組織部工作總結(jié)結(jié)束語

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    《組織部工作總結(jié)結(jié)束語》出國留學(xué)網(wǎng)小編大量搜集整理的范文,僅供參考!
    xxx年,黨委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)和省委十二屆八次會(huì)議精神,以認(rèn)真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)、處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部換屆和黨代會(huì)籌備工作為重點(diǎn),以提高組織工作滿意度、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、基層組織、干部和人才隊(duì)伍建設(shè)為抓手,創(chuàng)造性地開展工作。
    主要的工作亮點(diǎn)有:
    1.1名黨員被評(píng)為省“月度創(chuàng)先爭優(yōu)閃光言行之星”、3名黨員和2個(gè)基層黨組織被評(píng)為省委教育工委“月度創(chuàng)先爭優(yōu)閃光言行之星”,獲獎(jiǎng)的層次和數(shù)量位居省屬高校前列;1名黨員被評(píng)為“省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、1個(gè)基層黨組織被評(píng)為省高?;鶎狱h建工作示范點(diǎn)、1個(gè)黨支部榮獲省委教育工委頒發(fā)的“支部建設(shè)創(chuàng)新獎(jiǎng)”、部門被授予“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱號(hào);
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    2.積極穩(wěn)妥完成100多個(gè)中層崗位的換屆,在省屬高校中首次規(guī)范干部初始提名辦法、采用“兩推一述三承諾”干部選拔任用方式;
    3.黨管人才工作取得成效。做好第三批浙江省特級(jí)專家評(píng)選服務(wù)工作,我校省特級(jí)專家實(shí)現(xiàn)零的突破;配合相關(guān)部門完成一名國家“****”特聘專家的引進(jìn)服務(wù)工作;
    4.我校作為下沙片區(qū)高校校際干部聯(lián)合培訓(xùn)工作的牽頭單位,整合資源,建章立制,下沙干部培訓(xùn)工作有序推進(jìn),成功舉辦兩期校際干部聯(lián)合培訓(xùn)班,培訓(xùn)學(xué)員200余名;
    5.知聯(lián)會(huì)被評(píng)為浙江省知聯(lián)會(huì)工作先進(jìn)集體;首次承辦浙江省高校僑留聯(lián)工作聯(lián)席會(huì)議、臺(tái)灣大學(xué)生浙江夏令營活動(dòng),提升了學(xué)校的影響力和美譽(yù)度。
    具體工作概括起來有以下幾個(gè)方面:
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     一、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)
    以建黨90周年為契機(jī),精心設(shè)計(jì)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)主題,創(chuàng)新活動(dòng)載體,深入推進(jìn)“育人成才?理工先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。開展基層黨組織和黨員公開承諾及領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、創(chuàng)先爭優(yōu)閃光言行展示評(píng)選、學(xué)校黨建成果網(wǎng)絡(luò)巡禮等活動(dòng)。深入實(shí)施“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層”專項(xiàng)行動(dòng),在學(xué)校窗口單位集中推出了“123”優(yōu)質(zhì)服務(wù)工程?;顒?dòng)結(jié)合實(shí)際,講求實(shí)效,成果顯著。1名黨員被評(píng)為省“月度創(chuàng)先爭優(yōu)閃光言行之星”、3名黨員和2個(gè)基層黨組織被評(píng)為省委教育工委“月度創(chuàng)先爭優(yōu)閃光言行之星”,獲獎(jiǎng)的層次和數(shù)量位居省屬高校前列。
    二、創(chuàng)新開展中層干部換屆
    1.建章立制,完善干部工作制度體系,規(guī)范干部選任程序。xxx年,共起草、修訂干部工作制度8個(gè)。其中,《初始提名辦法》和《“兩推一述”選拔任用實(shí)施辦法》在省屬高校處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部換屆中首次提出,起到了一定的示范作用;
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    2.積極探索,采取“兩推一述三承諾”方式,完善民主推薦形式。在中層干部換屆中共發(fā)放書面推薦表2536份,回收2525份,有效表2362份,在第二輪民主推薦中70人參加陳述演講,712人參加個(gè)別談話推薦。通過競聘和個(gè)人陳述,教職工對參加人員有了具體了解,提高了推薦的針對性和科學(xué)性,同時(shí)也增強(qiáng)了競聘人員履職的責(zé)任心。
    3.改進(jìn)面試方式,健全競爭性選拔形式。在中層干部換屆3場面試中,共計(jì)124名應(yīng)試人員參加面試,共有23名專家評(píng)委和56名群眾評(píng)委參與實(shí)名獨(dú)立評(píng)分,面試結(jié)果分階段在現(xiàn)場公布或在會(huì)后電話告知。
    4.信息公開,不斷增強(qiáng)干部工作透明度。
    (1)采取多種渠道宣傳,提高干部政策知曉度。積極發(fā)揮學(xué)校新聞媒體作用,在學(xué)校新聞網(wǎng)“理工要聞”上刊登干部工作新聞10多條;組織開展微訪談——“黨委書記談干部工作”;開展“組織部門開放日”;在校領(lǐng)導(dǎo)的支持下,每個(gè)單位都進(jìn)行了組織工作滿意度的宣講,在全校范圍內(nèi)實(shí)施組織工作滿意度測評(píng)工作等,提高教職工對干部政策的知曉度;
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    (2)發(fā)揮短信平臺(tái)作用,加強(qiáng)選任過程宣傳。xxx年開始,建立干部工作信息短信平臺(tái)。對學(xué)校干部選任過程、新出臺(tái)的干部政策等,在一定范圍內(nèi)或面向全校教職工通過短信平臺(tái)及時(shí)通報(bào)。至今,已發(fā)送短信20期。
    三、深入實(shí)施黨管人才工程
    堅(jiān)持黨管人才原則,貫徹人才強(qiáng)國戰(zhàn)略,通過制定政策,健全激勵(lì)機(jī)制,大力營造激發(fā)創(chuàng)造活力的工作環(huán)境。配合相關(guān)部門做好國家“****”特聘專家和其他高校教授引進(jìn)的接待、服務(wù)和協(xié)調(diào)工作;做好第三批浙江省特級(jí)專家評(píng)選服務(wù)工作,我校1名教授成功當(dāng)選,實(shí)現(xiàn)了零的突破;統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門進(jìn)一步抓好人才工作,形成人才工作合力,整體推進(jìn)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)。11月,與招就處合作,共同完成新疆伊犁州引進(jìn)高層次緊缺人才考察團(tuán)在我校的招才工作。
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    四、拓展干部校外、片區(qū)聯(lián)合培訓(xùn)
    1.抓好下沙片區(qū)校際干部聯(lián)合培訓(xùn)工作。根據(jù)省委教育工委的要求,我校作為下沙片區(qū)高校校際干部聯(lián)合培訓(xùn)工作的牽頭單位,積極與園區(qū)各高校進(jìn)行溝通,努力整合各高校優(yōu)質(zhì)資源,制定《下沙片區(qū)高校校際干部聯(lián)合培訓(xùn)實(shí)施方案》;建立師資庫,制作《下沙片區(qū)校際干部聯(lián)合培訓(xùn)學(xué)習(xí)登記證》,開通“下沙片區(qū)高校校際干部聯(lián)合培訓(xùn)專題網(wǎng)”;成功舉辦第一期校際干部聯(lián)合培訓(xùn)班,共培訓(xùn)學(xué)員97名;第一期培訓(xùn)結(jié)束后,編制了浙江省下沙片區(qū)高校校際干部聯(lián)合培訓(xùn)班《材料匯編》和《學(xué)習(xí)成果》;
    2.切實(shí)加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作。出臺(tái)《浙江理工大學(xué)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)量化考核管理辦法(試行)》。豐富教育培訓(xùn)形式,實(shí)行集中輔導(dǎo)和網(wǎng)上自學(xué)相結(jié)合的培訓(xùn)方式。繼續(xù)與國家教育行政學(xué)院合作,開通浙江理工大學(xué)干部在線學(xué)習(xí)中心,為干部提供自學(xué)平臺(tái)。xxx年,通過組織選派,有2名校領(lǐng)導(dǎo)和8名中層干部分別參加省委組織部、國家教育行政學(xué)院和井岡山干部學(xué)院組織的面授培訓(xùn),19名干部參加下沙片區(qū)校際干部聯(lián)合培訓(xùn)班的學(xué)習(xí);52位中層干部參加全國教育工作會(huì)議和教育規(guī)劃綱要精神遠(yuǎn)程專題培訓(xùn)工作。
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    五、大力推進(jìn)基層組織建設(shè)
    1.積極開展基層黨建創(chuàng)新工作。開展基層黨建創(chuàng)新立項(xiàng),xxx年共立項(xiàng)41個(gè),立項(xiàng)數(shù)比上一次增長了近一倍,質(zhì)量也有較大提高。
    2.黨建理論研究工作。完成省普通高校黨建研究專業(yè)委員會(huì)特邀研究員的推薦。組織全省高校黨建研究專業(yè)委員會(huì)xxx年年會(huì)的論文征集和課題申報(bào),共征集論文16篇、課題4項(xiàng),其中1篇論文被評(píng)為優(yōu)秀論文二等獎(jiǎng)、1個(gè)課題獲得立項(xiàng)。
    3.加強(qiáng)基層組織建設(shè)。繼續(xù)開展支部建設(shè)創(chuàng)新活動(dòng),展示基層組織創(chuàng)新活力,1個(gè)黨支部榮獲省委教育工委頒發(fā)的“支部建設(shè)創(chuàng)新獎(jiǎng)”、部門被授予“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱號(hào);緊緊圍繞基層黨組織“五個(gè)好”要求,開展基層黨建工作示范點(diǎn)的創(chuàng)建工作,培育和表彰了8個(gè)具有借鑒意義、起典型示范作用的校級(jí)基層黨建工作示范點(diǎn);組織省“兩優(yōu)一先”的推薦工作, 1個(gè)基層黨組織被評(píng)為省高校基層黨建工作示范點(diǎn)、1名黨員被評(píng)為“省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”;開展華孚獎(jiǎng)教金評(píng)審工作,進(jìn)一步激發(fā)了全校黨務(wù)干部的積極性。
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    4.完善黨員日常教育管理機(jī)制。完成xxx屆畢業(yè)生黨員和xxx級(jí)新生黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、校級(jí)“黨員之家”日常維護(hù)、出國黨員的黨籍保留、流動(dòng)黨員月報(bào)和困難黨員季報(bào)的統(tǒng)計(jì)等工作。開展了春節(jié)和“七一”期間慰問困難黨員和老黨員工作。做好新版黨員信息管理系統(tǒng)的維護(hù)和信息庫數(shù)據(jù)的更新,完成xxx年度黨員和黨組織的半年報(bào)及年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。規(guī)范黨員發(fā)展,制定黨員發(fā)展計(jì)劃,順利完成黨員發(fā)展任務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行黨費(fèi)收繳、使用和管理有關(guān)規(guī)定。
    六、充分發(fā)揮黨校陣地作用
    為進(jìn)一步推進(jìn)黨校工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化建設(shè),出臺(tái)《黨校工作條例》。為規(guī)范黨校的教學(xué)管理,提高教學(xué)質(zhì)量,安排了兩次共四個(gè)專題的黨校集體備課會(huì)。指導(dǎo)黨校各分校舉辦兩期入黨積極分子培訓(xùn)班和兩期預(yù)備黨員培訓(xùn)班,共培訓(xùn)入黨積極分子5273人,培訓(xùn)預(yù)備黨員1535人。舉辦1期黨支部書記培訓(xùn)班,共培訓(xùn)198人。
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    七、扎實(shí)做好人事檔案管理
    1.加強(qiáng)干部人事檔案管理和服務(wù)質(zhì)量,提高干部人事檔案信息化水平。認(rèn)真做好人事檔案散材料收集歸檔和檔案正本的接收與整理工作。xxx年共接收年度考核表、職稱評(píng)審表等各類散材料2872份、接收人事檔案正本215卷、組織填寫并審核干部履歷表116份、整理檔案222卷、查、借閱檔案195卷次;按照《新任省委管理干部檔案接收標(biāo)準(zhǔn)》向省委組織部移送2卷省管干部人事檔案。動(dòng)態(tài)管理全校教職工人事檔案信息庫,編印《2010年度組織工作年鑒》。
    2.遵守因公出國(境)、赴臺(tái)師生資格審查規(guī)定,仔細(xì)審查。xxx年,完成27批因公出國(境)、59名赴臺(tái)師生、17名教工親屬入黨政審,及時(shí)填寫并上報(bào)《省管干部因公出國備案表》。
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     八、積極發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)工作優(yōu)勢
    1.開展樹立和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系活動(dòng)。通過專題培訓(xùn)班、理論學(xué)習(xí)、深入革命老區(qū)、學(xué)習(xí)“身邊的榜樣”先進(jìn)人物事跡報(bào)告會(huì)、舉薦各類先進(jìn)典型,撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)等多種活動(dòng)方式,把學(xué)習(xí)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系活動(dòng)不斷引向深處。支持統(tǒng)戰(zhàn)人士參加各類培訓(xùn),xxx年共有8人次參加中央社會(huì)主義學(xué)院、省社會(huì)主義學(xué)院培訓(xùn)。
    2.發(fā)揮基層統(tǒng)戰(zhàn)力量。充分發(fā)揮各黨委(總支、直支)在學(xué)校統(tǒng)戰(zhàn)工作中的作用,根據(jù)黨外代表人士隊(duì)伍的變化,重新確定了學(xué)院(部)黨員領(lǐng)導(dǎo)班子與黨外代表人士的結(jié)對交友名單;通過提供學(xué)習(xí)資料、定期發(fā)送《統(tǒng)戰(zhàn)手機(jī)報(bào)》等加強(qiáng)對統(tǒng)戰(zhàn)干部的培訓(xùn)。
    3. 落實(shí)民主協(xié)商等制度。通過召開情況通報(bào)會(huì)、意見征求會(huì)、中秋、新春茶話會(huì)等,聽取黨外人士意見;組織統(tǒng)戰(zhàn)代表人士外出考察,協(xié)助人大代表、政協(xié)委員搞好社情民意調(diào)查,在校內(nèi)逐步建立意見征求及處理反饋機(jī)制。支持統(tǒng)一戰(zhàn)線成員積極開展智力扶貧、送科技文化下鄉(xiāng)等社會(huì)服務(wù)活動(dòng),提升學(xué)校社會(huì)服務(wù)的水平。
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