每年到了畢業(yè)季，有人忙著聚餐、旅行，也有人為求職開(kāi)始奔波，但是在這個(gè)工作難找的社會(huì)，謀得一份工作不易，不過(guò)沒(méi)關(guān)系，下面86留學(xué)網(wǎng)教大家十大求職必殺技，助你在美國(guó)留學(xué)完后輕松就業(yè)。
1 注冊(cè)LinkedIn，認(rèn)真填寫個(gè)人信息，當(dāng)成簡(jiǎn)歷來(lái)寫
很多留學(xué)生們對(duì)LinkedIn的個(gè)人檔案都不怎么在乎，認(rèn)為海投簡(jiǎn)歷才是求職的上上策。但是美國(guó)目前很多的公司都逐漸通過(guò)LinkedIn來(lái)招聘的。如果你的LinkedIn檔案一片空白，對(duì)求職真是一點(diǎn)兒好處都沒(méi)有。
2 做完實(shí)習(xí)，或者跟別人合作項(xiàng)目結(jié)束，通過(guò)LinkedIn要recommendation
一封好的推薦評(píng)價(jià)，對(duì)求職的幫助是你意想不到的!通過(guò)你的“推薦人”在LinkedIn給你的賬號(hào)留下評(píng)價(jià)和推薦，這樣別人或者招聘的公司可以公開(kāi)看到。事實(shí)表明很多雇主們都愿意聯(lián)系在LinkedIn上被上司或老板公開(kāi)來(lái)表?yè)P(yáng)的員工，而且被表?yè)P(yáng)的次數(shù)越多，說(shuō)明你這人越靠譜。
3 通過(guò)linked建立自己的網(wǎng)絡(luò)
尤其是你認(rèn)識(shí)的人，無(wú)論是你本科甚至高中同學(xué)，還是在美期間認(rèn)識(shí)的人，想辦法建立廣泛的網(wǎng)絡(luò)，保持聯(lián)系。
記住，無(wú)論你覺(jué)得跟人network是很pleasant還是很無(wú)聊的事情，通過(guò)認(rèn)識(shí)的人幫忙投簡(jiǎn)歷refer你，是找工作的最佳途徑。還有，建立network這種事情一定要提前做、平常就做好，不要到了需要找人幫忙的時(shí)候，才臨時(shí)抱佛腳。
4 緊盯學(xué)校CDC(Career Development Center) or CSC(Career Service Center)網(wǎng)站
作為沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)或者經(jīng)驗(yàn)很少的學(xué)生，如果到學(xué)校外面公開(kāi)求職，就要跟就業(yè)市場(chǎng)上的很多有經(jīng)驗(yàn)人士一起競(jìng)爭(zhēng)，好多職位可能根本不愿意招收沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的人員。
但是如果一個(gè)公司打算招收學(xué)生，一般肯定會(huì)到學(xué)校的CDC/CSC進(jìn)行宣傳，或者至少在CDC網(wǎng)站上貼出職位。這些職位是最靠譜的。因?yàn)樵谕饷媲舐?，你不知道收到你?jiǎn)歷的人是否愿意考慮學(xué)生，但是來(lái)學(xué)校招聘的，就是沖著學(xué)生來(lái)的，所以你一旦看到了這樣的職位和消息，就需要立刻行動(dòng)，立刻準(zhǔn)備。
5 Career Fair是重頭戲
每個(gè)學(xué)校，一般一年至少組織兩次大型的就業(yè)招聘會(huì)(career/job fair)，春秋各一次，學(xué)校非常重視，因?yàn)閷W(xué)校的聲譽(yù)最終還是要靠就業(yè)率來(lái)檢驗(yàn)的。career fair里面的公司可以粗略地分為兩大類，national和local公司兩類。
一個(gè)學(xué)校的career fair有哪些公司來(lái)，CDC網(wǎng)站上是否時(shí)不時(shí)有職位更新，受經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響很大，但是也跟這個(gè)學(xué)校的實(shí)力和畢業(yè)生的聲譽(yù)關(guān)系很大。
如果你們學(xué)校在這方面很欠缺，在你的專業(yè)上，無(wú)論是national還是local公司來(lái)的很少，那你就得早做準(zhǔn)備。
6 找學(xué)校CDC/CSC的staff來(lái)給你修改簡(jiǎn)歷以及mock interview
學(xué)校職業(yè)發(fā)展中心的工作人員們的缺點(diǎn)是缺乏專業(yè)知識(shí)，無(wú)法針對(duì)你的專業(yè)背景提出建議進(jìn)行修改，換句話說(shuō)，最重要的內(nèi)容選取和設(shè)計(jì)，他們幫不上你忙，這跟留學(xué)申請(qǐng)時(shí)，你找老外修改文書的主要問(wèn)題相似。
但是具體的語(yǔ)言組織，語(yǔ)法，簡(jiǎn)歷的風(fēng)格和外觀設(shè)計(jì)，career center的人可以做的很好，他們本來(lái)就是學(xué)校出錢從工業(yè)界招來(lái)的有HR背景的人，熟悉工業(yè)界招聘風(fēng)格。
Mock interview指的是面試模擬，然后工作人員對(duì)你的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析，幫你改進(jìn)。Again，這些工作人員專業(yè)知識(shí)一般欠缺，但是對(duì)于behavioral questions以及整體面試的風(fēng)貌，他們會(huì)非常有經(jīng)驗(yàn).
各個(gè)學(xué)校career service質(zhì)量層次不齊，而且一般針對(duì)本校學(xué)生特點(diǎn)，比如有的常春藤牛校個(gè)別學(xué)院，因?yàn)檎信铺螅芯可趯W(xué)術(shù)界很搶手，career center的各種講座反而不針對(duì)工業(yè)界。
7 上網(wǎng)搜索工作職位：海投
Indeed是個(gè)工作職位的搜索引擎，把各種職位收集在一起。Indeed非常適合海投。要知道，不是每個(gè)人都能去就業(yè)有優(yōu)勢(shì)的program讀書的，海投會(huì)是很多人不得不走的路子。
不同職業(yè)、不同專業(yè)，要去的網(wǎng)站也不一樣，據(jù)悉，比如要找學(xué)術(shù)界職位，Academic Keys、Chronicle和一些學(xué)術(shù)網(wǎng)站也很有用。
8 換簡(jiǎn)歷上的地址
比如你住在路易斯安那，想去加州找IC/VLSI的工作，或者從佛羅里達(dá)找紐約城里的金融工作，怎么辦呢?
很多公司，都是只考慮local candidate，就是招人只找當(dāng)?shù)氐?。一看你投?jiǎn)歷時(shí)留的是Mississippi的地址，也沒(méi)啥工作經(jīng)驗(yàn)，估計(jì)會(huì)直接Pass。此時(shí)，Shoo-in Career的小編建議你所你把地址換成他們?cè)诩又莼蛘呒~約的住址，如果公司聯(lián)系你，一般是電話先談情況，你就說(shuō)我剛搬到這個(gè)地址，在local找工作。約好了面試時(shí)間，直接飛過(guò)去就是啦。
9 通過(guò)myvisajobs.com來(lái)查找當(dāng)?shù)剞k理H1B的公司
每個(gè)國(guó)際學(xué)生就業(yè)求職，都會(huì)有同樣的心酸經(jīng)歷：總是有些公司，一聽(tīng)你需要辦理H1B工作簽證，就直接就踢你出局不予考慮。最好的辦法，就是搞清楚哪些公司愿意招收國(guó)際學(xué)生，愿意給辦H1B。Microsoft, Google, Facebook這類公司自然不用查了，他們都會(huì)給予一定名額的H1B.
但遇到了一些公司，并想要了解他們是否提供H1B的辦理時(shí)，大家就可以通過(guò)myvisajobs.com把此公司每年H1B visa申請(qǐng)情況進(jìn)行查詢。查詢完畢，你就知道哪個(gè)公司在哪年辦理了多少個(gè)工作簽證。那么這個(gè)公司可能就成為了你求職的目標(biāo)之一。
10 通過(guò)Glassdoor查工資
拿到j(luò)ob offer了，自然心情大好。但是別忘了，后面還有salary negotiation等各種問(wèn)題。有時(shí)候，在拿到offer以前，你也想了解一下目標(biāo)公司的工資、待遇、面試和公司評(píng)價(jià)等情況。這時(shí)候就可以登錄glassdoor.com查找，不過(guò)需注意，這個(gè)網(wǎng)站上的有的信息有時(shí)候也會(huì)因?yàn)闆](méi)有及時(shí)更新而過(guò)時(shí)。
1 注冊(cè)LinkedIn，認(rèn)真填寫個(gè)人信息，當(dāng)成簡(jiǎn)歷來(lái)寫
很多留學(xué)生們對(duì)LinkedIn的個(gè)人檔案都不怎么在乎，認(rèn)為海投簡(jiǎn)歷才是求職的上上策。但是美國(guó)目前很多的公司都逐漸通過(guò)LinkedIn來(lái)招聘的。如果你的LinkedIn檔案一片空白，對(duì)求職真是一點(diǎn)兒好處都沒(méi)有。
2 做完實(shí)習(xí)，或者跟別人合作項(xiàng)目結(jié)束，通過(guò)LinkedIn要recommendation
一封好的推薦評(píng)價(jià)，對(duì)求職的幫助是你意想不到的!通過(guò)你的“推薦人”在LinkedIn給你的賬號(hào)留下評(píng)價(jià)和推薦，這樣別人或者招聘的公司可以公開(kāi)看到。事實(shí)表明很多雇主們都愿意聯(lián)系在LinkedIn上被上司或老板公開(kāi)來(lái)表?yè)P(yáng)的員工，而且被表?yè)P(yáng)的次數(shù)越多，說(shuō)明你這人越靠譜。
3 通過(guò)linked建立自己的網(wǎng)絡(luò)
尤其是你認(rèn)識(shí)的人，無(wú)論是你本科甚至高中同學(xué)，還是在美期間認(rèn)識(shí)的人，想辦法建立廣泛的網(wǎng)絡(luò)，保持聯(lián)系。
記住，無(wú)論你覺(jué)得跟人network是很pleasant還是很無(wú)聊的事情，通過(guò)認(rèn)識(shí)的人幫忙投簡(jiǎn)歷refer你，是找工作的最佳途徑。還有，建立network這種事情一定要提前做、平常就做好，不要到了需要找人幫忙的時(shí)候，才臨時(shí)抱佛腳。
4 緊盯學(xué)校CDC(Career Development Center) or CSC(Career Service Center)網(wǎng)站
作為沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)或者經(jīng)驗(yàn)很少的學(xué)生，如果到學(xué)校外面公開(kāi)求職，就要跟就業(yè)市場(chǎng)上的很多有經(jīng)驗(yàn)人士一起競(jìng)爭(zhēng)，好多職位可能根本不愿意招收沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的人員。
但是如果一個(gè)公司打算招收學(xué)生，一般肯定會(huì)到學(xué)校的CDC/CSC進(jìn)行宣傳，或者至少在CDC網(wǎng)站上貼出職位。這些職位是最靠譜的。因?yàn)樵谕饷媲舐?，你不知道收到你?jiǎn)歷的人是否愿意考慮學(xué)生，但是來(lái)學(xué)校招聘的，就是沖著學(xué)生來(lái)的，所以你一旦看到了這樣的職位和消息，就需要立刻行動(dòng)，立刻準(zhǔn)備。
5 Career Fair是重頭戲
每個(gè)學(xué)校，一般一年至少組織兩次大型的就業(yè)招聘會(huì)(career/job fair)，春秋各一次，學(xué)校非常重視，因?yàn)閷W(xué)校的聲譽(yù)最終還是要靠就業(yè)率來(lái)檢驗(yàn)的。career fair里面的公司可以粗略地分為兩大類，national和local公司兩類。
一個(gè)學(xué)校的career fair有哪些公司來(lái)，CDC網(wǎng)站上是否時(shí)不時(shí)有職位更新，受經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響很大，但是也跟這個(gè)學(xué)校的實(shí)力和畢業(yè)生的聲譽(yù)關(guān)系很大。
如果你們學(xué)校在這方面很欠缺，在你的專業(yè)上，無(wú)論是national還是local公司來(lái)的很少，那你就得早做準(zhǔn)備。
6 找學(xué)校CDC/CSC的staff來(lái)給你修改簡(jiǎn)歷以及mock interview
學(xué)校職業(yè)發(fā)展中心的工作人員們的缺點(diǎn)是缺乏專業(yè)知識(shí)，無(wú)法針對(duì)你的專業(yè)背景提出建議進(jìn)行修改，換句話說(shuō)，最重要的內(nèi)容選取和設(shè)計(jì)，他們幫不上你忙，這跟留學(xué)申請(qǐng)時(shí)，你找老外修改文書的主要問(wèn)題相似。
但是具體的語(yǔ)言組織，語(yǔ)法，簡(jiǎn)歷的風(fēng)格和外觀設(shè)計(jì)，career center的人可以做的很好，他們本來(lái)就是學(xué)校出錢從工業(yè)界招來(lái)的有HR背景的人，熟悉工業(yè)界招聘風(fēng)格。
Mock interview指的是面試模擬，然后工作人員對(duì)你的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析，幫你改進(jìn)。Again，這些工作人員專業(yè)知識(shí)一般欠缺，但是對(duì)于behavioral questions以及整體面試的風(fēng)貌，他們會(huì)非常有經(jīng)驗(yàn).
各個(gè)學(xué)校career service質(zhì)量層次不齊，而且一般針對(duì)本校學(xué)生特點(diǎn)，比如有的常春藤牛校個(gè)別學(xué)院，因?yàn)檎信铺螅芯可趯W(xué)術(shù)界很搶手，career center的各種講座反而不針對(duì)工業(yè)界。
7 上網(wǎng)搜索工作職位：海投
Indeed是個(gè)工作職位的搜索引擎，把各種職位收集在一起。Indeed非常適合海投。要知道，不是每個(gè)人都能去就業(yè)有優(yōu)勢(shì)的program讀書的，海投會(huì)是很多人不得不走的路子。
不同職業(yè)、不同專業(yè)，要去的網(wǎng)站也不一樣，據(jù)悉，比如要找學(xué)術(shù)界職位，Academic Keys、Chronicle和一些學(xué)術(shù)網(wǎng)站也很有用。
8 換簡(jiǎn)歷上的地址
比如你住在路易斯安那，想去加州找IC/VLSI的工作，或者從佛羅里達(dá)找紐約城里的金融工作，怎么辦呢?
很多公司，都是只考慮local candidate，就是招人只找當(dāng)?shù)氐?。一看你投?jiǎn)歷時(shí)留的是Mississippi的地址，也沒(méi)啥工作經(jīng)驗(yàn)，估計(jì)會(huì)直接Pass。此時(shí)，Shoo-in Career的小編建議你所你把地址換成他們?cè)诩又莼蛘呒~約的住址，如果公司聯(lián)系你，一般是電話先談情況，你就說(shuō)我剛搬到這個(gè)地址，在local找工作。約好了面試時(shí)間，直接飛過(guò)去就是啦。
9 通過(guò)myvisajobs.com來(lái)查找當(dāng)?shù)剞k理H1B的公司
每個(gè)國(guó)際學(xué)生就業(yè)求職，都會(huì)有同樣的心酸經(jīng)歷：總是有些公司，一聽(tīng)你需要辦理H1B工作簽證，就直接就踢你出局不予考慮。最好的辦法，就是搞清楚哪些公司愿意招收國(guó)際學(xué)生，愿意給辦H1B。Microsoft, Google, Facebook這類公司自然不用查了，他們都會(huì)給予一定名額的H1B.
但遇到了一些公司，并想要了解他們是否提供H1B的辦理時(shí)，大家就可以通過(guò)myvisajobs.com把此公司每年H1B visa申請(qǐng)情況進(jìn)行查詢。查詢完畢，你就知道哪個(gè)公司在哪年辦理了多少個(gè)工作簽證。那么這個(gè)公司可能就成為了你求職的目標(biāo)之一。
10 通過(guò)Glassdoor查工資
拿到j(luò)ob offer了，自然心情大好。但是別忘了，后面還有salary negotiation等各種問(wèn)題。有時(shí)候，在拿到offer以前，你也想了解一下目標(biāo)公司的工資、待遇、面試和公司評(píng)價(jià)等情況。這時(shí)候就可以登錄glassdoor.com查找，不過(guò)需注意，這個(gè)網(wǎng)站上的有的信息有時(shí)候也會(huì)因?yàn)闆](méi)有及時(shí)更新而過(guò)時(shí)。