四風(fēng)問題領(lǐng)導(dǎo)對照檢查材料思想?yún)R報
【1】辦公室主任四風(fēng)問題對照檢查材料思想?yún)R報
敬愛的黨組織：
全黨上下正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。根據(jù)局系統(tǒng)群眾路線教育活動計劃，我個人重點學(xué)習(xí)了《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》和《厲行節(jié)約、反對浪費——重要論述摘編》等五本書。積極參加局系統(tǒng)組織的輔導(dǎo)課、處以上領(lǐng)導(dǎo)討論、組織第一支部全體黨員討論，聯(lián)系自己的思想和工作實際，重點查擺“四風(fēng)”在自身的突出表現(xiàn)，并對存在問題原因進(jìn)行了深層次的剖析。通過學(xué)習(xí)、查擺、對照，充分認(rèn)識到，“四風(fēng)”是黨的群眾路線的死敵大敵頑敵，其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯(lián)系群眾的最大政治優(yōu)勢，另一方面使群眾同黨離心離德，從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。“四風(fēng)”問題是當(dāng)前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。尤其檢查了自己工作、學(xué)習(xí)、生活的各個方面，有一些缺點和不足，
一、“四風(fēng)”方面存在問題
(一)形式主義方面存在的問題
理論功底不扎實。對經(jīng)典馬克思主義理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入、不完整，吃老本;對新時期的黨的創(chuàng)新理論一知半解，浮于表面，淺嘗輒止。學(xué)習(xí)上存在形式主義，為興趣愛好而學(xué)習(xí)的時候多，為解決問題而學(xué)習(xí)的少?？陀^上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)多，不耐心、不耐煩、不耐久，其實是缺乏鉆勁和恒心。寫文章、搞材料穿鞋戴帽，求全求美求好看，結(jié)合單位、結(jié)合實際的實質(zhì)內(nèi)容少，實用性比較差。理論學(xué)習(xí)與實際運用就像油和水，理論與實踐沒有融會貫通，理論指導(dǎo)實際的效果不明顯;組織生活上存在形式主義，既不落實活動規(guī)范要求，批評和自我批評開展不起來。
工作作風(fēng)欠踏實。受領(lǐng)任務(wù)后，首先想到的是到時別誤事，粗枝大葉求速度，而不是精益求精求質(zhì)量，在處理速度與質(zhì)量的關(guān)系上，降低標(biāo)準(zhǔn)，放松要求，僚草應(yīng)付代替嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng);創(chuàng)新意識不強，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。遇到問題時“傻子過年看鄰居”，先看別只是怎么做的，先想過去是怎么處理的，較少用創(chuàng)新的辦法解決困難。
群眾意識不夠強。沒有真正和群眾打成一片，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有的淡化。只是一般地把群眾看作是服務(wù)對象，認(rèn)為自己拿一份國家的工資，能夠做到這樣的服務(wù)就還算不錯了。沒有達(dá)到把群眾當(dāng)親人、當(dāng)父母、當(dāng)老師的要求。
(二)官僚主義方面問題
調(diào)查研究針對性不強，有時為了完成任務(wù)而調(diào)研，存在著盆景式調(diào)研，只看典型，不看全局;參觀式調(diào)研，走馬觀花，蜻蜓點水;安排式調(diào)研，讓看什么看什么，讓聽什么聽什么。
工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想，抓督辦、抓落實，滿足于開會布置了，領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)了，具體要求說明了，只做上篇文章、忽視下篇文章。對政策法規(guī)研究不夠透，工作方法較簡單;陷入文牘主義、事務(wù)主義的潮流中，把上級的指示當(dāng)教條，機械執(zhí)行，脫離實際，照搬照套。
協(xié)調(diào)機關(guān)部門間協(xié)作、合作的事項時，辦法不多，耗時長、效率低，有時有畏難情緒，真實想法是我把該說的話都說到了，就算盡到責(zé)任了，同一級別的領(lǐng)導(dǎo)，不好鐵面無私，影響同志關(guān)系。
存在“不求有功，但求無過”的觀念。工作因循守舊、墨守成規(guī)，拘泥于已有的制度和原則，不考慮實際情況的變化。學(xué)習(xí)新知識、研究新問題的意識不足，出現(xiàn)新情況不會處理、不愿處理，坐等指示、被動應(yīng)付的情況時有發(fā)生。
(三)享樂主義方面的表現(xiàn)
享樂主義發(fā)源于封建思想沉渣泛起并與西方頹廢文化滲入的結(jié)合，主張人生目的就是追求和滿足個人的生活享受，只追求個人的享受和幸福，放棄社會責(zé)任和義務(wù)。自身表現(xiàn)，辦公室主任既無人事權(quán)，又無財務(wù)權(quán)，只有事務(wù)權(quán)，條件受限，達(dá)不到享樂主義的程度。沒有具體的實際享樂，并不表明在思想上就不想享樂，主要表現(xiàn)在思想不再像剛?cè)朦h時那么精純，追求也不再那么高尚。尤其是看到社會上有些人不是靠正當(dāng)手段，不是靠自身刻苦努力而得來不義之屬，心理也會產(chǎn)生不平衡。精神萎靡，貪圖安逸，不思進(jìn)取;在工作態(tài)度上，有時會產(chǎn)生吃這么苦能夠換來什么?值不值得的困惑，開始怕苦怕累，得過且過，不愿意再吃那么多的苦，不愿再出那么多的力，不愿意再創(chuàng)造性地開展工作。
(四)奢靡之風(fēng)方面的表現(xiàn)
通過檢討剖析，自認(rèn)為能夠保持艱苦奮斗作風(fēng)的，能夠有一顆平常心過平民日子。但受社會上少數(shù)人奢靡、極欲之風(fēng)盛行的影響，對比所謂社會成功人士的生活方式和行業(yè)間較大的收入差距，難免會有不平衡的心態(tài)，甚至還有羨慕心理。有時在思想上也會放松對自己的約束，艷羨那些有錢人、有權(quán)人過著的豪華、享樂、奢靡的生活。
作為負(fù)有管理責(zé)任的辦公室主任，對機關(guān)的各種浪費束手無策，對餐桌上的浪費、打印機上的浪費、用車上的浪費熟視無睹，人走不關(guān)燈，電腦不關(guān)機，空調(diào)整夜開的現(xiàn)象，懶于管理，怕得罪人。
二、存在問題的主要原因
(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家。一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在應(yīng)有的位置，憑興趣、憑愛好、憑自覺，被動接受要我學(xué)的要求，而不是我要學(xué)的主動進(jìn)取。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認(rèn)識問題、解決問題的能力
(二)改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。社會轉(zhuǎn)型時期，傳統(tǒng)的價值觀受到很大沖擊，權(quán)力和金錢崇拜逐步成為更多人的價值取向，也或多或少地影響到了自己。從理論上說，也知道共產(chǎn)黨員要在改造客觀世界的同時改造主觀世界。但實際上是存在著輕重不同的問題的，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)有放松，有進(jìn)也考慮個人的榮辱進(jìn)退了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，作的積極性、主動性、創(chuàng)造性減弱。左顧右盼，上下比較，還是自我感覺良好，比不上好的典型，但也還不算太差，安于現(xiàn)狀，精神懈怠，不思進(jìn)取。
(三)群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認(rèn)識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。黨的宗旨意識淡化，逐步遠(yuǎn)離了馬克思主義的群眾觀點和黨的群眾路線，對自己人民公仆身份產(chǎn)生的模糊認(rèn)識，顛倒了黨和群眾的關(guān)系。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。
三、改進(jìn)措施
(一)進(jìn)一步加強理論學(xué)習(xí)，夯實理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
(二)改作風(fēng)，強宗旨，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費;在工作作風(fēng)上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，同群眾建立魚水關(guān)系;努力克服消極思維、模糊認(rèn)識，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;要把加強宗旨意識和作風(fēng)修養(yǎng)作為自己的終身課題，堅持下去。
(三)保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當(dāng)前社會還存在腐敗現(xiàn)象情況下，要有真佛不破戒的修為，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
(四)堅持務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
【2】市府辦領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”對照檢查材料
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，市政府辦公室班子嚴(yán)格按照中央、省委和市委的安排部署，認(rèn)真落實市政府的群眾路線教育實踐活動要求，堅持以黨章為鏡，嚴(yán)格對照黨的紀(jì)律、群眾期盼、先進(jìn)典型和改進(jìn)作風(fēng)要求，將教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”問題，緊緊圍繞為民務(wù)實清廉主題，以反對“四風(fēng)”、服務(wù)群眾為重點，結(jié)合執(zhí)行中央八項規(guī)定，緊密聯(lián)系思想、作風(fēng)和工作實際，深入查找班子自身在理想信念、宗旨意識、工作作風(fēng)、帶頭帶動、精神狀態(tài)等方面的薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真查擺“四風(fēng)”突出問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，深入開展批評與自我批評，決心通過對照檢查、找準(zhǔn)問題、反思剖析、查明原因，明確改進(jìn)方向，努力做到自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高，對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹落實中央八項規(guī)定及省委省政府十項規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的情況
市政府辦公室班子嚴(yán)格按照中央、省委和市委的部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”和市委轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定，深刻領(lǐng)會開展黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義，切實增強轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的緊迫感和責(zé)任感，決心以實實在在的行動，扎實開展群眾路線教育實踐活動，促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變提升。
(一)遵守黨的政治紀(jì)律情況。市政府辦公室班子自覺遵守黨的政治紀(jì)律，始終在思想上、行動上與中央、省委、市委保持高度一致，深刻領(lǐng)會中央、省委、市委的重要精神，認(rèn)真落實市政府的各項部署，確保市委各項重大決策部署得到落實。高度重視思想政治建設(shè)，堅持正確的政治路線、政治立場、政治方向、政治道路不動搖，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀。嚴(yán)格按照中央、省委和市委對群眾路線教育實踐活動的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)革命領(lǐng)袖關(guān)于黨的群眾路線的重要論述，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記等中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于群眾路線教育實踐活動的重要講話，努力在踐行群眾路線中為民服務(wù)，堅守工作宗旨;在踐行群眾路線中拒腐防變，堅持純潔本色;在踐行群眾路線中提升水平，保持工作先進(jìn)性，以工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變帶動全室的作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
(二)執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定及市委有關(guān)規(guī)定的情況。中央“八項規(guī)定”、省委省政府“十項規(guī)定”和市委轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)有關(guān)規(guī)定出臺以來，市政府辦公室班子堅持從自身做起，從群眾關(guān)注的問題改起，從最能體現(xiàn)良好作風(fēng)的具體事情抓起，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。切實加強調(diào)查研究，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)、民生工程等重點工作，深入基層調(diào)查研究，及時掌握一手材料和真實情況，增強文稿起草和調(diào)研工作的針對性、實效性。群眾路線教育活動期間，通過召開現(xiàn)場會、座談會和專題會，市政府辦公室班子成員深入?yún)^(qū)(市)縣調(diào)研x次，深入市級部門調(diào)研x次。切實強化厲行節(jié)約，從嚴(yán)管理“三公”經(jīng)費，簡化和改進(jìn)接待工作，全面實施公務(wù)卡制度，嚴(yán)格公車運行維護(hù)管理，2013年 “三公”經(jīng)費開支總量比去年下降x%。切實轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)，嚴(yán)格控制發(fā)文，認(rèn)真落實“無會周”制度，壓縮會議時間、規(guī)模和成本。
(三)轉(zhuǎn)變作風(fēng)情況。市政府辦公室把群眾路線教育實踐活動作為加強班子建設(shè)的重要契機，著力改進(jìn)和優(yōu)化工作作風(fēng)。下基層調(diào)研，堅持輕車簡從、勤儉節(jié)約，拒絕迎來送往。班子成員積極參加進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)窗口的“五進(jìn)”活動，每個班子成員對口聯(lián)系1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、1個村(社區(qū))、1至2戶貧困戶、1戶企業(yè)和1所學(xué)校，著力加強聯(lián)系點社情民意的掌握。認(rèn)真聽取群眾意見建議，分別在**社區(qū)、**小區(qū)召開座談會，著力幫助解決聯(lián)系點群眾的生產(chǎn)生活問題。專題召開全市經(jīng)濟形勢分析座談會， 10余個參會部門積極為促進(jìn)全市經(jīng)濟社會發(fā)展出謀劃策，為改善我老秘網(wǎng)市民生出謀劃策，為更加切實有效地走好群眾路線打下良好基礎(chǔ)。針對收集的意見建議，市政府辦公室逐條梳理、認(rèn)真研究，著力對一批事關(guān)群眾利益的矛盾問題，確立了x個課題進(jìn)行深入調(diào)研，為市領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見，通過努力，盡力將一些群眾認(rèn)為急需解決的問題和熱點難點問題得到解決。
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，市政府辦公室班子對照中央列舉的“四風(fēng)”22種具體表現(xiàn)、省委提出的9個方面問題和全市“四風(fēng)”24種具體表現(xiàn)，結(jié)合第三方測評、聽取意見等多種途徑收集到的意見建議，逐一對癥自查，深感距離中央、省委和市委的要求、群眾的期盼存在著較大差距。
(一)“形式主義”方面存在的突出問題
1、在學(xué)風(fēng)方面還存在一定問題。個別同志對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠，忙于日常工作，學(xué)習(xí)的主觀能動性不足，學(xué)習(xí)下的功夫不夠，存在以干代學(xué)、被動學(xué)習(xí)現(xiàn)象。個別同志對理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性重視不夠，以實用主義態(tài)度對待學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)不深不透不系統(tǒng)，吃透中央、省上、市上精神不夠、理解不深，滿足于能夠應(yīng)付工作，滿足于對理論政策的一知半解。個別同志對理論學(xué)習(xí)的深入性思考不夠，把握政策和方向不準(zhǔn)，理解中心工作和領(lǐng)導(dǎo)精神功夫不到，面對新形勢、新情況、新問題有時不能提出前瞻性見解和思路。個別同志理論學(xué)習(xí)聯(lián)系實踐不夠緊密。忽視理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，理論學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，不善于用馬列主義的立場和觀點分析問題，不善于用鄧小平理論認(rèn)識問題、解決問題的能力。
2、在文風(fēng)方面還存在一定問題。文稿起草、調(diào)研報告穿靴戴帽比較多，文字力求四平八穩(wěn);形式上講究對仗、講究氣勢、講究創(chuàng)新，而內(nèi)容缺乏創(chuàng)新性。全室盡管已取消很多會議，但室務(wù)會仍然過多、時間過長。為市領(lǐng)導(dǎo)提供決策參謀的刊物數(shù)量不少，但總結(jié)經(jīng)驗的多，發(fā)現(xiàn)問題的少;報喜的多，報憂的少;講成績的多，談問題的少，或?qū)栴}避重就輕，質(zhì)量不高，很多群眾關(guān)心的問題依然沒得到及時反映和提出對策建議。
3、在求真務(wù)實方面還存在一定問題。文稿起草時，掌握情況不全面，對部門的依賴性太強。由于沒有更多的渠道和時間，未能做到對部門上報的素材進(jìn)行全面核實，內(nèi)容進(jìn)行全面調(diào)查，邏輯進(jìn)行全面推敲，有時部門說什么就是什么，部門不說就不知道，有時造成把準(zhǔn)備做的說成已經(jīng)做了，把個別的說成普遍的，把布置的說成落實的，未能做到把情況弄到百分之百準(zhǔn)確再上報。個別同志深入基層指導(dǎo)政策解讀工作不夠，有時對政策的解讀也僅憑自己的認(rèn)知和理解。
4、在調(diào)查研究方面還存在一定問題。個別同志常以工作任務(wù)繁重為由，深入基層調(diào)研時間短、次數(shù)少，與群眾直接溝通交流不夠，接地氣少，對群眾所需所想所盼了解不夠清楚，忽視對敏感問題的捕捉，發(fā)現(xiàn)熱點難點問題不及時。個別同志調(diào)研缺乏主動性和創(chuàng)造性，被基層事先安排的“被調(diào)研”多，隨機選點調(diào)研少;到“門面”和“窗口”看得多，“后院”和“角落”看得較少，重聽工作匯報，輕交流互動。個別同志調(diào)研深度、廣度不夠，調(diào)研內(nèi)容定性分析多，定量分析少，調(diào)研成果轉(zhuǎn)化不夠。
5、在工作落實方面還存在一定問題。個別同志抓工作始終慢半拍，工作不積極、不主動，不催不辦、不推不動，辦事疲疲沓沓、拖拖拉拉，工作流于形式、應(yīng)付了事。個別同志不主動思考問題，不提工作建議，領(lǐng)導(dǎo)怎么說自己就怎么做，或者沒能準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，辦事效率低。個別同志喜歡當(dāng)“二傳手”，當(dāng)“裁判員”，不愿抓落實當(dāng)“運動員”。個別同志大局意識淡薄，辦事和處理問題僅站在個人、分管工作的角度，思想和行動不能統(tǒng)一到全市、全廳和全室上來，工作責(zé)任心和大局意識不強。
6、在工作實效方面還存在一定問題。調(diào)查研究講意義、講原則的話較多，在調(diào)研針對性上，與市委市政府中心工作緊密結(jié)合不夠，與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問題緊密結(jié)合不夠，與全市經(jīng)濟社會熱點難點問題緊密結(jié)合不夠，沒有很好地關(guān)注市民所思所想所盼，有時想當(dāng)然、閉門造車，把自己的主觀意愿當(dāng)成客觀事實。在調(diào)研深入性上，不愿意下深水，掌握的情況若明若暗，不敢于反映問題、揭露矛盾，不敢說真話、怕得罪人，收集的材料簡單地“開中藥方”，無法為領(lǐng)導(dǎo)決策服好務(wù)。在調(diào)研實效性上，有時未完全站在領(lǐng)導(dǎo)決策的角度確定課題，不善于發(fā)現(xiàn)關(guān)系全局的重大問題，不敢大膽提出解決問題的操作辦法。
(二)“官僚主義”方面存在的突出問題
1、在服務(wù)基層群眾方面還有差距。個別同志公仆意識淡薄、群眾意識淡漠， 深入基層和群眾了解實際問題不夠，同普通群眾打交道更少。文稿起草提要求多、工作建議少，調(diào)查研究講理論多、說措施少。服務(wù)細(xì)節(jié)做得還不到位，有時要求區(qū)縣和部門報材料交代不清楚，讓基層同志費了口舌，跑了冤枉路。調(diào)查研究提對策建議時不注意給基層留出合理工作時間，與想基層之所慮、急基層之所難、謀基層之所需的要求還有差距，有時還存在“我說你聽”多、平等對話少的現(xiàn)象。文稿起草所提措施，由于對基層情況了解不夠，針對性、操作性不強，說不到點子上，服務(wù)不到需要處。
2、在敢于擔(dān)當(dāng)方面還存有差距。個別同志見榮譽搶著要，遇到矛盾繞著走，怕?lián)負(fù)?dān)、怕負(fù)責(zé)任，工作推諉扯皮、拖延應(yīng)對、得過且過。個別同志奉行“好人主義”，回避矛盾、是非不分，不敢抓、不敢管，只講靈活性、不講原則性，只栽花不栽刺，話到嘴邊留半句，對成績肯定多，對問題揭露少，對下屬出現(xiàn)的問題不批不說，把批評和自我批評變成了表揚和自我表揚。個別同志遇見問題，找主觀原因的少，找客觀原因的多，找別人問題的多，找自己問題的少。
3、在大局意識方面還有差距。個別同志工作中或多或少還有好高騖遠(yuǎn)、急功近利的情況，有不講大局、不顧長遠(yuǎn)的傾向，調(diào)查研究看領(lǐng)導(dǎo)的喜好，指出問題看領(lǐng)導(dǎo)的喜好，提出對策建議還是看領(lǐng)導(dǎo)的喜好，喜歡圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，投領(lǐng)導(dǎo)所好，不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意。
(三)“享樂主義”方面存在的突出問題
1、艱苦奮斗精神有所弱化。隨著城市綜合實力和城市影響力的大副提升，個別班子成員現(xiàn)在或多或少也出現(xiàn)了一些自滿情緒，艱苦奮斗精神有所弱化和淡化，存在著“圖安逸”和“差不多”的松懈思想。
2、甘于奉獻(xiàn)精神有所弱化。個別同志斤斤計較個人得失，工作多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點就覺得委屈，常與同等人員攀比，心理總是不平衡。個別同志過于看重名利，心胸不開闊，加班一多，怨言就多，就怕干多了。
3、苦干實干精神有所弱化。個別同志工作滿足現(xiàn)狀，只求工作正常推進(jìn)，不求工作超常突破，沒有創(chuàng)造性開展工作的動力和干勁。習(xí)慣于拿到工作分責(zé)任、掂輕重，對有較大難度的工作，存在逃避思想，不敢挑擔(dān)子，不愿啃硬骨頭。
(四)“奢靡之風(fēng)”方面存在的突出問題
1、違規(guī)消費現(xiàn)象仍然存在。外出考察、調(diào)研、培訓(xùn)質(zhì)量不高，存在把學(xué)習(xí)考察當(dāng)作福利待遇的現(xiàn)象，有借工作需要為名，輪流安排加班多的干部外出修養(yǎng)調(diào)整的情況。有時外出調(diào)研時，對接待方安排的順道參觀當(dāng)?shù)鼐皡^(qū)景點的情況沒有堅決拒絕。
2、講究排場現(xiàn)象仍然存在。存在“講排場、論規(guī)格、怕丟面子”的現(xiàn)象，在公務(wù)接待、辦公條件、行政經(jīng)費開支等方面控制不嚴(yán)，在接待兄弟城市時，考慮城市形象過多，陪同人員多，厲行節(jié)儉不夠。
3.辦公浪費現(xiàn)象仍然存在。在日常工作中，節(jié)約使用辦公用品的意識不強，沒有完全作到紙張正反面使用，沒有養(yǎng)成外出辦事隨手關(guān)燈、關(guān)空調(diào)的習(xí)慣。公車管理使用上，外借車輛太多，維修費用過高，嚴(yán)格管理不夠。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
市政府辦公室班子在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)方面存在的諸多問題，從思想根源上剖析，根本的還是黨性鍛煉不夠、宗旨意識不強、實事求是不夠、艱苦奮斗不足。具體有四方面原因：
一是黨性鍛煉不夠，思想理論武裝和主觀世界改造有所放松。我們深刻反省到，我們在“四風(fēng)”方面存在的諸多問題，根本癥結(jié)在于黨性鍛煉不夠，思想理論武裝和主觀世界改造有所放松，在世界觀、人生觀、價值觀上不同程度出現(xiàn)了偏差，導(dǎo)致“四風(fēng)”問題有所滋生。首先，思想上對理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識不夠，在經(jīng)濟建設(shè)、城市管理方面抓得比較緊、下的功夫比較大，對馬列主義的經(jīng)典著作、革命領(lǐng)袖的重要論述學(xué)得不多不深不透，放松了思想理論武裝，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)提高不快。其次，與時俱進(jìn)地加強理論修養(yǎng)不夠，對經(jīng)濟快速發(fā)展、社會深刻轉(zhuǎn)型帶來的各種思想觀念和生活方式的沖擊認(rèn)識不到位，沒有主動及時地加強針對性學(xué)習(xí)，及時彌補自己思想和認(rèn)識的不足，運用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、解決實際問題的能力不強。再次，理念和實踐有些脫節(jié)，心中想的是黨的事業(yè)為先、人民利益至上，信奉的是馬列主義，但有時落實在行動卻不自覺變成實用主義和功利主義，導(dǎo)致有時強調(diào)個人榮辱和計較個人得失，怕干多了吃虧了。
二是宗旨意識不牢，同人民群眾的血肉聯(lián)系有所削弱。我們深刻反省到， 我們在“四風(fēng)”方面存在的諸多問題，重要原因是宗旨意識不夠牢固、群眾感情不夠深厚，沒有完全擺正人民公仆的位置，導(dǎo)致脫離群眾的驕嬌之氣和優(yōu)越感有所滋生。首先，對“一切依靠群眾”的認(rèn)識還不深刻，沒有清醒認(rèn)識黨全部力量的源泉在于密切依靠最廣大的人民群眾，個別同志隨著職務(wù)的升遷，一定程度上滋生了驕傲情緒和優(yōu)越感，自以為能力比他人強、對社會貢獻(xiàn)大，碰到困難向基層干部和群眾請教學(xué)習(xí)不夠，不注意吸取群眾首創(chuàng)的新鮮經(jīng)驗，導(dǎo)致解決難題的辦法不多。其次，對“一切為了群眾”的理解還不透徹，有時候干工作摻雜著對個人形象、局部利益的 “小算盤”，內(nèi)心包含著迎合上級、贏取口碑的私心雜念，沒深刻認(rèn)識到下級要對上級負(fù)責(zé)，而全黨上下都要對群眾負(fù)責(zé)，導(dǎo)致有時主要照顧小團(tuán)體以及個人利益，而忽視群眾利益。再次，“從群眾中來、到群眾中去”的實踐還不到位，調(diào)查研究隔層紙，問需于民流于形式，真正接觸群眾和深入實踐不夠，對群眾訴求反應(yīng)不敏感、反饋不及時，敞開大門讓群眾參與不夠，導(dǎo)致一些參謀建議與群眾期盼存在差距。
三是實事求是不夠，求真務(wù)實的工作和作風(fēng)要求有所降低。我們深刻反省到，我們在“四風(fēng)”方面存在的諸多問題，重要原因在于實事求是不夠，在具體工作和作風(fēng)建設(shè)上，對求真務(wù)實的要求有所降低，未能真正掌握客觀實際中的“實事”，又沒能堅決地落實講老實話、辦老實事、做老實人的要求，導(dǎo)致“四風(fēng)”問題特別是形式主義和官僚主義方面的問題有所滋生。首先，講實情還不夠通透，沒有深刻理解習(xí)近平總書記所說的“人們只有在那些愿意聽真話、能夠聽真話的人面前，才敢于講真話，愿意講真話，樂于講真話”的含義，還存在怕不利于團(tuán)結(jié)、怕影響和諧的思想顧慮，批評與自我批評堅持得不夠好，班子成員間的相互提醒拉不下面子，和風(fēng)細(xì)雨較多、逆耳忠言較少。其次，辦實事還不夠細(xì)致，未能時時提醒自己應(yīng)該從點滴入手、從具體事做起，對一些具體問題深入細(xì)致分析不夠，有時只看到了積極因素而忽視可能導(dǎo)致不良后果的消極因素，導(dǎo)致一些工作浮在面上。再次，求實效還不夠嚴(yán)格，黨紀(jì)意識不夠嚴(yán)明，制度執(zhí)行不夠剛性，有時認(rèn)為班子工作到位就問心無愧了，有時顧及人情面子，存在得過且過的心理，對工作的督促檢查和正風(fēng)肅紀(jì)放不開手腳，導(dǎo)致一些工作的實際效果與最初打算相距甚遠(yuǎn)。
四是艱苦奮斗不足，勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)有所淡忘。我們深刻反省到，我們在“四風(fēng)”方面存在的諸多問題，重要原因是在于艱苦奮斗不足，思想上沒能真正牢記 “兩個務(wù)必”，放松了貫徹黨的厲行節(jié)約的要求，導(dǎo)致享樂主義和奢靡之風(fēng)有所抬頭。首先，思想上自我約束不夠，存在重奮斗輕艱苦的意識，認(rèn)為只要工作干好了，吃點、喝點、享受點不是大問題，改善一下接待、辦公等方面的條件是正常的，并且現(xiàn)在其他部門都這樣，只要不離譜就可以了。其次，認(rèn)識上簡單算“經(jīng)濟賬”，認(rèn)為為了展示單位形象，公務(wù)接待應(yīng)該上檔次，必要時講講排場、講講氣派是應(yīng)該的，對一些鋪張浪費行為，往往睜一只眼閉一只眼。再次，工作中自我加壓減弱，自我感覺良好，不愿意再俯下身子、下深水做艱苦的工作，沒有認(rèn)識到還有一些群眾的疾苦需要我們?nèi)ヅ椭鉀Q，對一些進(jìn)入“深水區(qū)”的工作和敏感問題，各種顧慮較多，導(dǎo)致大膽提出問題和操作措施的動力有所減弱。
四、今后的努力方向和改進(jìn)措施
通過深入對照檢查和認(rèn)真反思剖析，我們決心以黨的群眾路線教育活動為契機，針對各方面提出的意見和對照檢查發(fā)現(xiàn)的問題，逐條認(rèn)真梳理，采取針對性措施，加快進(jìn)行整改。
一要進(jìn)一步加強黨性鍛煉。針對查找出的問題，我們在黨性錘煉上，將重點在三個方面努力整改：一是加強政治修養(yǎng)，堅持以與時俱進(jìn)的態(tài)度學(xué)習(xí)和運用馬克思主義理論，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，始終在思想和行動上與黨中央保持高度一致。二是加強道德修養(yǎng)，始終做到修身自重慎獨，著力錘煉道德意志、陶冶道德情操、提升道德境界，切實把道德修養(yǎng)轉(zhuǎn)化為自發(fā)行動、內(nèi)化為正確價值取向，做人公道正派，做事光明磊落，以良好的個人操守筑牢工作防線。三是加強廉政修養(yǎng)，堅定不移地反對fubai，時刻對黨紀(jì)國法心存敬畏，自覺接受法律法規(guī)約束，帶頭講黨性、守原則、知榮辱、明是非，身體力行、潔身自好，做到做人干凈、做事干凈、做官干凈，以身作則永葆純潔性。
二要進(jìn)一步強化宗旨意識。針對查找出的問題，我們在強化宗旨意識上，將重點從二個方面努力整改：一是大力推進(jìn)問需于民。通過定期座談、隨機訪談等制度，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市建設(shè)、市政管理、生態(tài)環(huán)境等重大問題上充分聽取基層群眾和基層干部意見，深入基層接地氣，真心實意、真切實際地去感受民情、體驗民意，設(shè)身處地地收集社情民意，及時將群眾關(guān)心的熱點難點問題反饋給市委市政府。二是大力推進(jìn)問計于民。始終保持“本領(lǐng)恐慌”的危機感，努力踐行好“三視三問”工作法，從群眾樸實的話語中提煉真知灼見，從基層的實踐中探尋工作思路，進(jìn)一步密切同群眾的血肉聯(lián)系。充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，及時將群眾大膽試、大膽闖的經(jīng)驗加以總結(jié)，在全市加以推廣，支持群眾在探索中前進(jìn)。
三要進(jìn)一步發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)。針對查找出的問題,我們將從意識、思想和毅力三個方面加以整改：一是厲行節(jié)約。堅持長期過緊日子的思想，堅持用勤儉節(jié)約的標(biāo)準(zhǔn)謀劃工作、推動工作、檢驗工作，真正做到不擺闊氣、不講排場。二是勇于吃苦。堅持思想上艱苦、工作上吃苦、生活上清苦、黨性鍛煉上刻苦，努力以己之苦換群眾之好、以己之苦換群眾之甜、以己之苦換群眾之樂。三是堅韌不拔。咬定青山不放松，發(fā)揚愚公移山精神，以百折不撓的意志，把心思凝聚到干事業(yè)上，把功夫下到抓落實上，把本領(lǐng)用在促發(fā)展上，腳踏實地，埋頭苦干，多做為人民謀利益、解難題的事情，通過自己的努力，不斷增進(jìn)與人民群眾的感情。
四要進(jìn)一步弘揚自覺奉獻(xiàn)精神。針對查找出的問題，我們將從淡泊名利、愛崗敬業(yè)、對標(biāo)先進(jìn)三個方面加以整改：一是堅持淡泊名利。正確對待自己，正確對待別人，對個人利益、局部利益看得輕一些、淡一些，任勞任怨、不事張揚，吃苦在前、享受在后，不謀名利得失，不計榮辱進(jìn)退，工作上向標(biāo)準(zhǔn)高的同志看齊， 生活上向標(biāo)準(zhǔn)低的同志看齊，保持平常平靜的心態(tài)，做到榮辱不驚、得失不悔。二是堅持愛崗敬業(yè)。對事業(yè)有熱情，對工作有激情，從各自工作崗位做起，從現(xiàn)在做起，從一言一行做起，把崗位職責(zé)化作勵志圖強、奉獻(xiàn)人民的實際行動，以本職工作作為奉獻(xiàn)的起點，干一行愛一行，愛一行專一行，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，做到安其位、精其業(yè)、勤其政、倡其德。三是堅持對標(biāo)先進(jìn)。按照省委“提質(zhì)升位”、“轉(zhuǎn)型升級”的要求和市委奮斗目標(biāo)，保持追求一流、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，對標(biāo)全國先進(jìn)找差距，加強與干部職工的互動交流，充分發(fā)揮每位干部職工的聰明才智，自我加壓，不斷探索創(chuàng)新，奮力為推進(jìn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展出謀劃策。
五要進(jìn)一步健全制度體系。針對查找出的問題，我們將從三個方面努力整改：一是完善科學(xué)決策機制。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)制度，工作中的重大決策，均由辦務(wù)會討論決定。加強班子成員之間的溝通銜接，共同營造團(tuán)結(jié)和諧、群策群力的良好環(huán)境。二是完善監(jiān)督約束機制。認(rèn)真落實民主生活會制度，建立班子成員之間、班子成員與分管處之間的定期約談制度，形成提醒與相互提醒、批評與自我批評的良好氛圍;認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，建立“紀(jì)律、組織、群眾”監(jiān)督機制。三是完善作風(fēng)建設(shè)機制。推動“五進(jìn)”和“三個一”活動常態(tài)化，積極幫助基層群眾解決實際困難，進(jìn)一步完善公務(wù)接待、公車使用、因公學(xué)習(xí)考察、經(jīng)費管理等方面的具體標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)化措施，嚴(yán)格壓縮接待規(guī)模，堅決杜絕人情消費、職務(wù)消費。四是建立健全學(xué)習(xí)制度。扎實開展理論學(xué)習(xí)活動，牢固樹立全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)促進(jìn)工作、工作推動學(xué)習(xí)的理念，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、法律、文化、科技和社會等方面的知識，做到學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，推動政府辦公室各項工作再上新臺階。
| 對照檢查材料 | 黨員 | 個人 | 班子 | 三嚴(yán)三實 | 四風(fēng)問題 | 群眾路線 | 遵守黨的政治紀(jì)律情況 |
| 對照檢查材料 | 黨員 | 個人 | 班子 | 三嚴(yán)三實 | 四風(fēng)問題 | 群眾路線 | 遵守黨的政治紀(jì)律情況 |