美國留學(xué)如何求職

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   每年到了畢業(yè)季,有人忙著聚餐、旅行,也有人為求職開始奔波,但是在這個工作難找的社會,謀得一份工作不易,不過沒關(guān)系,下面86留學(xué)網(wǎng)教大家十大求職必殺技,助你在美國留學(xué)完后輕松就業(yè)。
    1 注冊LinkedIn,認真填寫個人信息,當成簡歷來寫
    很多留學(xué)生們對LinkedIn的個人檔案都不怎么在乎,認為海投簡歷才是求職的上上策。但是美國目前很多的公司都逐漸通過LinkedIn來招聘的。如果你的LinkedIn檔案一片空白,對求職真是一點兒好處都沒有。
    2 做完實習(xí),或者跟別人合作項目結(jié)束,通過LinkedIn要recommendation
    一封好的推薦評價,對求職的幫助是你意想不到的!通過你的“推薦人”在LinkedIn給你的賬號留下評價和推薦,這樣別人或者招聘的公司可以公開看到。事實表明很多雇主們都愿意聯(lián)系在LinkedIn上被上司或老板公開來表揚的員工,而且被表揚的次數(shù)越多,說明你這人越靠譜。
    3 通過linked建立自己的網(wǎng)絡(luò)
    尤其是你認識的人,無論是你本科甚至高中同學(xué),還是在美期間認識的人,想辦法建立廣泛的網(wǎng)絡(luò),保持聯(lián)系。
    記住,無論你覺得跟人network是很pleasant還是很無聊的事情,通過認識的人幫忙投簡歷refer你,是找工作的最佳途徑。還有,建立network這種事情一定要提前做、平常就做好,不要到了需要找人幫忙的時候,才臨時抱佛腳。
    4 緊盯學(xué)校CDC(Career Development Center) or CSC(Career Service Center)網(wǎng)站
    作為沒有工作經(jīng)驗或者經(jīng)驗很少的學(xué)生,如果到學(xué)校外面公開求職,就要跟就業(yè)市場上的很多有經(jīng)驗人士一起競爭,好多職位可能根本不愿意招收沒有工作經(jīng)驗的人員。
    但是如果一個公司打算招收學(xué)生,一般肯定會到學(xué)校的CDC/CSC進行宣傳,或者至少在CDC網(wǎng)站上貼出職位。這些職位是最靠譜的。因為在外面求職,你不知道收到你簡歷的人是否愿意考慮學(xué)生,但是來學(xué)校招聘的,就是沖著學(xué)生來的,所以你一旦看到了這樣的職位和消息,就需要立刻行動,立刻準備。
    5 Career Fair是重頭戲
    每個學(xué)校,一般一年至少組織兩次大型的就業(yè)招聘會(career/job fair),春秋各一次,學(xué)校非常重視,因為學(xué)校的聲譽最終還是要靠就業(yè)率來檢驗的。career fair里面的公司可以粗略地分為兩大類,national和local公司兩類。
    一個學(xué)校的career fair有哪些公司來,CDC網(wǎng)站上是否時不時有職位更新,受經(jīng)濟形勢影響很大,但是也跟這個學(xué)校的實力和畢業(yè)生的聲譽關(guān)系很大。
    如果你們學(xué)校在這方面很欠缺,在你的專業(yè)上,無論是national還是local公司來的很少,那你就得早做準備。
    6 找學(xué)校CDC/CSC的staff來給你修改簡歷以及mock interview
    學(xué)校職業(yè)發(fā)展中心的工作人員們的缺點是缺乏專業(yè)知識,無法針對你的專業(yè)背景提出建議進行修改,換句話說,最重要的內(nèi)容選取和設(shè)計,他們幫不上你忙,這跟留學(xué)申請時,你找老外修改文書的主要問題相似。
    但是具體的語言組織,語法,簡歷的風(fēng)格和外觀設(shè)計,career center的人可以做的很好,他們本來就是學(xué)校出錢從工業(yè)界招來的有HR背景的人,熟悉工業(yè)界招聘風(fēng)格。
    Mock interview指的是面試模擬,然后工作人員對你的表現(xiàn)進行評價和分析,幫你改進。Again,這些工作人員專業(yè)知識一般欠缺,但是對于behavioral questions以及整體面試的風(fēng)貌,他們會非常有經(jīng)驗.
    各個學(xué)校career service質(zhì)量層次不齊,而且一般針對本校學(xué)生特點,比如有的常春藤牛校個別學(xué)院,因為招牌太大,研究生在學(xué)術(shù)界很搶手,career center的各種講座反而不針對工業(yè)界。
    7 上網(wǎng)搜索工作職位:海投
    Indeed是個工作職位的搜索引擎,把各種職位收集在一起。Indeed非常適合海投。要知道,不是每個人都能去就業(yè)有優(yōu)勢的program讀書的,海投會是很多人不得不走的路子。
    不同職業(yè)、不同專業(yè),要去的網(wǎng)站也不一樣,據(jù)悉,比如要找學(xué)術(shù)界職位,Academic Keys、Chronicle和一些學(xué)術(shù)網(wǎng)站也很有用。
    8 換簡歷上的地址
    比如你住在路易斯安那,想去加州找IC/VLSI的工作,或者從佛羅里達找紐約城里的金融工作,怎么辦呢?
    很多公司,都是只考慮local candidate,就是招人只找當?shù)氐?。一看你投簡歷時留的是Mississippi的地址,也沒啥工作經(jīng)驗,估計會直接Pass。此時,Shoo-in Career的小編建議你所你把地址換成他們在加州或者紐約的住址,如果公司聯(lián)系你,一般是電話先談情況,你就說我剛搬到這個地址,在local找工作。約好了面試時間,直接飛過去就是啦。
    9 通過myvisajobs.com來查找當?shù)剞k理H1B的公司
    每個國際學(xué)生就業(yè)求職,都會有同樣的心酸經(jīng)歷:總是有些公司,一聽你需要辦理H1B工作簽證,就直接就踢你出局不予考慮。最好的辦法,就是搞清楚哪些公司愿意招收國際學(xué)生,愿意給辦H1B。Microsoft, Google, Facebook這類公司自然不用查了,他們都會給予一定名額的H1B.
    但遇到了一些公司,并想要了解他們是否提供H1B的辦理時,大家就可以通過myvisajobs.com把此公司每年H1B visa申請情況進行查詢。查詢完畢,你就知道哪個公司在哪年辦理了多少個工作簽證。那么這個公司可能就成為了你求職的目標之一。
    10 通過Glassdoor查工資
    拿到j(luò)ob offer了,自然心情大好。但是別忘了,后面還有salary negotiation等各種問題。有時候,在拿到offer以前,你也想了解一下目標公司的工資、待遇、面試和公司評價等情況。這時候就可以登錄glassdoor.com查找,不過需注意,這個網(wǎng)站上的有的信息有時候也會因為沒有及時更新而過時。