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安徽省宿州蕭縣2016年交通投資有限責(zé)任公司招聘公告
蕭縣交通投資有限責(zé)任公司、蕭縣龍城高新建設(shè)投資管理有限責(zé)任公司均為縣政府批準(zhǔn)組建的國有獨(dú)資公司，直屬縣政府領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘工作人員19名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會，公開招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及計(jì)劃
招聘相關(guān)信息在蕭縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http：//rsj.ahxx.gov.cn)、蕭縣人民政府網(wǎng)站(http://wwww.ahxx.gov.cn)統(tǒng)一發(fā)布。
具體崗位詳見《招聘崗位計(jì)劃表》。
三、應(yīng)聘人員必須具備下列資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具備擬聘崗位所需的全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
(五)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(七)崗位所需的年齡條件中“35周歲以下”為“1981年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的，以此類推)。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2016年8月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
(八)崗位所需的其他條件。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
(七)未提供工作單位和主管部門同意報(bào)考介紹信的在職工作人員。
四、招聘方法和程序
實(shí)行面向社會公開招聘的方法，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、簽訂勞動合同等步驟進(jìn)行。
(一)報(bào)名
本次報(bào)名工作采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2016年8月29日—2016年9月2日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：蕭縣人社局會議室(縣政府四樓原縣人事局會議室)。
3、報(bào)名時(shí)注意事項(xiàng)：
(1)報(bào)名人員報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證、資格證等以上資料原件及復(fù)印件兩份，近期同底版一寸彩色免冠正面照片4張。經(jīng)審查同意后填寫《蕭縣公開招聘工作人員報(bào)名登記表》一式兩份。屬在職人員報(bào)名的，須同時(shí)提供工作單位和主管部門同意報(bào)考的介紹信。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者同時(shí)提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料。
(2)報(bào)名資格審查合格者每人繳納筆試費(fèi)45元。憑筆試費(fèi)發(fā)票和本人身份證于2016年9月9日(當(dāng)日上午8：00-下午5：30)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
4、應(yīng)聘同一崗位，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于2016年9月6日改報(bào)其他符合條件的崗位。
(二)筆試
1、筆試科目為《專業(yè)知識》。主要內(nèi)容為崗位所需要的專業(yè)知識。滿分120分，時(shí)間為120分鐘。
2、筆試的時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
3、筆試成績計(jì)算：《專業(yè)知識》成績即為筆試成績，并按擬聘崗位從高分到低分進(jìn)行排序。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績60分為最低控制分?jǐn)?shù)線，凡筆試成績達(dá)不到60分者，不得進(jìn)入面試、體檢、考察等程序。
(三)面試
1、面試人選的確定：依據(jù)筆試成績分崗位從高分到低分排出名次，并在筆試達(dá)線人員中分崗位按1：3比例確定入圍面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
2、面試成績滿分為100分。
3、若實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，則設(shè)定面試成績65分為最低控制分?jǐn)?shù)線，面試成績未達(dá)到65分者，不得入圍體檢、考察程序。
參加面試人員每人繳納面試費(fèi)80元。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布。
4、最終考試成績的合成
按筆試成績÷1.2×60%與面試成績×40%相加計(jì)算為最終的考試總成績，并按擬聘崗位從高分到低分進(jìn)行排序(上述成績以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
合成考試總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先排序;筆試成績?nèi)匀幌嗤?，以客觀題得分高者優(yōu)先順序。
(五)體檢和考察
依照考試總成績按擬聘崗位從高分到低分的排列順序，根據(jù)擬聘人數(shù)按1：1比例確定體檢和考察對象。
因體檢或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按本崗位考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。每一環(huán)節(jié)各可遞補(bǔ)一次。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，不再遞補(bǔ)。
(六)公示和聘用
擬聘用人員名單面向社會公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。
(七)工資待遇
新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期一般員工每月工資2000元，財(cái)務(wù)主管、工程主管每月工資3000元。試用期滿考察合格的，正式聘用，簽訂三年勞動合同，工作人員享受公司一般正式員工福利待遇，“五險(xiǎn)一金”按規(guī)定辦理。其中財(cái)務(wù)主管、工程主管工資待遇不低于4000元/月。試用期滿經(jīng)考察不合格的，取消聘用。對工作中作出特殊貢獻(xiàn)或超額完成專項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的，另給予相應(yīng)的激勵性獎金。此外具有全日制普通高校本科學(xué)歷的生活補(bǔ)助1000元/月;具有全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷的生活補(bǔ)助2000元/月。
五、信息查詢：
本次招聘工作的面試、體檢、考察、遞補(bǔ)時(shí)間安排等相關(guān)信息，將陸續(xù)在蕭縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http：//rsj.ahxx.gov.cn) 蕭縣人民政府網(wǎng)站(http://wwww.ahxx.gov.cn)進(jìn)行發(fā)布。報(bào)考人員請及時(shí)登錄上述網(wǎng)站查詢相關(guān)信息。
咨詢電話：0557-5150699、5037551、5027073;
本次考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
本公告由蕭縣交通投資有限責(zé)任公司、蕭縣龍城高新建設(shè)投資管理有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
附：《招聘崗位計(jì)劃表》
蕭縣交通投資有限責(zé)任公司
蕭縣龍城高新建設(shè)投資管理有限責(zé)任公司
2016年8月17日
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