香儂酒店管理學院以經典教學體系、嚴謹課程模式成為歐美酒店集團爭搶畢業(yè)生的大學之一!
今天我們解讀畢業(yè)前一個長達2個小時香儂酒店管理學院面試。
面試是在每年的11和12月份，這個時候所有大四的學生都在實習酒店工作，為了方便學生，面試都在實習所在城市進行.也為了保證質量和成績，一般也不建議采用視頻形式，除非學生強烈要求視頻。
面試前部分，要求學生系統(tǒng)匯報，往年每年學習專業(yè)，課程精髓，和理解及運用。之后難點部分，題型開始分散，涉及到酒店綜合管理，金融管理和投資回報，財務分析與人力資源分配，更加細致問題如營銷部新員工培訓計劃和目標等等。
畢業(yè)面試的目的是什么呀?
一方面，是香儂酒店管理學院再次全面輔導學生，未來管理酒店所擁有的知識真正貫通起來，開始動腦研究運用之前所學服務就業(yè)酒店。
另一方面，提前對未來涉及到的日常酒店管理和培訓工作進行輔導，并加以強化，特別是在大四實習期間開始運用。
畢業(yè)面試的目標就是讓每個香儂酒店管理學院學子在畢業(yè)之際，就是一個高端酒店管理人才!
今天我們解讀畢業(yè)前一個長達2個小時香儂酒店管理學院面試。
面試是在每年的11和12月份，這個時候所有大四的學生都在實習酒店工作，為了方便學生，面試都在實習所在城市進行.也為了保證質量和成績，一般也不建議采用視頻形式，除非學生強烈要求視頻。
面試前部分，要求學生系統(tǒng)匯報，往年每年學習專業(yè)，課程精髓，和理解及運用。之后難點部分，題型開始分散，涉及到酒店綜合管理，金融管理和投資回報，財務分析與人力資源分配，更加細致問題如營銷部新員工培訓計劃和目標等等。
畢業(yè)面試的目的是什么呀?
一方面，是香儂酒店管理學院再次全面輔導學生，未來管理酒店所擁有的知識真正貫通起來，開始動腦研究運用之前所學服務就業(yè)酒店。
另一方面，提前對未來涉及到的日常酒店管理和培訓工作進行輔導，并加以強化，特別是在大四實習期間開始運用。
畢業(yè)面試的目標就是讓每個香儂酒店管理學院學子在畢業(yè)之際，就是一個高端酒店管理人才!