2013年11月07日 《英國(guó)大學(xué)員工為薪酬月末罷工》一文由留學(xué)網(wǎng)(wWw.Liuxue86.cOm)報(bào)道。
三家工會(huì)計(jì)劃聯(lián)合發(fā)起的罷工預(yù)計(jì)會(huì)影響到全英范圍內(nèi)的高等院校。
英國(guó)大學(xué)員工計(jì)劃在10月31日舉行一天罷工，以要求政府加薪。
由三家工會(huì)組織——大學(xué)學(xué)院工會(huì)（University and College union ?，UCU）、公共服務(wù)業(yè)總工會(huì)（Unison）以及聯(lián)合工會(huì)（Unite）聯(lián)合發(fā)起的這場(chǎng)罷工預(yù)計(jì)會(huì)影響到全英范圍內(nèi)的高等院校。
大學(xué)及學(xué)院雇主協(xié)會(huì)(Universities and Colleges Employers Association, UCEA)作為大學(xué)一方的代表，認(rèn)為此舉令人失望。
另外已有消息稱，本周四（10月17日）英格蘭部分地區(qū)的教師會(huì)進(jìn)行罷工。
來自全國(guó)教師工會(huì)（National union ? of Teachers）及全國(guó)校長(zhǎng)協(xié)會(huì)和女教師工會(huì)（National Association of Schoolmasters union ? of Women Teachers ，NASUWT）的會(huì)員表示，他們會(huì)發(fā)動(dòng)進(jìn)一步區(qū)域性罷工，以此表達(dá)對(duì)薪酬、養(yǎng)老金以及工作量的持續(xù)不滿。
工會(huì)計(jì)劃于10月31日舉行的大學(xué)罷工，目的是為了提出加薪1%的要求。此項(xiàng)薪資提升涉及大學(xué)講師、技術(shù)人員及行政職員。工會(huì)說，自2008年十月以來大學(xué)員工的實(shí)際薪酬已減少了13%。
?教職員工實(shí)際收入年年減少，很簡(jiǎn)單，這要適可而止。? 大學(xué)學(xué)院工會(huì)高等教育負(fù)責(zé)人麥克爾·麥克尼爾(Michael MacNeil)表示： ?我們敦促大學(xué)雇主將要面對(duì)三家工會(huì)同時(shí)罷工這個(gè)事實(shí)，并且需要經(jīng)過談判來解決爭(zhēng)議。?
大學(xué)及學(xué)院雇主協(xié)會(huì)發(fā)言人表示，他們從高等教育機(jī)構(gòu)獲知，大部分大學(xué)員工還是能夠理解當(dāng)下的實(shí)際環(huán)境亦不想針對(duì)薪酬問題采取行動(dòng)，進(jìn)而傷害大學(xué)及學(xué)生利益。
（編譯：尤尤 責(zé)編：鈴蘭）
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三家工會(huì)計(jì)劃聯(lián)合發(fā)起的罷工預(yù)計(jì)會(huì)影響到全英范圍內(nèi)的高等院校。
英國(guó)大學(xué)員工計(jì)劃在10月31日舉行一天罷工，以要求政府加薪。
由三家工會(huì)組織——大學(xué)學(xué)院工會(huì)（University and College union ?，UCU）、公共服務(wù)業(yè)總工會(huì)（Unison）以及聯(lián)合工會(huì)（Unite）聯(lián)合發(fā)起的這場(chǎng)罷工預(yù)計(jì)會(huì)影響到全英范圍內(nèi)的高等院校。
大學(xué)及學(xué)院雇主協(xié)會(huì)(Universities and Colleges Employers Association, UCEA)作為大學(xué)一方的代表，認(rèn)為此舉令人失望。
另外已有消息稱，本周四（10月17日）英格蘭部分地區(qū)的教師會(huì)進(jìn)行罷工。
來自全國(guó)教師工會(huì)（National union ? of Teachers）及全國(guó)校長(zhǎng)協(xié)會(huì)和女教師工會(huì)（National Association of Schoolmasters union ? of Women Teachers ，NASUWT）的會(huì)員表示，他們會(huì)發(fā)動(dòng)進(jìn)一步區(qū)域性罷工，以此表達(dá)對(duì)薪酬、養(yǎng)老金以及工作量的持續(xù)不滿。
工會(huì)計(jì)劃于10月31日舉行的大學(xué)罷工，目的是為了提出加薪1%的要求。此項(xiàng)薪資提升涉及大學(xué)講師、技術(shù)人員及行政職員。工會(huì)說，自2008年十月以來大學(xué)員工的實(shí)際薪酬已減少了13%。
?教職員工實(shí)際收入年年減少，很簡(jiǎn)單，這要適可而止。? 大學(xué)學(xué)院工會(huì)高等教育負(fù)責(zé)人麥克爾·麥克尼爾(Michael MacNeil)表示： ?我們敦促大學(xué)雇主將要面對(duì)三家工會(huì)同時(shí)罷工這個(gè)事實(shí)，并且需要經(jīng)過談判來解決爭(zhēng)議。?
大學(xué)及學(xué)院雇主協(xié)會(huì)發(fā)言人表示，他們從高等教育機(jī)構(gòu)獲知，大部分大學(xué)員工還是能夠理解當(dāng)下的實(shí)際環(huán)境亦不想針對(duì)薪酬問題采取行動(dòng)，進(jìn)而傷害大學(xué)及學(xué)生利益。
（編譯：尤尤 責(zé)編：鈴蘭）
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