人力資源管理碩士
人力資源管理碩士
申請方式： 申請通過UKPASS
UKPASS代碼： 004408
機(jī)構(gòu)代碼： W50
學(xué)制： 全日制
院系名稱： 威斯敏斯特商學(xué)院
校區(qū)： 倫敦 馬里波恩校區(qū) Marylebone
入學(xué)條件
擁有英國知名大學(xué)相關(guān)專業(yè)普通二等學(xué)士學(xué)位以上學(xué)歷或海外同等學(xué)歷。有資深專業(yè)經(jīng)驗(yàn)未滿足學(xué)歷要求者亦可考慮。母語非英語的申請者需提交雅思成績(須在6.5分以上，且各單項(xiàng)成績不低于6分)。
另請?jiān)敿?xì)閱讀基本入學(xué)要求
課程概述
本專業(yè)主課及選修課頗具挑戰(zhàn)性且內(nèi)容廣泛、生動(dòng)有趣，旨在將學(xué)生培養(yǎng)成為人力資源領(lǐng)域的專業(yè)人士及專家顧問。既適合準(zhǔn)備跨入人力資源行業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，也適合從業(yè)人員進(jìn)修深造。專業(yè)課程既教授理論基礎(chǔ)，又融入管理實(shí)踐技巧及經(jīng)驗(yàn)，適合學(xué)術(shù)研究以及實(shí)戰(zhàn)演練雙向?qū)W習(xí)，引發(fā)學(xué)生在現(xiàn)當(dāng)代人力資源管理領(lǐng)域中有創(chuàng)新思考。
威斯敏斯特大學(xué)商學(xué)院被英國特許人事和發(fā)展協(xié)會(CIPD)授予優(yōu)秀教學(xué)中心稱號，本專業(yè)的“知識教學(xué)水準(zhǔn)”也被評價(jià)為達(dá)到了入會水平。也就是說，從本專業(yè)畢業(yè)后，并向協(xié)會提交必要的工作履歷證明后，您就可以直接獲得CIPD助理會員或會員資格。
課程教研部主任： Keith Porter
課程設(shè)置
必修課程
論文
論文的目的在于幫助學(xué)生在人力資源領(lǐng)域選擇一個(gè)專業(yè)的課題并培養(yǎng)自主科研的能力，運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)及理論方法進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)研究。
人力資源管理整體觀
學(xué)生將考察人力資源從業(yè)者面臨的工作環(huán)境，分析經(jīng)濟(jì)、政治、社會以及科技對人力資源工作的具體影響。
人力資源管理
學(xué)生將探索人力資源管理的不同視角，以及界定企業(yè)成功的不同方式。
研究方法
本課程培養(yǎng)學(xué)生在課題調(diào)研過程中的研究方法及研究能力的積累，并講述如何在人力資源管理領(lǐng)域應(yīng)用這些研究方法。
管理策略
學(xué)生將學(xué)習(xí)作為企業(yè)內(nèi)部或外部的人事顧問，如何選擇溝通策略，提高溝通技巧。
選修課
選擇下述英國特許人事和發(fā)展協(xié)會規(guī)定課程中的兩門課程
員工關(guān)系
本學(xué)科通過不同理論研究的視角，剖析英國企業(yè)的雇員關(guān)系現(xiàn)況及發(fā)展。
學(xué)習(xí)與發(fā)展
本課程講述為研究企業(yè)員工學(xué)習(xí)與成長曲線所必須的理論研究方法。
機(jī)構(gòu)分析、設(shè)計(jì)與發(fā)展
本課程研究機(jī)構(gòu)效率是如何被機(jī)構(gòu)結(jié)構(gòu)、科技、文化、權(quán)力以及心態(tài)所左右的。學(xué)生將學(xué)習(xí)理論知識及分析工具，并批判性地評估機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)及發(fā)展策略。
人力資源
學(xué)生將強(qiáng)化對企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)與企業(yè)的人才需求之間的關(guān)聯(lián)的理解。
激勵(lì)機(jī)制管理
本課程研究激勵(lì)機(jī)制的管理，通過案例分析與理論學(xué)習(xí)批判性地分析企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制與員工行為之間的關(guān)聯(lián)。選擇本課程的學(xué)生也將同時(shí)學(xué)習(xí)下面兩門子課件：
工作差異化評估
本課程提供一系列工作評估的方法與最佳實(shí)踐。
國際人力資源管理及員工關(guān)系比較學(xué)
學(xué)生將了解人是如何被管理的，并了解各國不同文化背景下的人力資源實(shí)踐及員工關(guān)系系統(tǒng)。
員工培訓(xùn)設(shè)計(jì)與執(zhí)行
學(xué)生將詳細(xì)了解設(shè)計(jì)與執(zhí)行企業(yè)員工培訓(xùn)內(nèi)在的理論支持系統(tǒng)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
勞工法
學(xué)生將通過勞工法條款的學(xué)習(xí)深化對人力資源法規(guī)的認(rèn)識與理解。
國際人才管理
本課程著重研究人力資源管理的國際特征，以及企業(yè)面對人力資源國際化管理所需要做的原則與策略的調(diào)整。
知識管理
本課程強(qiáng)調(diào)對企業(yè)變革和發(fā)展至關(guān)重要的知識管理，并分析在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造、保留并普及專業(yè)知識與管理技能的理論方法。
發(fā)展管理
本課程列舉了研究企業(yè)及個(gè)人成長過程的哲學(xué)、理論、模型及分析方法。
文化與變革管理
學(xué)生將分析企業(yè)文化對企業(yè)變革管理產(chǎn)生的影響。通過對相關(guān)的理論、模型及方法的批判性分析，學(xué)生將掌握在不同的企業(yè)環(huán)境下管理變革的技巧和方法。
企業(yè)多元化與公平管理
課程著重學(xué)習(xí)在企業(yè)雇傭關(guān)系中差異與不公平的含義，并研究歷史、社會、經(jīng)濟(jì)、心理層面產(chǎn)生歧視的根源。
人事管理戰(zhàn)略和發(fā)展
學(xué)生將重點(diǎn)學(xué)習(xí)如何協(xié)調(diào)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略，并理解這種協(xié)調(diào)是企業(yè)成功的保證。
所有課程的選擇需要得到英國特許人事和發(fā)展協(xié)會及威斯敏斯特大學(xué)的認(rèn)可。
就業(yè)前景
在威斯敏斯特大學(xué)完成學(xué)業(yè)后，學(xué)生可以在英國本土以及全球各地開拓人力資源的職業(yè)生涯，或者選擇繼續(xù)從事人力資源的相關(guān)研究。威斯敏斯特大學(xué)歷史悠久的名校背景，以及專業(yè)認(rèn)證的高等學(xué)歷，將會助力每一位畢業(yè)生在求職過程中脫穎而出。往屆畢業(yè)生們多從事企業(yè)內(nèi)部或外部咨詢顧問，人力資源經(jīng)理，福利保障與激勵(lì)部門經(jīng)理，變革管理專家，人力資源管理事務(wù)合作伙伴、運(yùn)營主管，公務(wù)員，調(diào)停人等等。畢業(yè)生的雇主包括英國廣播電臺(BBC)、凱捷(CapGemini)、年利達(dá)律師事務(wù)所(Linklaters)、普華永道以及皇家內(nèi)務(wù)府(Royal Household)等。
相關(guān)專業(yè)
國際人力資源管理碩士
學(xué)制
全日制一年，九月入學(xué)
校址
倫敦市中心 馬里波恩校區(qū)
人力資源管理碩士
申請方式： 申請通過UKPASS
UKPASS代碼： 004408
機(jī)構(gòu)代碼： W50
學(xué)制： 全日制
院系名稱： 威斯敏斯特商學(xué)院
校區(qū)： 倫敦 馬里波恩校區(qū) Marylebone
入學(xué)條件
擁有英國知名大學(xué)相關(guān)專業(yè)普通二等學(xué)士學(xué)位以上學(xué)歷或海外同等學(xué)歷。有資深專業(yè)經(jīng)驗(yàn)未滿足學(xué)歷要求者亦可考慮。母語非英語的申請者需提交雅思成績(須在6.5分以上，且各單項(xiàng)成績不低于6分)。
另請?jiān)敿?xì)閱讀基本入學(xué)要求
課程概述
本專業(yè)主課及選修課頗具挑戰(zhàn)性且內(nèi)容廣泛、生動(dòng)有趣，旨在將學(xué)生培養(yǎng)成為人力資源領(lǐng)域的專業(yè)人士及專家顧問。既適合準(zhǔn)備跨入人力資源行業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，也適合從業(yè)人員進(jìn)修深造。專業(yè)課程既教授理論基礎(chǔ)，又融入管理實(shí)踐技巧及經(jīng)驗(yàn)，適合學(xué)術(shù)研究以及實(shí)戰(zhàn)演練雙向?qū)W習(xí)，引發(fā)學(xué)生在現(xiàn)當(dāng)代人力資源管理領(lǐng)域中有創(chuàng)新思考。
威斯敏斯特大學(xué)商學(xué)院被英國特許人事和發(fā)展協(xié)會(CIPD)授予優(yōu)秀教學(xué)中心稱號，本專業(yè)的“知識教學(xué)水準(zhǔn)”也被評價(jià)為達(dá)到了入會水平。也就是說，從本專業(yè)畢業(yè)后，并向協(xié)會提交必要的工作履歷證明后，您就可以直接獲得CIPD助理會員或會員資格。
課程教研部主任： Keith Porter
課程設(shè)置
必修課程
論文
論文的目的在于幫助學(xué)生在人力資源領(lǐng)域選擇一個(gè)專業(yè)的課題并培養(yǎng)自主科研的能力，運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)及理論方法進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)研究。
人力資源管理整體觀
學(xué)生將考察人力資源從業(yè)者面臨的工作環(huán)境，分析經(jīng)濟(jì)、政治、社會以及科技對人力資源工作的具體影響。
人力資源管理
學(xué)生將探索人力資源管理的不同視角，以及界定企業(yè)成功的不同方式。
研究方法
本課程培養(yǎng)學(xué)生在課題調(diào)研過程中的研究方法及研究能力的積累，并講述如何在人力資源管理領(lǐng)域應(yīng)用這些研究方法。
管理策略
學(xué)生將學(xué)習(xí)作為企業(yè)內(nèi)部或外部的人事顧問，如何選擇溝通策略，提高溝通技巧。
選修課
選擇下述英國特許人事和發(fā)展協(xié)會規(guī)定課程中的兩門課程
員工關(guān)系
本學(xué)科通過不同理論研究的視角，剖析英國企業(yè)的雇員關(guān)系現(xiàn)況及發(fā)展。
學(xué)習(xí)與發(fā)展
本課程講述為研究企業(yè)員工學(xué)習(xí)與成長曲線所必須的理論研究方法。
機(jī)構(gòu)分析、設(shè)計(jì)與發(fā)展
本課程研究機(jī)構(gòu)效率是如何被機(jī)構(gòu)結(jié)構(gòu)、科技、文化、權(quán)力以及心態(tài)所左右的。學(xué)生將學(xué)習(xí)理論知識及分析工具，并批判性地評估機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)及發(fā)展策略。
人力資源
學(xué)生將強(qiáng)化對企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)與企業(yè)的人才需求之間的關(guān)聯(lián)的理解。
激勵(lì)機(jī)制管理
本課程研究激勵(lì)機(jī)制的管理，通過案例分析與理論學(xué)習(xí)批判性地分析企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制與員工行為之間的關(guān)聯(lián)。選擇本課程的學(xué)生也將同時(shí)學(xué)習(xí)下面兩門子課件：
工作差異化評估
本課程提供一系列工作評估的方法與最佳實(shí)踐。
國際人力資源管理及員工關(guān)系比較學(xué)
學(xué)生將了解人是如何被管理的，并了解各國不同文化背景下的人力資源實(shí)踐及員工關(guān)系系統(tǒng)。
員工培訓(xùn)設(shè)計(jì)與執(zhí)行
學(xué)生將詳細(xì)了解設(shè)計(jì)與執(zhí)行企業(yè)員工培訓(xùn)內(nèi)在的理論支持系統(tǒng)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
勞工法
學(xué)生將通過勞工法條款的學(xué)習(xí)深化對人力資源法規(guī)的認(rèn)識與理解。
國際人才管理
本課程著重研究人力資源管理的國際特征，以及企業(yè)面對人力資源國際化管理所需要做的原則與策略的調(diào)整。
知識管理
本課程強(qiáng)調(diào)對企業(yè)變革和發(fā)展至關(guān)重要的知識管理，并分析在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造、保留并普及專業(yè)知識與管理技能的理論方法。
發(fā)展管理
本課程列舉了研究企業(yè)及個(gè)人成長過程的哲學(xué)、理論、模型及分析方法。
文化與變革管理
學(xué)生將分析企業(yè)文化對企業(yè)變革管理產(chǎn)生的影響。通過對相關(guān)的理論、模型及方法的批判性分析，學(xué)生將掌握在不同的企業(yè)環(huán)境下管理變革的技巧和方法。
企業(yè)多元化與公平管理
課程著重學(xué)習(xí)在企業(yè)雇傭關(guān)系中差異與不公平的含義，并研究歷史、社會、經(jīng)濟(jì)、心理層面產(chǎn)生歧視的根源。
人事管理戰(zhàn)略和發(fā)展
學(xué)生將重點(diǎn)學(xué)習(xí)如何協(xié)調(diào)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略，并理解這種協(xié)調(diào)是企業(yè)成功的保證。
所有課程的選擇需要得到英國特許人事和發(fā)展協(xié)會及威斯敏斯特大學(xué)的認(rèn)可。
就業(yè)前景
在威斯敏斯特大學(xué)完成學(xué)業(yè)后，學(xué)生可以在英國本土以及全球各地開拓人力資源的職業(yè)生涯，或者選擇繼續(xù)從事人力資源的相關(guān)研究。威斯敏斯特大學(xué)歷史悠久的名校背景，以及專業(yè)認(rèn)證的高等學(xué)歷，將會助力每一位畢業(yè)生在求職過程中脫穎而出。往屆畢業(yè)生們多從事企業(yè)內(nèi)部或外部咨詢顧問，人力資源經(jīng)理，福利保障與激勵(lì)部門經(jīng)理，變革管理專家，人力資源管理事務(wù)合作伙伴、運(yùn)營主管，公務(wù)員，調(diào)停人等等。畢業(yè)生的雇主包括英國廣播電臺(BBC)、凱捷(CapGemini)、年利達(dá)律師事務(wù)所(Linklaters)、普華永道以及皇家內(nèi)務(wù)府(Royal Household)等。
相關(guān)專業(yè)
國際人力資源管理碩士
學(xué)制
全日制一年，九月入學(xué)
校址
倫敦市中心 馬里波恩校區(qū)