如下:
一、抓班子，強(qiáng)化黨委自身建設(shè)
在班子建設(shè)方面，健全完善了各項規(guī)章制度，在班子內(nèi)部大興“民主、團(tuán)結(jié)”之風(fēng)，對重大事項堅持民主集中制，努力協(xié)調(diào)好和班子成員之間的工作關(guān)系，打造了一個團(tuán)結(jié)的、有戰(zhàn)斗力的、能夠切實為人民服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)班子;在理論學(xué)習(xí)方面，較好地堅持了中心組學(xué)習(xí)制度，使我自身和其他班子成員的政治理論水平和業(yè)務(wù)水平都有了明顯提高;認(rèn)真開展了學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會精神，全面提高執(zhí)政能力建設(shè)的主題教育活動，定期組織開展民主生活會和民主評議活動，倡導(dǎo)班子成員通過批評和自我批評，客觀的審視不足，切實改進(jìn)工作方式方法;在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，堅持責(zé)任到人、到崗，認(rèn)真履行一把手“五個親自”;在用人方面，堅持發(fā)揮每一名領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員的特長，根據(jù)其特點(diǎn)調(diào)到最適合的工作崗位上，做到人盡其才。
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二、抓隊伍，提高黨員干部的整體素質(zhì)
認(rèn)真部署做好農(nóng)村黨支部“兩推一選”和第六屆村委會換屆選舉，嚴(yán)把“兩委”換屆選舉關(guān)，使全鎮(zhèn)新選舉產(chǎn)生的58名村黨支部成員和40名村委會成員基本實現(xiàn)了年輕化和知識化，為今后我鎮(zhèn)農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定奠定了堅實的組織基礎(chǔ);抓好黨員干部理論學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，采用集中培訓(xùn)、分批調(diào)訓(xùn)的方式對新任村干部進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)，集中培訓(xùn)采取了封閉式的學(xué)習(xí)方式，共舉辦了2次，培訓(xùn)人員達(dá)到200人次，分批調(diào)訓(xùn)是針對“兩委”換屆后有26位新任職的同志原來沒有做過村干部的實際，將他們分批選調(diào)到鎮(zhèn)機(jī)關(guān)主要業(yè)務(wù)科室進(jìn)行調(diào)訓(xùn)，每批4人，調(diào)訓(xùn)時間為一個月，實踐證明，兩種方式培訓(xùn)效果都很好，村干部的素質(zhì)得到了明顯提高;根據(jù)區(qū)委部署，在全鎮(zhèn)黨員中深入開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)，使全鎮(zhèn)498名無職務(wù)黨員都能發(fā)揮專長，履行義務(wù);切實做好黨員發(fā)展工作，為全鎮(zhèn)2013年入黨積極分子舉辦了培訓(xùn)班，新發(fā)展黨員34名;創(chuàng)新后備干部培養(yǎng)、選拔和任用機(jī)制，通過民主測評和考核選拔確定后備干部，并安排到鎮(zhèn)機(jī)關(guān)掛職鍛煉，條件成熟時再到村任職，使后備干部的素質(zhì)明顯提高;認(rèn)真貫徹落實區(qū)委要求，深入組織開展了“兩查找、兩促進(jìn)”活動，全面提高了村級干部的執(zhí)政能力。
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三、抓制度，規(guī)范管理上水平
在認(rèn)真調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，修訂和完善了《黨委會工作職責(zé)》、《廉潔自律制度》等數(shù)十項工作制度，建立了目標(biāo)責(zé)任制，同各副職及各站所負(fù)責(zé)人簽訂了年度工作目標(biāo)責(zé)任書，定期聽取副職和各部門的匯報;建立了“首問負(fù)責(zé)制”，杜絕了以往工作推諉、搪塞等不負(fù)責(zé)的現(xiàn)象;在村級事務(wù)管理方面，健全和完善了“兩委”聯(lián)席會議制度和村務(wù)公開民主決策制度;進(jìn)一步規(guī)范了村級財務(wù)管理，13個村全部實行村帳托管;建立并完善了領(lǐng)導(dǎo)干部下訪工作制度和包村責(zé)任制，大力開展干部入戶工程，完善了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包村包案制度、困難戶工作制度和黨員干部聯(lián)系戶制度;制定了村級領(lǐng)導(dǎo)班子黨建和精神文明工作、經(jīng)濟(jì)工作、環(huán)境衛(wèi)生工作考核獎勵辦法，實行年終獎勵兌現(xiàn)制度，極大鼓舞了村干部的工作積極性。
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四、抓穩(wěn)定，妥善處理群眾越級訪
針對近年來各類群眾上訪事件不斷發(fā)生并有上升趨勢的現(xiàn)象，將保穩(wěn)定工作確定為2013年全鎮(zhèn)工作重心。首先加大了信訪工作力度，設(shè)立了信訪接待室，安排了專職人員，設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日，對反映問題建立了承諾解決答復(fù)機(jī)制;在換屆選舉、土地確權(quán)等工作開展期間，要求各包村工作隊下村入戶率必須達(dá)到100%，從而確保了重點(diǎn)工作的順利進(jìn)行;對于群眾反映的各種問題，高度重視并協(xié)調(diào)各部門迅速采取措施加以解決，保證給予相關(guān)部門和群眾以滿意的答復(fù);采取包村工作隊下村入戶走訪、設(shè)立各村信訪聯(lián)絡(luò)員、定期聽取支部書記匯報、召開各村重點(diǎn)人座談會等多種形式，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)組織開展矛盾排查工作，確定了109項各村當(dāng)前主要矛盾、問題和隱患，制定了臺帳“建帳銷帳”制度，解決了一批群眾反映較大的歷史遺留問題，有效遏制了群眾越級上訪的勢頭，保持了全鎮(zhèn)安定團(tuán)結(jié)的大好局面。
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五、重實效，精神文明建設(shè)成績斐然
文化體育方面:積極開展文化建設(shè)“五個一”工程，建成10個村級文化廣場，13個村均組織起了一定規(guī)模的文體活動隊、建起了文化娛樂室和圖書室;全年舉辦了乒乓球比賽等各種賽事50余次，參與群眾6000余人;組織參加區(qū)、市、全國比賽，取得了良好的成績，特別是獅子營村男子拔河隊一舉奪得了全國農(nóng)民運(yùn)動會拔河項目680公斤級的冠軍，為市、區(qū)爭得了榮譽(yù);積極開展反邪教和反迷信活動，全年放映教育科技電影180場次;環(huán)境建設(shè)方面:全年植樹8萬株;完成了溫榆河綠化帶總體規(guī)劃;組建了14支環(huán)境衛(wèi)生保潔隊，開展了兩次環(huán)境綜合整治活動，13個村的進(jìn)村道路均達(dá)到了硬化、綠化、美化的要求;清除了鎮(zhèn)內(nèi)所有露天垃圾場，對全鎮(zhèn)垃圾實行密閉式統(tǒng)一消納處理，村容鎮(zhèn)貌有了較大改觀。民主法制建設(shè)方面，配合《行政許可法》的實施，聘請了資深律師作為常年法律顧問;全年舉辦了7次法制宣傳日活動，8000余人次受到了教育;基層法律服務(wù)機(jī)構(gòu)全年調(diào)處各類糾紛104起，調(diào)解成功率達(dá)98%;全鎮(zhèn)刑事案件發(fā)案率同比降低，社會治安秩序良好。安全工作方面:全面加強(qiáng)了社會治安、安全生產(chǎn)、防火安全、交通秩序、流動人口管理等綜合治理工作;與責(zé)任單位簽定了責(zé)任書12類1450份;圍繞重點(diǎn)時期組織各職能部門開展了6次安全大檢查活動，查出隱患486個，對存在問題的264個企業(yè)實行限期整改，對4個企業(yè)責(zé)令停業(yè)整頓。
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六、抓經(jīng)濟(jì)，向小康社會全面邁進(jìn)
將經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為重中之重，始終擺在第一要務(wù)的位置。全年各主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)穩(wěn)步增長;調(diào)整招商引資發(fā)展思路，引進(jìn)注冊項目32個、投資項目7項，協(xié)議投資總額1.7億元;以盤活和優(yōu)化重組閑置資產(chǎn)為突破口，對鎮(zhèn)域內(nèi)12處閑置資產(chǎn)進(jìn)行全面清理，引進(jìn)重組轉(zhuǎn)制項目4個，盤活資產(chǎn) 萬元;土地確權(quán)和產(chǎn)權(quán)制度改革扎實推進(jìn)，8個村完成了土地確權(quán)，1個村完成了產(chǎn)權(quán)制度改革，市委書記劉祺在視察我鎮(zhèn)土地確權(quán)情況時對我們的工作給予了充分肯定。全鎮(zhèn)各項重點(diǎn)工程進(jìn)展順利:鎮(zhèn)中心街、中心廣場全部完工，中學(xué)和中心小學(xué)教學(xué)樓主體工程已經(jīng)完成，11萬千伏安變電站工程已經(jīng)正式簽約，糧庫搬遷工程順利完成，順馳二期項目已經(jīng)實現(xiàn)封頂，善緣二期工程全部完工，鎮(zhèn)中心區(qū)商業(yè)帶改造建設(shè)工程整體設(shè)計方案已經(jīng)完成，千畝大櫻桃產(chǎn)業(yè)帶建設(shè)一期工程已經(jīng)完成，十三陵水庫輸水工程涉及我鎮(zhèn)的1600米輸水管線也全部鋪設(shè)完成，xxxx-2013年度農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工程圓滿結(jié)束。在為民辦實事方面:推行全程辦事代理制，建成了辦公大廳和13個村級代辦點(diǎn)，成為全區(qū)的試點(diǎn);建成了二類公廁一座，為6個村及鎮(zhèn)中心廣場安裝了健身器材，為牛房圈村修建了村級道路，促進(jìn)農(nóng)村合作醫(yī)療大病統(tǒng)籌保險繼續(xù)普及推進(jìn)，建成了殘疾人康復(fù)指導(dǎo)站，完成了10個村的有線電視入戶工程，對農(nóng)村富余勞動力200人進(jìn)行了實用技術(shù)培訓(xùn)，實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)542人。
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2014年，我將更加緊密地團(tuán)結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，和**鎮(zhèn)廣大干部群眾一道，分秒必爭地?fù)寵C(jī)遇，只爭朝夕地求發(fā)展，確保各項工作目標(biāo)順利實現(xiàn)，為**地區(qū)的繁榮昌盛，為全鎮(zhèn)人民的幸福安康做出更大的貢獻(xiàn)。
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述職報告寫作技巧
述職報告是大型企業(yè)、規(guī)范企業(yè)進(jìn)行個人年度總結(jié)的一種形式。一般是針對個人一年的崗位職責(zé)執(zhí)行情況、個人指標(biāo)完成情況進(jìn)行總結(jié)性答復(fù)。
述職報告的寫作方式一般為2種：
一是四大段式，即做法+成績+不足+改進(jìn)。
二是逐條答復(fù)式。每條職責(zé)需逐個回答：做法+效果+問題+改進(jìn)。
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采取哪種方式根據(jù)人力資源部門或上級的要求進(jìn)行。
寫好述職報告要把握五個要點(diǎn)：
一、寫出信心。
不管你的工作情況如何，寫述職報告時一定要寫出你的信心。干好了，總結(jié)經(jīng)驗;干得不好，找出問題，分析原因，制定切實可行的對策，樹立來年能做好此項工作的信心 。
一般領(lǐng)導(dǎo)都是向前看的。你干得不好，交了學(xué)費(fèi)，知道了不足，來年會改進(jìn)。若換了新人，沒準(zhǔn)還要交更多的學(xué)費(fèi)。
這里關(guān)鍵是看你的態(tài)度和信心。今年沒干好，你對自己都沒信心，灰頭喪氣，別人怎能會對你有信心?
不怕有缺點(diǎn)，就怕沒自信。
二、寫出成績。
可不是“成績不說沒不了，問題不著不得了”，成績不說也不得了，現(xiàn)在都實行層次管理，況且人力資源部門對你不會有太多了解，成績一定要寫足，這也是培養(yǎng)自信心的 好辦法。
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寫成績時切忌兩大“戒”，一戒“吹”。讓人感覺你有一點(diǎn)在吹，不實事求是，對你的好印象立即減少50%，搞不好會歸入“另類”。二戒“傲”。只談個人的努力，大談自己的本領(lǐng)，不講領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助，不講客觀上遇到好的機(jī)遇，自信心過強(qiáng)，叫自大了。這樣也會進(jìn)入“驕傲”、“不合群”、“不成熟”的另類。
三、寫出特點(diǎn)。
一定要發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢與特點(diǎn)，即你與眾不同的地方在工作中的具體體現(xiàn)。不論是寫文章，還是在做事時就要發(fā)揮自己的獨(dú)特優(yōu)勢，發(fā)現(xiàn)時間的特殊規(guī)律，采取與眾不同的做 法作出成績來。
述職報告90%都是千篇一律，像“催眠曲”，讓聽的人昏昏欲睡。你講得與眾不同，讓評委們精神一振，就會記住你的。
四、寫出不足。
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不足之處一要找準(zhǔn)，二要分析透徹，三要有切實可行的改進(jìn)措施。不足即是給別人聽的，讓他們看到你的實事求是的客觀分析，監(jiān)督你不斷改進(jìn);更是給自己說的，不斷改 進(jìn)、完善自己，在市場競爭中才會立于不敗之地。
五、寫出方向。
要通過述職報告，給自己定一個來年的前進(jìn)方向，建立“一年前進(jìn)一大步”的信心;給別人一個振奮，看到一個自信的、充滿活力的你在前進(jìn)!
不要把述職報告當(dāng)成是“年終過關(guān)”，而要把它當(dāng)成是展示自己才華的“最佳時機(jī)”!抓住人生的每一個機(jī)遇，你會比別人進(jìn)步得更快!
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