出國(guó)留學(xué)網(wǎng)小編為大家介紹法國(guó)留學(xué)就業(yè)趨勢(shì)解讀，希望對(duì)出國(guó)留學(xué)的同學(xué)有所幫助。想了解更多留學(xué)精彩內(nèi)容，出國(guó)留學(xué)網(wǎng)為你詳細(xì)解答。
當(dāng)今世界，工業(yè)生產(chǎn)部門(mén)的法國(guó)就業(yè)需求量越來(lái)越小，工業(yè)服務(wù)部門(mén)的就業(yè)需求量越來(lái)越大，這種經(jīng)濟(jì)的第三產(chǎn)業(yè)化和企業(yè)結(jié)構(gòu)更趨生產(chǎn)化和市場(chǎng)化的演變，需要大量的信息群體支撐。預(yù)測(cè)法國(guó)今后8年，信息行業(yè)是高科技領(lǐng)域技術(shù)崗位就業(yè)需求量最大的部門(mén)。 假設(shè)法國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值(PIB)年增長(zhǎng)率為2%，那么到2015年在崗的信息員將近60.4萬(wàn)人。2005年至2015年這10年間，如果考慮其他因素，比如信息部門(mén)退休騰空的就業(yè)崗位5.8萬(wàn)人，每年新增崗位將以1.5萬(wàn)人次的速度遞進(jìn)，那么預(yù)計(jì)這10年內(nèi)，信息部門(mén)要增補(bǔ)的就業(yè)崗位將近20.7萬(wàn)左右。
相比之下，法國(guó)其他部門(mén)技術(shù)崗位就業(yè)需求量大的還有：衛(wèi)生保健部門(mén)、教育部門(mén)、商貿(mào)部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)。更多法國(guó)工作、法國(guó)工作招聘信息，請(qǐng)關(guān)注天道留學(xué)。
專(zhuān)家了解，法國(guó)就業(yè)形勢(shì)在這10年內(nèi)，護(hù)理工種與信息工種的人手同樣緊缺，預(yù)測(cè)2005年至2015年，信息部門(mén)新增的就業(yè)崗位為14.9萬(wàn)，即10年總增長(zhǎng)幅度超過(guò) 33%;包括新增的和補(bǔ)空缺的崗位，年平均增長(zhǎng)幅度為3.9%。然而，護(hù)理行業(yè)的就業(yè)崗位為14.9萬(wàn)，即10年總增長(zhǎng)幅度超過(guò)32%;包括新增的和補(bǔ)空缺的崗位，年平均增長(zhǎng)幅度為4.7%。此外，信息部門(mén)能法國(guó)就業(yè)的女性很少，該部門(mén)勞務(wù)市場(chǎng)的壓力將會(huì)很大;也正因?yàn)槿绱?，其他行業(yè)就業(yè)的女性迅速膨脹，譬如，衛(wèi)生保健部門(mén)、社會(huì)服務(wù)部門(mén)、教育部門(mén)等就職人員中90%為女性。
然而，信息部門(mén)不僅男女為4對(duì)1的比例，而且該部門(mén)就業(yè)的多為年輕人，工作年限短，離退休空崗周轉(zhuǎn)頻頻。信息部門(mén)人員結(jié)構(gòu)編制也相對(duì)松散：50 歲以上的職工僅占12%;而工業(yè)部門(mén)50歲以上的工程師占31%。招聘的信息員工作經(jīng)歷不滿(mǎn)10年的占72%;而工業(yè)部門(mén)招聘的工程師工作經(jīng)歷不滿(mǎn)10年 的僅為56%。
就人員招聘方式而言，更多的是維持現(xiàn)狀，開(kāi)拓精神少，創(chuàng)新類(lèi)的大項(xiàng)目更少。目前，信息人員的招聘比較容易：主要來(lái)源是大學(xué)畢業(yè)生，譬如bac+5大學(xué)生，但更多的是工程師學(xué)院的畢業(yè)生。
今后應(yīng)拓展的領(lǐng)域和關(guān)注的問(wèn)題包括網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的拓展、專(zhuān)業(yè)人員流動(dòng)、跨國(guó)企業(yè)的轉(zhuǎn)產(chǎn)、熟練工和技術(shù)工種的培養(yǎng)、在職人員的培訓(xùn)、高科技領(lǐng)域年輕女性的培養(yǎng)等。
當(dāng)今世界，工業(yè)生產(chǎn)部門(mén)的法國(guó)就業(yè)需求量越來(lái)越小，工業(yè)服務(wù)部門(mén)的就業(yè)需求量越來(lái)越大，這種經(jīng)濟(jì)的第三產(chǎn)業(yè)化和企業(yè)結(jié)構(gòu)更趨生產(chǎn)化和市場(chǎng)化的演變，需要大量的信息群體支撐。預(yù)測(cè)法國(guó)今后8年，信息行業(yè)是高科技領(lǐng)域技術(shù)崗位就業(yè)需求量最大的部門(mén)。 假設(shè)法國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值(PIB)年增長(zhǎng)率為2%，那么到2015年在崗的信息員將近60.4萬(wàn)人。2005年至2015年這10年間，如果考慮其他因素，比如信息部門(mén)退休騰空的就業(yè)崗位5.8萬(wàn)人，每年新增崗位將以1.5萬(wàn)人次的速度遞進(jìn)，那么預(yù)計(jì)這10年內(nèi)，信息部門(mén)要增補(bǔ)的就業(yè)崗位將近20.7萬(wàn)左右。
相比之下，法國(guó)其他部門(mén)技術(shù)崗位就業(yè)需求量大的還有：衛(wèi)生保健部門(mén)、教育部門(mén)、商貿(mào)部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)。更多法國(guó)工作、法國(guó)工作招聘信息，請(qǐng)關(guān)注天道留學(xué)。
專(zhuān)家了解，法國(guó)就業(yè)形勢(shì)在這10年內(nèi)，護(hù)理工種與信息工種的人手同樣緊缺，預(yù)測(cè)2005年至2015年，信息部門(mén)新增的就業(yè)崗位為14.9萬(wàn)，即10年總增長(zhǎng)幅度超過(guò) 33%;包括新增的和補(bǔ)空缺的崗位，年平均增長(zhǎng)幅度為3.9%。然而，護(hù)理行業(yè)的就業(yè)崗位為14.9萬(wàn)，即10年總增長(zhǎng)幅度超過(guò)32%;包括新增的和補(bǔ)空缺的崗位，年平均增長(zhǎng)幅度為4.7%。此外，信息部門(mén)能法國(guó)就業(yè)的女性很少，該部門(mén)勞務(wù)市場(chǎng)的壓力將會(huì)很大;也正因?yàn)槿绱?，其他行業(yè)就業(yè)的女性迅速膨脹，譬如，衛(wèi)生保健部門(mén)、社會(huì)服務(wù)部門(mén)、教育部門(mén)等就職人員中90%為女性。
然而，信息部門(mén)不僅男女為4對(duì)1的比例，而且該部門(mén)就業(yè)的多為年輕人，工作年限短，離退休空崗周轉(zhuǎn)頻頻。信息部門(mén)人員結(jié)構(gòu)編制也相對(duì)松散：50 歲以上的職工僅占12%;而工業(yè)部門(mén)50歲以上的工程師占31%。招聘的信息員工作經(jīng)歷不滿(mǎn)10年的占72%;而工業(yè)部門(mén)招聘的工程師工作經(jīng)歷不滿(mǎn)10年 的僅為56%。
就人員招聘方式而言，更多的是維持現(xiàn)狀，開(kāi)拓精神少，創(chuàng)新類(lèi)的大項(xiàng)目更少。目前，信息人員的招聘比較容易：主要來(lái)源是大學(xué)畢業(yè)生，譬如bac+5大學(xué)生，但更多的是工程師學(xué)院的畢業(yè)生。
今后應(yīng)拓展的領(lǐng)域和關(guān)注的問(wèn)題包括網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的拓展、專(zhuān)業(yè)人員流動(dòng)、跨國(guó)企業(yè)的轉(zhuǎn)產(chǎn)、熟練工和技術(shù)工種的培養(yǎng)、在職人員的培訓(xùn)、高科技領(lǐng)域年輕女性的培養(yǎng)等。