2014黨支部年度工作思路
2014年，工商聯(lián)非公企業(yè)黨委，要以深入貫徹黨的十七屆六中全會精神，以迎接黨的十八大勝利召開為中心，以加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織建設(shè)，創(chuàng)新黨員服務(wù)管理，持續(xù)推進(jìn)非公企業(yè)黨組織黨員創(chuàng)先爭優(yōu)為重點(diǎn)，不斷提高非公企業(yè)黨組織的凝聚力創(chuàng)造力、號召力和服務(wù)發(fā)展的能力。在新的起點(diǎn)上推動非公企業(yè)黨建工作再上新臺階，最終實(shí)現(xiàn)以黨建促進(jìn)非公企業(yè)健康發(fā)展和非公經(jīng)濟(jì)人士的健康成長。
一、以黨建引領(lǐng)非公企業(yè)先進(jìn)文化建設(shè)
深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會《決定》，以“促進(jìn)文化大發(fā)展、大繁榮”的要求為指向，大力加強(qiáng)非公企業(yè)黨建文化建設(shè)。組織非公企業(yè)黨員干部群眾深入學(xué)習(xí)講話，深刻領(lǐng)會講話精神，并貫徹落實(shí)到工作和學(xué)習(xí)中去。在非公企業(yè)中開展“發(fā)揮黨組織作用，引領(lǐng)企業(yè)先進(jìn)文化建設(shè)”活動，通過宣傳教育和引導(dǎo)，“以愛國、敬業(yè)、誠信、守法、奉獻(xiàn)”為目標(biāo)，促進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)人士建立正確的社會主義核心價(jià)值觀，促進(jìn)非公企業(yè)建立積極健康的企業(yè)文化。
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二、深化推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動
在上級黨組織的指導(dǎo)下，繼續(xù)深入推進(jìn)“三樹五爭當(dāng)”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，通過黨員亮身份、樹形象，作榜樣，努力創(chuàng)建更多更好“五好”先進(jìn)基層黨組織示范點(diǎn)，發(fā)掘一批業(yè)績突出、群眾認(rèn)可、帶動作用強(qiáng)的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。積極培養(yǎng)非公企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。通過對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總結(jié)和表彰，形成指導(dǎo)今后工作的長效工作機(jī)制。
三、進(jìn)一步擴(kuò)大黨組織覆蓋面
按照“成熟一個(gè)，組建一個(gè)”，“成熟一個(gè)，培養(yǎng)一個(gè)”的原則，進(jìn)一步加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織建設(shè)和新黨員發(fā)展力度。依靠工商聯(lián)工作的優(yōu)勢，對新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員企業(yè)進(jìn)行摸底和走訪，對應(yīng)建未建的企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)考察，按要求爭取全年新建2個(gè)以上新的非公企業(yè)黨組織。擴(kuò)大對“雙培養(yǎng)”機(jī)制的宣傳，落實(shí)入黨積極分子培養(yǎng)機(jī)制，按照制訂的新發(fā)展黨員15-20名的計(jì)劃，把更多的非公企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理人員和優(yōu)秀員工吸引到黨組織中來。
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四、加強(qiáng)示范點(diǎn)和精品創(chuàng)新項(xiàng)目建設(shè)
以宣傳和建設(shè)示范點(diǎn)，創(chuàng)建更多更好的品牌項(xiàng)目為目標(biāo)，對已有的示范點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)，對有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)在各基層黨組織中進(jìn)行推廣試點(diǎn)，在非公企業(yè)黨組織形成爭創(chuàng)“五好支部”的氛圍。鼓勵(lì)和指導(dǎo)企業(yè)規(guī)模較大，黨員人數(shù)較多，特別是老板是黨員的企業(yè)打造適合自身非公企業(yè)特點(diǎn)，有利于促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的黨建工作創(chuàng)新項(xiàng)目和精品項(xiàng)目。
五、落實(shí)黨組織制度建設(shè)和黨員教育管理
完善對直屬基層黨組織工作的督促和指導(dǎo)。通過定期召開支部書記會、定期走訪企業(yè)、定期進(jìn)行黨建工作檢查等方式，對直屬基層黨組織制度建設(shè)、黨員教育管理、落實(shí)日常工作和開展活動情況進(jìn)行督促和指導(dǎo)。做到發(fā)現(xiàn)不足及時(shí)糾正，存在問題隨時(shí)整改，實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)黨組織建設(shè)的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。創(chuàng)新黨員教育管理模式，結(jié)合非公企業(yè)特點(diǎn)，以小型、靈活、自主為原則，通過紅色之旅、參觀學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)、自學(xué)等方式，深化對黨員的日常教育和管理。
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六、實(shí)施對基層支部書記的培養(yǎng)和培訓(xùn)
加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)，一個(gè)關(guān)鍵的環(huán)節(jié)就在于配備一名合格的支部書記?？偨Y(jié)這幾年的工作經(jīng)驗(yàn)，我們深刻地感覺到，一個(gè)好的支部，除了要有一支好的黨員隊(duì)伍和一個(gè)支持黨建工作的老板，更要有一名熟悉黨務(wù)工作的書記。2014年，我們將把對支部書記的培養(yǎng)和培訓(xùn)放在首位，重點(diǎn)加強(qiáng)對黨組
織建設(shè)基礎(chǔ)好，老板對黨建工作有要求，企業(yè)整體發(fā)展良好的支部書記進(jìn)行培訓(xùn)。試點(diǎn)在個(gè)別企業(yè)推薦聘用專職支部書記的做法，探索適合不同非公企業(yè)支部書記發(fā)揮作用和開展工作的有效途徑，爭取打造一至兩個(gè)具有典型推廣意義的品牌黨組織。
注：“三樹五爭當(dāng)”名詞解釋：
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“三樹五爭當(dāng)”，“三樹”是指黨組織黨員樹形象、黨建工作樹標(biāo)準(zhǔn)、示范引領(lǐng)樹典型。通過開展社會領(lǐng)域基層黨組織、共產(chǎn)黨員“亮形象、展風(fēng)采”主題活動;建立完善科學(xué)、系統(tǒng)的社會領(lǐng)域黨建考核評估指標(biāo)體系;樹立一批社會領(lǐng)域“五好”基層黨組織、評選一批社會領(lǐng)域黨建帶頭人、表彰一批社會領(lǐng)域黨建之友等一系列活動，努力創(chuàng)建一批叫得響、立得住、推得開的“五好”先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員?！拔鍫幃?dāng)”是指黨員黨組織爭當(dāng)政策宣傳員、技能示范員、人才培養(yǎng)員、權(quán)益維護(hù)員、和諧調(diào)解員。營造社會領(lǐng)域黨員人人爭當(dāng)業(yè)績突出、群眾認(rèn)可、帶動力強(qiáng)的先進(jìn)模范。
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