2015國務院下發(fā)機關事業(yè)單位漲薪的三個方案

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    【一】對象:公務員
    范津貼補貼被納入基本工資。
    調整以后:
    1、職務工資標準由現(xiàn)行的340元—4000元分別提高到510元—5250元;
    2、級別工資各級別起點標準由現(xiàn)行的293元—3020元分別提高到810元—6135元
    3、其他各級別工資檔次標準相應提高。
    【二】對象:事業(yè)單位工作人員
    從2014年10月1日起,調整事業(yè)單位工作人員基本工資標準,同時將部分績效工資納入基本工資;沒有實施績效工資的,從應納入績效工資的項目中納入。
    調整后的崗位工資標準:
    1、專業(yè)技術人員由現(xiàn)行的550元—2800元分別提高到1150元—3810元
    2、管理人員由現(xiàn)行的550元—2750元分別提高到1150元—3770元
    3、工人由現(xiàn)行的540元—830元分別調高到1130元—1640元
    薪級工資標準:
    1、專業(yè)技術人員、管理人員由現(xiàn)行的80元—2600元分別提高到170元—5795元
    2、工人由現(xiàn)行的70元—915元分別提高到150元—1855元。
    【三】對象:高校畢業(yè)生事業(yè)單位工作人員
    適當提高直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位工作人員見習期和初期工資標準。
    提高后的標準為:
    初中畢業(yè)生每月1190元
    高中、中等專業(yè)學校畢業(yè)生每月1220元
    大學??飘厴I(yè)生每月1345元
    大學本科畢業(yè)生每月1390元
    獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生(含學制為六年以上的大學本科畢業(yè)生)
    研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生每月1435元
    獲得碩士學位的研究生每月1580元
    獲得博士學位的研究生每月1720元
    上述人員績效工資水平相應減少的具體辦法,由各地區(qū)結合當?shù)貙嶋H情況確定。
    對象:機關事業(yè)單位離休人員
    離休人員每月按下列標準增加離休費:
    行政管理人員、省部級正職及以上1400元
    省部級副職1140元
    廳局級正職900元
    廳局級副職730元
    縣處級正職570元
    縣處級副職480元
    鄉(xiāng)科級及以下400元;
    專業(yè)技術人員、教授及相當職務820元
    副教授及相當職務540元
    講師(含相當職務)及以下職務400元
    對象:機關事業(yè)單位退休人員
    退休人員每月按下列標準增加退休費:
    行政管理人員、省部級及以上1100元
    廳局級700元
    縣處級460元
    鄉(xiāng)科級350元
    科員及辦事員260元
    專業(yè)技術人員、教授及相當職務700元
    副教授及相當職務460元
    講師及相當職務350元
    助教(含相當職務)及以下職務260元
    工人、高級技師和技師350元
    高級工以下(含高級工)及普通工260元
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