大學生首選的七大熱門行業(yè)
§公務員關鍵詞：穩(wěn)定
數(shù)據(jù)：社科文獻出版社近日發(fā)布《中國人才發(fā)展報告3》顯示：2006年全國報考公務員人數(shù)已經(jīng)接近100萬人。民革中央招聘3名公務員，卻有2800人報名，比例達到933：1。
調(diào)查：在接受采訪的100名學生中，40%的人都報考過公務員。
為了公務員這個“第一選擇”，不少學生買書、上培訓班、挑燈夜讀，儼然把它當成人生的“第二高考”。
§電信運營關鍵詞：高薪
數(shù)據(jù)：一家移動公司總部給大學生提供的15個職位，共有2.8萬人發(fā)送簡歷。其中，遠在西藏工作的監(jiān)控員職位，也有94人應聘。
調(diào)查：受訪的大學生中，88%愿意進電信部門，其中不少理科生表示：“進去從銷售部門做起都愿意!”其吸引人的主要原因便是“高薪”———一家人力資源網(wǎng)站上寫著某省級移動運營商員工的待遇除月薪6000元外，還有不少于5種共高于4000元的補貼。
§能源企業(yè)關鍵詞：高薪、外派
數(shù)據(jù)：“進入電力、石油等能源公司的機會較少，十幾個職位至少也要有上萬人投遞簡歷。”長期從事招聘工作的業(yè)內(nèi)人士透露。
調(diào)查：92%的大學生認為能源企業(yè)是個“穩(wěn)定的鐵飯碗”，80%的人表示會考慮進能源企業(yè)。薪金豐厚、經(jīng)常有出國機會是吸引他們的最主要因素。
§汽車行業(yè)關鍵詞：穩(wěn)定
數(shù)據(jù)：戴姆勒-克萊斯勒等公司招聘專業(yè)汽車技術人才，一個職位會收到三四百份簡歷;而通用汽車招聘一個新聞、行政之類的職位，至少會收到1500份簡歷。
調(diào)查：100名受訪學生中，80%的學生認為“汽車行業(yè)可以當成終生行業(yè)去做”。
§房地產(chǎn)企業(yè)關鍵詞：高薪
數(shù)據(jù)：業(yè)內(nèi)人士透露，用“千里挑一”來形容房產(chǎn)企業(yè)校園招聘一點都不夸張。
調(diào)查：“房地產(chǎn)應該是薪酬最高的行業(yè)之一了!”不少大學生這樣認為。在接受調(diào)查的100名學生中，60%的人表示愿意考慮房地產(chǎn)企業(yè)。
§網(wǎng)絡公司關鍵詞：發(fā)展
數(shù)據(jù)：四大門戶網(wǎng)站之一的某網(wǎng)站相關負責人透露，他們今年的校園招聘僅在重點大學召開，但很快便回收了三四萬份簡歷。
調(diào)查：受訪的100名學生中，54%的人認為網(wǎng)絡公司“挺有前途”。“工資比一般單位高、有利于下一份工作”是最重要的原因。
§國際型廣告公司關鍵詞：發(fā)展
數(shù)據(jù)：奧美廣告公司招聘一位市場調(diào)查的工作人員，投簡歷的人數(shù)超過千人，僅通過初試的就200個。
調(diào)查：“從奧美出來，再找工作就容易多了!”“國際化運作的經(jīng)驗及策劃的能力，再加上相關的培訓和機會，就是擠破了頭我也要進去!”受訪的相關專業(yè)大學生這樣表示。受訪者中，80%的人認為國際型廣告公司“很有前途”。
對此，一位多年從事大學生就業(yè)指導工作的老師指出，面對現(xiàn)在的就業(yè)壓力，大學畢業(yè)生多數(shù)已經(jīng)能將“理想和現(xiàn)實”區(qū)分開，不再像此前社會評論的那么“不切實際”，而是能夠抱著“理想”，根據(jù)實際情況找工作。
他同時指出，實際就業(yè)情況的嚴峻性和理想行業(yè)間的差距，使得“理想行業(yè)”更加理想化。“希望學生能根據(jù)專業(yè)與個人素質(zhì)，在走出校園前便作好合適的定位，不要盲目追求高薪，或完全放棄式地選擇‘零工資’。”