《組織部工作總結(jié)結(jié)束語》出國留學(xué)網(wǎng)小編大量搜集整理的范文，僅供參考!
xxx年，黨委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會和省委十二屆八次會議精神，以認(rèn)真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、處級領(lǐng)導(dǎo)干部換屆和黨代會籌備工作為重點(diǎn)，以提高組織工作滿意度、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、基層組織、干部和人才隊伍建設(shè)為抓手，創(chuàng)造性地開展工作。
主要的工作亮點(diǎn)有：
1.1名黨員被評為省“月度創(chuàng)先爭優(yōu)閃光言行之星”、3名黨員和2個基層黨組織被評為省委教育工委“月度創(chuàng)先爭優(yōu)閃光言行之星”,獲獎的層次和數(shù)量位居省屬高校前列;1名黨員被評為“省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、1個基層黨組織被評為省高?；鶎狱h建工作示范點(diǎn)、1個黨支部榮獲省委教育工委頒發(fā)的“支部建設(shè)創(chuàng)新獎”、部門被授予“優(yōu)秀組織獎”榮譽(yù)稱號;
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2.積極穩(wěn)妥完成100多個中層崗位的換屆，在省屬高校中首次規(guī)范干部初始提名辦法、采用“兩推一述三承諾”干部選拔任用方式;
3.黨管人才工作取得成效。做好第三批浙江省特級專家評選服務(wù)工作，我校省特級專家實現(xiàn)零的突破;配合相關(guān)部門完成一名國家“****”特聘專家的引進(jìn)服務(wù)工作;
4.我校作為下沙片區(qū)高校校際干部聯(lián)合培訓(xùn)工作的牽頭單位，整合資源，建章立制，下沙干部培訓(xùn)工作有序推進(jìn)，成功舉辦兩期校際干部聯(lián)合培訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)員200余名;
5.知聯(lián)會被評為浙江省知聯(lián)會工作先進(jìn)集體;首次承辦浙江省高校僑留聯(lián)工作聯(lián)席會議、臺灣大學(xué)生浙江夏令營活動，提升了學(xué)校的影響力和美譽(yù)度。
具體工作概括起來有以下幾個方面：
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一、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
以建黨90周年為契機(jī)，精心設(shè)計創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題，創(chuàng)新活動載體，深入推進(jìn)“育人成才?理工先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動。開展基層黨組織和黨員公開承諾及領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、創(chuàng)先爭優(yōu)閃光言行展示評選、學(xué)校黨建成果網(wǎng)絡(luò)巡禮等活動。深入實施“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層”專項行動，在學(xué)校窗口單位集中推出了“123”優(yōu)質(zhì)服務(wù)工程。活動結(jié)合實際，講求實效，成果顯著。1名黨員被評為省“月度創(chuàng)先爭優(yōu)閃光言行之星”、3名黨員和2個基層黨組織被評為省委教育工委“月度創(chuàng)先爭優(yōu)閃光言行之星”,獲獎的層次和數(shù)量位居省屬高校前列。
二、創(chuàng)新開展中層干部換屆
1.建章立制，完善干部工作制度體系，規(guī)范干部選任程序。xxx年，共起草、修訂干部工作制度8個。其中，《初始提名辦法》和《“兩推一述”選拔任用實施辦法》在省屬高校處級領(lǐng)導(dǎo)干部換屆中首次提出，起到了一定的示范作用;
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2.積極探索，采取“兩推一述三承諾”方式，完善民主推薦形式。在中層干部換屆中共發(fā)放書面推薦表2536份，回收2525份，有效表2362份，在第二輪民主推薦中70人參加陳述演講，712人參加個別談話推薦。通過競聘和個人陳述，教職工對參加人員有了具體了解，提高了推薦的針對性和科學(xué)性，同時也增強(qiáng)了競聘人員履職的責(zé)任心。
3.改進(jìn)面試方式，健全競爭性選拔形式。在中層干部換屆3場面試中，共計124名應(yīng)試人員參加面試，共有23名專家評委和56名群眾評委參與實名獨(dú)立評分，面試結(jié)果分階段在現(xiàn)場公布或在會后電話告知。
4.信息公開，不斷增強(qiáng)干部工作透明度。
(1)采取多種渠道宣傳，提高干部政策知曉度。積極發(fā)揮學(xué)校新聞媒體作用，在學(xué)校新聞網(wǎng)“理工要聞”上刊登干部工作新聞10多條;組織開展微訪談——“黨委書記談干部工作”;開展“組織部門開放日”;在校領(lǐng)導(dǎo)的支持下，每個單位都進(jìn)行了組織工作滿意度的宣講，在全校范圍內(nèi)實施組織工作滿意度測評工作等，提高教職工對干部政策的知曉度;
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(2)發(fā)揮短信平臺作用，加強(qiáng)選任過程宣傳。xxx年開始，建立干部工作信息短信平臺。對學(xué)校干部選任過程、新出臺的干部政策等，在一定范圍內(nèi)或面向全校教職工通過短信平臺及時通報。至今，已發(fā)送短信20期。
三、深入實施黨管人才工程
堅持黨管人才原則，貫徹人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，通過制定政策，健全激勵機(jī)制，大力營造激發(fā)創(chuàng)造活力的工作環(huán)境。配合相關(guān)部門做好國家“****”特聘專家和其他高校教授引進(jìn)的接待、服務(wù)和協(xié)調(diào)工作;做好第三批浙江省特級專家評選服務(wù)工作，我校1名教授成功當(dāng)選，實現(xiàn)了零的突破;統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門進(jìn)一步抓好人才工作，形成人才工作合力，整體推進(jìn)學(xué)校人才隊伍建設(shè)。11月，與招就處合作，共同完成新疆伊犁州引進(jìn)高層次緊缺人才考察團(tuán)在我校的招才工作。
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四、拓展干部校外、片區(qū)聯(lián)合培訓(xùn)
1.抓好下沙片區(qū)校際干部聯(lián)合培訓(xùn)工作。根據(jù)省委教育工委的要求，我校作為下沙片區(qū)高校校際干部聯(lián)合培訓(xùn)工作的牽頭單位，積極與園區(qū)各高校進(jìn)行溝通，努力整合各高校優(yōu)質(zhì)資源，制定《下沙片區(qū)高校校際干部聯(lián)合培訓(xùn)實施方案》;建立師資庫，制作《下沙片區(qū)校際干部聯(lián)合培訓(xùn)學(xué)習(xí)登記證》，開通“下沙片區(qū)高校校際干部聯(lián)合培訓(xùn)專題網(wǎng)”;成功舉辦第一期校際干部聯(lián)合培訓(xùn)班，共培訓(xùn)學(xué)員97名;第一期培訓(xùn)結(jié)束后，編制了浙江省下沙片區(qū)高校校際干部聯(lián)合培訓(xùn)班《材料匯編》和《學(xué)習(xí)成果》;
2.切實加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作。出臺《浙江理工大學(xué)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)量化考核管理辦法(試行)》。豐富教育培訓(xùn)形式，實行集中輔導(dǎo)和網(wǎng)上自學(xué)相結(jié)合的培訓(xùn)方式。繼續(xù)與國家教育行政學(xué)院合作，開通浙江理工大學(xué)干部在線學(xué)習(xí)中心，為干部提供自學(xué)平臺。xxx年，通過組織選派，有2名校領(lǐng)導(dǎo)和8名中層干部分別參加省委組織部、國家教育行政學(xué)院和井岡山干部學(xué)院組織的面授培訓(xùn)，19名干部參加下沙片區(qū)校際干部聯(lián)合培訓(xùn)班的學(xué)習(xí);52位中層干部參加全國教育工作會議和教育規(guī)劃綱要精神遠(yuǎn)程專題培訓(xùn)工作。
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五、大力推進(jìn)基層組織建設(shè)
1.積極開展基層黨建創(chuàng)新工作。開展基層黨建創(chuàng)新立項，xxx年共立項41個，立項數(shù)比上一次增長了近一倍，質(zhì)量也有較大提高。
2.黨建理論研究工作。完成省普通高校黨建研究專業(yè)委員會特邀研究員的推薦。組織全省高校黨建研究專業(yè)委員會xxx年年會的論文征集和課題申報，共征集論文16篇、課題4項，其中1篇論文被評為優(yōu)秀論文二等獎、1個課題獲得立項。
3.加強(qiáng)基層組織建設(shè)。繼續(xù)開展支部建設(shè)創(chuàng)新活動，展示基層組織創(chuàng)新活力，1個黨支部榮獲省委教育工委頒發(fā)的“支部建設(shè)創(chuàng)新獎”、部門被授予“優(yōu)秀組織獎”榮譽(yù)稱號;緊緊圍繞基層黨組織“五個好”要求，開展基層黨建工作示范點(diǎn)的創(chuàng)建工作，培育和表彰了8個具有借鑒意義、起典型示范作用的校級基層黨建工作示范點(diǎn);組織省“兩優(yōu)一先”的推薦工作, 1個基層黨組織被評為省高?；鶎狱h建工作示范點(diǎn)、1名黨員被評為“省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”;開展華孚獎教金評審工作，進(jìn)一步激發(fā)了全校黨務(wù)干部的積極性。
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4.完善黨員日常教育管理機(jī)制。完成xxx屆畢業(yè)生黨員和xxx級新生黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、校級“黨員之家”日常維護(hù)、出國黨員的黨籍保留、流動黨員月報和困難黨員季報的統(tǒng)計等工作。開展了春節(jié)和“七一”期間慰問困難黨員和老黨員工作。做好新版黨員信息管理系統(tǒng)的維護(hù)和信息庫數(shù)據(jù)的更新，完成xxx年度黨員和黨組織的半年報及年報統(tǒng)計工作。規(guī)范黨員發(fā)展，制定黨員發(fā)展計劃，順利完成黨員發(fā)展任務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行黨費(fèi)收繳、使用和管理有關(guān)規(guī)定。
六、充分發(fā)揮黨校陣地作用
為進(jìn)一步推進(jìn)黨校工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化建設(shè)，出臺《黨校工作條例》。為規(guī)范黨校的教學(xué)管理，提高教學(xué)質(zhì)量，安排了兩次共四個專題的黨校集體備課會。指導(dǎo)黨校各分校舉辦兩期入黨積極分子培訓(xùn)班和兩期預(yù)備黨員培訓(xùn)班，共培訓(xùn)入黨積極分子5273人，培訓(xùn)預(yù)備黨員1535人。舉辦1期黨支部書記培訓(xùn)班，共培訓(xùn)198人。
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七、扎實做好人事檔案管理
1.加強(qiáng)干部人事檔案管理和服務(wù)質(zhì)量，提高干部人事檔案信息化水平。認(rèn)真做好人事檔案散材料收集歸檔和檔案正本的接收與整理工作。xxx年共接收年度考核表、職稱評審表等各類散材料2872份、接收人事檔案正本215卷、組織填寫并審核干部履歷表116份、整理檔案222卷、查、借閱檔案195卷次;按照《新任省委管理干部檔案接收標(biāo)準(zhǔn)》向省委組織部移送2卷省管干部人事檔案。動態(tài)管理全校教職工人事檔案信息庫，編印《2010年度組織工作年鑒》。
2.遵守因公出國(境)、赴臺師生資格審查規(guī)定，仔細(xì)審查。xxx年，完成27批因公出國(境)、59名赴臺師生、17名教工親屬入黨政審，及時填寫并上報《省管干部因公出國備案表》。
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八、積極發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)工作優(yōu)勢
1.開展樹立和踐行社會主義核心價值體系活動。通過專題培訓(xùn)班、理論學(xué)習(xí)、深入革命老區(qū)、學(xué)習(xí)“身邊的榜樣”先進(jìn)人物事跡報告會、舉薦各類先進(jìn)典型，撰寫學(xué)習(xí)體會等多種活動方式，把學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價值體系活動不斷引向深處。支持統(tǒng)戰(zhàn)人士參加各類培訓(xùn)，xxx年共有8人次參加中央社會主義學(xué)院、省社會主義學(xué)院培訓(xùn)。
2.發(fā)揮基層統(tǒng)戰(zhàn)力量。充分發(fā)揮各黨委(總支、直支)在學(xué)校統(tǒng)戰(zhàn)工作中的作用，根據(jù)黨外代表人士隊伍的變化，重新確定了學(xué)院(部)黨員領(lǐng)導(dǎo)班子與黨外代表人士的結(jié)對交友名單;通過提供學(xué)習(xí)資料、定期發(fā)送《統(tǒng)戰(zhàn)手機(jī)報》等加強(qiáng)對統(tǒng)戰(zhàn)干部的培訓(xùn)。
3. 落實民主協(xié)商等制度。通過召開情況通報會、意見征求會、中秋、新春茶話會等，聽取黨外人士意見;組織統(tǒng)戰(zhàn)代表人士外出考察，協(xié)助人大代表、政協(xié)委員搞好社情民意調(diào)查，在校內(nèi)逐步建立意見征求及處理反饋機(jī)制。支持統(tǒng)一戰(zhàn)線成員積極開展智力扶貧、送科技文化下鄉(xiāng)等社會服務(wù)活動，提升學(xué)校社會服務(wù)的水平。
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