一項(xiàng)新的研究顯示，英國雇主計(jì)劃今年招聘更多的大學(xué)畢業(yè)生，但畢業(yè)生起薪并未增加。
專門提供薪酬信息的“收入數(shù)據(jù)服務(wù)公司”（IDS）通過研究發(fā)現(xiàn)，2014年，英國公司準(zhǔn)備招聘的畢業(yè)生人數(shù)比去年多了20%。在金融服務(wù)行業(yè)，新招畢業(yè)生人數(shù)增長更快，比去年多出40%。
這對畢業(yè)生而言無疑是好消息。近年來，英國畢業(yè)生就業(yè)市場競爭日益激烈。2011年，每個職位有49名畢業(yè)生應(yīng)聘。到了2013年，這個數(shù)字升至60。
IDS的拉赫曼（Nasreem Rahman）說：“今年畢業(yè)的大學(xué)生就業(yè)前景比前幾年都好，因?yàn)楣ぷ鳈C(jī)會將大幅增加。”
但是，IDS的研究發(fā)現(xiàn)，盡管職位增加，但畢業(yè)生工作起薪并未增加。
自經(jīng)濟(jì)衰退開始以來，多數(shù)雇主都凍結(jié)了畢業(yè)生起薪，直到去年還是如此。今年，2/3的雇主仍未提高起薪數(shù)額。