優(yōu)秀黨員員工先進(jìn)事跡
【1】
一、注重黨、工組織建設(shè)和風(fēng)尚良好的職工隊(duì)伍建設(shè)。
李總非常重視黨支部和工會(huì)組織的建設(shè)，20XX年用工會(huì)法選舉了工會(huì)主席，一年兩次定期召開(kāi)職代會(huì)，建立了人才資源開(kāi)發(fā)體系，中層干部民主監(jiān)督體系，激勵(lì)薪酬體系，計(jì)劃目標(biāo)跟蹤體系，用掛在各部門(mén)的十多個(gè)意見(jiàn)箱聽(tīng)取廉潔、勤政意見(jiàn)，用每月一次的民主生活會(huì)和一年兩次的職代會(huì)聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)，黨、政、工、團(tuán)、婦定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，討論公司重大決策，解決黨員和職工中的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)中存在的差距，辦墻報(bào)、搞宣傳標(biāo)語(yǔ)、上培訓(xùn)課等形式，教育黨員職工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)，培養(yǎng)勞模和先進(jìn)工作者，發(fā)揚(yáng)勞模精神，發(fā)揮了示范激勵(lì)作用，書(shū)店還經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行形式教育，責(zé)任教育，增強(qiáng)危機(jī)感，開(kāi)展了“你在為誰(shuí)工作”的大討論，今天工作不努力，明天努力找工作。樹(shù)立了職工奮發(fā)意識(shí)，還用各種形式進(jìn)行道德、守紀(jì)教育，每年開(kāi)展兩次“誠(chéng)信書(shū)店”、“文明職工”、“文明班組”的評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)，推進(jìn)勞動(dòng)競(jìng)賽，推進(jìn)了共產(chǎn)黨員崗、共青團(tuán)員崗、志愿者雷鋒崗三崗創(chuàng)建活動(dòng)，公司還組織職工參加職業(yè)資格考試，20多人領(lǐng)取合格證書(shū)，鼓舞獎(jiǎng)勵(lì)職工參加自考，培養(yǎng)電腦和財(cái)會(huì)人才，定期進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)和考試，強(qiáng)化消防知識(shí)的學(xué)習(xí)，李總還組織員工中要求進(jìn)步的同志到有革命意義的地方參觀、旅游，使公司正氣上升，先后有十名同志遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)，幾年來(lái)發(fā)展了六名優(yōu)秀分子入黨，公司整體人員素質(zhì)極大提高，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大浪潮中涌現(xiàn)了一批批有理想有奉獻(xiàn)素質(zhì)的員工隊(duì)伍。
二、 協(xié)調(diào)和諧的勞動(dòng)關(guān)系，傾心建設(shè)職工之家
企業(yè)經(jīng)營(yíng)就是經(jīng)營(yíng)人心，李總支持工會(huì)同廣大職工簽訂平等、協(xié)商的集體的勞動(dòng)合同，建立集體工資協(xié)商制度，實(shí)施民主管理，維護(hù)職工的合法權(quán)益，定期為女職工進(jìn)行身體體檢。思想政治工作堅(jiān)持“六個(gè)到家”，即思想問(wèn)題談心到家、有了矛盾調(diào)解到家、生活困難解決到家、婚姻之喜祝賀到家、天災(zāi)人禍慰問(wèn)到家、員工生病看望到家，并形成慣例，遇到員工生活有問(wèn)題，組織捐助幫助，職工家發(fā)生特殊困難時(shí)，企業(yè)還定期發(fā)放扶貧救濟(jì)金，有一個(gè)河北籍的女工，趙芹，因母親車(chē)禍被迫回來(lái)家，在工資結(jié)清臨上火車(chē)時(shí)意外的收到李總派人送去的1000元救濟(jì)金時(shí)眼含熱淚的說(shuō)：“她真不想離開(kāi)連云港書(shū)店，非常謝謝李總。”公司定期召開(kāi)職代會(huì)，不斷強(qiáng)化討論改革方案和職工福利方案，職工的工資福利及休假日都逐漸得到了大的提高，職工收入每年提高20%，職工三險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)率達(dá)到99%，職工讀書(shū)學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)，員工滿意率達(dá)到95%以上，廣大職工的合法權(quán)益得到了保護(hù)，公司還定期開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)及女職工旅游活動(dòng)及節(jié)日慶?；顒?dòng)，300平方米的黨員活動(dòng)室和職工之家的創(chuàng)建(有乒乓球室、臺(tái)球室)名副其實(shí)。
【2】
王大云，1953年9月生，漢族，中共黨員，碩士研究生學(xué)歷，工程師，中國(guó)注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師，江蘇華信資產(chǎn)評(píng)估有限公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理。中國(guó)資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)理事，中國(guó)資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)女評(píng)估師工作委員會(huì)委員，江蘇省國(guó)資委專(zhuān)家?guī)斐蓡T，江蘇省評(píng)估協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，省注冊(cè)評(píng)估師專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)授課教師。
該同志堅(jiān)持評(píng)估實(shí)踐，誠(chéng)信執(zhí)業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、客觀公正。在長(zhǎng)期的執(zhí)業(yè)生涯中積累了相當(dāng)豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在企業(yè)價(jià)值評(píng)估、機(jī)器設(shè)備評(píng)估、無(wú)形資產(chǎn)評(píng)估、金融不良資產(chǎn)評(píng)估和司法鑒定方面很有造詣。1998年就為《資產(chǎn)評(píng)估案例分析》一書(shū)提供了設(shè)備評(píng)估分析案例的全部?jī)?nèi)容，十二年來(lái)，她以極大的熱情和百倍的努力堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)和鉆研評(píng)估理論，堅(jiān)持參加評(píng)估實(shí)踐，誠(chéng)信執(zhí)業(yè)，善于總結(jié)每一個(gè)評(píng)估項(xiàng)目，連續(xù)數(shù)年被江蘇省注協(xié)聘為專(zhuān)業(yè)后續(xù)教育培訓(xùn)授課教師。
由她主持負(fù)責(zé)或參與的資產(chǎn)評(píng)估項(xiàng)目幾百項(xiàng)，評(píng)估總值超150億，從無(wú)明顯疏漏和失誤。從94年參加美國(guó)評(píng)值公司對(duì)首鋼的評(píng)估工作中，由于她的認(rèn)真工作和對(duì)機(jī)器設(shè)備估值的準(zhǔn)確把握，受到美評(píng)公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的充分肯定和好評(píng);1995年的新海、鹽城電廠股份制改制評(píng)估項(xiàng)目;96年的金陵飯店籌資評(píng)估;97年的江蘇滬寧高速公路股份公司的H股上市評(píng)估項(xiàng)目;到20XX年的南京鋼鐵集團(tuán)資產(chǎn)重組評(píng)估項(xiàng)目;20XX年的南京汽輪集團(tuán)公司、南京江南光電股份有限公司等七家機(jī)械類(lèi)大中型企業(yè)的改制項(xiàng)目;在中型熱電廠、大型機(jī)電企業(yè)、鋼鐵集團(tuán)和五星級(jí)飯店的專(zhuān)用設(shè)備評(píng)估方面有專(zhuān)門(mén)的造詣，積累了豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
該同志注重創(chuàng)建公司和諧氛圍，嚴(yán)格內(nèi)部制度建設(shè)，充分發(fā)揚(yáng)民主，實(shí)行激勵(lì)機(jī)制。經(jīng)濟(jì)鑒證類(lèi)中介機(jī)構(gòu)，即是人才薈萃之處，也是人才流動(dòng)頻繁之地。圍繞穩(wěn)定隊(duì)伍，她一方面充分發(fā)揚(yáng)民主，經(jīng)常聽(tīng)取員工對(duì)公司發(fā)展和提高執(zhí)業(yè)質(zhì)量方面的意見(jiàn)，積極采納正確有效的意見(jiàn)并進(jìn)行貫徹，使員工感到倍受尊重和重視，增強(qiáng)主人意識(shí);另一方面不搞論資排輩，揚(yáng)長(zhǎng)避短，量才適用，充分發(fā)揮每個(gè)人的聰明才智，讓員工真正享受自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的充實(shí)和愉快。這種十分重視公司內(nèi)部人才培養(yǎng)的理念，為公司良好的執(zhí)業(yè)聲譽(yù)奠定了有力的人才基礎(chǔ)。同時(shí)，她還特別關(guān)心員工的生活，多方為員工解除后顧之憂。除按國(guó)家規(guī)定參加勞保、醫(yī)療統(tǒng)籌之外，還為員工購(gòu)買(mǎi)商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)和人身意外傷害保險(xiǎn)，并定期為員工體檢，每年為員工過(guò)生日，有喜喪生病等均派人慰問(wèn)，讓員工充分體會(huì)集體的溫暖，實(shí)施人性化管理，增強(qiáng)公司的凝聚力。
該同志在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，一直倡導(dǎo)品牌服務(wù)理念，堅(jiān)持質(zhì)量為本，信譽(yù)第一，并堅(jiān)持用品牌和誠(chéng)信占領(lǐng)市場(chǎng)。在執(zhí)業(yè)過(guò)程中，面對(duì)有的客戶出于不同評(píng)估目的而提出的不合理要求，讓項(xiàng)目負(fù)責(zé)人盡可能地做解釋工作，決不會(huì)因經(jīng)濟(jì)利益而喪失原則，寧可分文不取，也不出具有失公允的評(píng)估報(bào)告，堅(jiān)持公平公正，維護(hù)各方權(quán)益。
該同志面對(duì)評(píng)估理論滯后于評(píng)估實(shí)踐的現(xiàn)實(shí)情況，不等不靠，注重向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。20XX年在她的積極倡導(dǎo)和指導(dǎo)下，就開(kāi)始對(duì)金融不良資產(chǎn)的評(píng)估進(jìn)行探索，配合中國(guó)長(zhǎng)城資產(chǎn)管理公司南京辦事處對(duì)抵債實(shí)物資產(chǎn)和償債能力評(píng)估進(jìn)行重點(diǎn)研究和討論;20XX年配合中國(guó)東方資產(chǎn)管理公司南京辦事處對(duì)第一個(gè)債權(quán)包—灌云17戶債權(quán)包進(jìn)行嘗試性處置，在沒(méi)有現(xiàn)成模式可循的困難情況下，她帶領(lǐng)員工邊實(shí)踐，邊摸索，為金融不良資產(chǎn)的評(píng)估和分析提出了新的評(píng)估技術(shù)路線和調(diào)查方法，為資產(chǎn)管理公司在以后的打包處置方面進(jìn)行了積極的、富有成效的探索，得到了中國(guó)東方資產(chǎn)管理公司總公司的充分肯定。在工作中，她不但自己注重學(xué)習(xí)，還對(duì)全體員工的后續(xù)教育工作非常重視，在公司里創(chuàng)造積極進(jìn)取的學(xué)習(xí)氛圍，要求大家知識(shí)更新，不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，每年的培訓(xùn)面都達(dá)100%。
該同志做事光明磊落、公道正派、以誠(chéng)待人，能自覺(jué)用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。在日常工作中，她倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)講大局，積極開(kāi)展各項(xiàng)教育活動(dòng)和政治思想工作，注重班子建設(shè)和黨支部建設(shè)，嚴(yán)格按照公司法和公司章程規(guī)定開(kāi)展各項(xiàng)工作。工作中不越權(quán)，不包辦，充分發(fā)揮各位副職的作用。帶領(lǐng)和影響公司一班人致力于評(píng)估事業(yè)，為江蘇的評(píng)估事業(yè)發(fā)展作出了充分的努力。
該同志還具有很強(qiáng)的愛(ài)心，帶頭向受災(zāi)地區(qū)人民捐款，積極參加慈善總會(huì)的救助捐款活動(dòng)。對(duì)行業(yè)協(xié)會(huì)的各項(xiàng)工作和規(guī)定，鼎力支持，帶頭加強(qiáng)自律管理。