行政工作人員應(yīng)不斷完善公司管理基礎(chǔ)工作，促使管理程序化、制度化、規(guī)范化，不斷提高自身綜合素質(zhì)，協(xié)開拓創(chuàng)新促發(fā)展?！豆拘姓ぷ骺偨Y(jié)范文2014》是出國留學(xué)網(wǎng)行政工作總結(jié)欄目為您精心準(zhǔn)備的，更多精彩內(nèi)容請收藏本站(ctrl+D即可)!
20xx年的11月我加入金色家族。11月的這些時(shí)間我把自己定位“空降兵”，自定優(yōu)勢為：可以給金色家族帶來經(jīng)驗(yàn)，不會(huì)帶來局限和包袱，這是好的開始。在兩個(gè)月以后，會(huì)對公司有最清晰的了解，而且比較客觀，或許三個(gè)月后，這些會(huì)漸漸消失，而且也不客觀，因?yàn)槲覍ψ约旱墓ぷ饔辛烁鼮榫唧w的想法、說法和做法。在工作表現(xiàn)較差的時(shí)候，應(yīng)該承認(rèn)這是自己的錯(cuò)，我沒有想去責(zé)怪同仁、貶低同事;在工作有突破的時(shí)候，應(yīng)該說這是大家的共同努力，而不是我一個(gè)人的功勞。
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