加拿大人力資源碩士申請(qǐng)。加拿大大學(xué)中設(shè)有獨(dú)立人力資源管理碩士課程的學(xué)校并不多，大部分HRM的碩士是包含在MBA中設(shè)置的的HR方向。人力資源管理本身就是需要學(xué)術(shù)理論同實(shí)際操作和訓(xùn)練相結(jié)合的專業(yè)，加上加拿大當(dāng)?shù)厝说膶W(xué)習(xí)習(xí)慣(通常會(huì)先選擇就業(yè)，積累一定的經(jīng)驗(yàn)和資金之后再繼續(xù)深造)，所以，無論是上面哪一種HR碩士，都需要有很強(qiáng)的實(shí)踐經(jīng)歷，因?yàn)檫@類商科的課堂內(nèi)容通常會(huì)結(jié)合公司經(jīng)營管理的知識(shí)與項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)來演講、研究、討論真實(shí)案例。
有過外企或者大中型國企、私企工作經(jīng)歷的人都知道人力資源這個(gè)崗位對(duì)一個(gè)企業(yè)的重要性，那么從事該職位的員工的地位就加毋庸置疑了，如果有相應(yīng)的背景和工作經(jīng)歷，那么再進(jìn)入加拿大大學(xué)深造，拓展國際視野，吸收先進(jìn)理念，職業(yè)發(fā)展則會(huì)邁進(jìn)一個(gè)更高的層次。
當(dāng)然開設(shè)有HRM專業(yè)碩士的大學(xué)都是商科比較知名的學(xué)校，而且從以上申請(qǐng)條件可以看出，對(duì)于申請(qǐng)人的專業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)、語言能力都有極高的要求。同時(shí)這也就意味這能進(jìn)入這些大學(xué)深造，對(duì)于專業(yè)知識(shí)、積累人脈等都有著無法估量的提升。
有過外企或者大中型國企、私企工作經(jīng)歷的人都知道人力資源這個(gè)崗位對(duì)一個(gè)企業(yè)的重要性，那么從事該職位的員工的地位就加毋庸置疑了，如果有相應(yīng)的背景和工作經(jīng)歷，那么再進(jìn)入加拿大大學(xué)深造，拓展國際視野，吸收先進(jìn)理念，職業(yè)發(fā)展則會(huì)邁進(jìn)一個(gè)更高的層次。
當(dāng)然開設(shè)有HRM專業(yè)碩士的大學(xué)都是商科比較知名的學(xué)校，而且從以上申請(qǐng)條件可以看出，對(duì)于申請(qǐng)人的專業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)、語言能力都有極高的要求。同時(shí)這也就意味這能進(jìn)入這些大學(xué)深造，對(duì)于專業(yè)知識(shí)、積累人脈等都有著無法估量的提升。