精神文明建設匯報材料(一)
2015年我們緊緊圍繞學校“特色年”的各項目標，以創(chuàng)建全國文明城市為契機，以創(chuàng)先爭優(yōu)“對標趕超”活動為抓手，深入開展了精神文明創(chuàng)建工作，取得了良好效果，助推了學校的科學發(fā)展?，F(xiàn)匯報如下：
一、領導率先垂范，引領文明創(chuàng)建
學校領導班子以學校發(fā)展為己任，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。以高度的事業(yè)心和責任感，自我加壓，銳意創(chuàng)新。2015年，進一步明確了“以特興校”的辦學思想，確立了現(xiàn)代化、國際化的辦學目標，審定了學校發(fā)展的五年規(guī)劃。全體班子成員躬身一線，勤政廉政，帶頭詮釋學校精神，引領文明創(chuàng)建。一年來，聽課評課300余節(jié)，參加年級組、教研組會50余次，與師生談話百余人次。征集教職工意見建議匯總歸納為20余條。慰問患病或困難的教職工30余人次，捐款幫扶貧困生20名。
學校領導班子注重加強品德建設和黨風廉政建設，就重新修訂的《河北唐山外國語學校領導干部廉潔自律十不準》向紀委委員發(fā)出了征求意見函，并帶頭遵守此項規(guī)定。領導班子注重以人文的精神構建文明的校園文化，堅持民主管理，不斷完善校務公開和辦事公開制度，凡涉及學校重大決策、涉及群眾利益的重大事項，諸如學校發(fā)展規(guī)劃、教師職稱評定、崗位聘用、入編評優(yōu)、干部任免、績效工資、出國進修等都嚴格按照民主程序，廣泛征求意見，集體研究決策，經(jīng)職代會討論通過。多年來，我校沒有發(fā)生過上訪事件，是河北省3A級勞動關系和諧單位。
二、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，促進文明創(chuàng)建
黨總支積極落實市教育黨委關于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的安排部署，開展了“以創(chuàng)先爭優(yōu)的優(yōu)異成績向建黨93周年獻禮”為主題的系列活動。上半年開展的活動有：創(chuàng)先爭優(yōu)選樹典型活動;“身邊的共產黨員”先進事跡、“紀念建黨93周年”感想征文以及“五個一承諾”家訪方案的評選活動，收到115篇，評出10篇優(yōu)秀獎;七一期間慰問趙新宇等離退休老黨員代表活動;籌備召開了紀念建黨93周年慶祝大會。
下半年開展的活動有：黨員“三日一網(wǎng)”——黨員奉獻日活動;先進人物示范教育和典型案件警示教育活動;重點開展了創(chuàng)先爭優(yōu)“對標趕超”活動。7個支部，121名黨員制定了趕超計劃。全體黨員堅持近學身邊典型、遠學全國全省標桿，重點在發(fā)揮先鋒模范作用、保持先進性上對標。
這一系列活動，增強了黨員的責任感使命感，在學校各項工作中廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭無私奉獻，帶頭崗位建功，有力地促進了學校精神文明建設。
三、豐富主題活動，夯實文明創(chuàng)建
在廣大教師中開展了師德建設和業(yè)務建設活動。一是繼續(xù)開展文明處室組、文明教職工評選活動，評出7個文明處室組、百名文明教職工.開展了道德建設典型事例薦評活動，在次基礎上評出了師德標兵10人。二是加強行風建設，舉行了第六個學校開放日，召開了第三屆行風質詢懇談會，增聘了15名行風監(jiān)督員。同時設立校長信箱，對外公布舉報電話，加大行風監(jiān)督力度。以開放的心態(tài)傾聽群眾呼聲，吸納可行建議，辦人民滿意的教育。三是開展了以“貫徹落實省委書記張慶黎在唐山調研重要講話精神，努力使各項工作走在全省改革發(fā)展前面”為主題的獻計獻策活動。共提出意見建議954條，評選出優(yōu)秀組織獎6個，優(yōu)秀建議獎20個，并予以了表彰。四是落實我校“學而思動，動而思新，新而思長，長而思精”的課改理念，將和諧的教育思想根植于教學，進一步推進“特班262”、“普班244”的課堂模式改革，倡導“先學一步，自主探究;合作學習，共同發(fā)展”，努力打造和諧高效課堂。學校開展了“三課”活動(年輕教師優(yōu)質課，成熟教師研討課，學科帶頭人示范課)，共推出優(yōu)質課47節(jié)，示范課7節(jié)，研討課7節(jié)。從中選出4位教師在全校范圍內進行了課改經(jīng)驗交流，他們從不同角度和層面闡釋了自己對課改的理性認識，起到了很好的引領示范作用?；顒咏Y束后，評出課改標兵10人。五是以課題為媒介，以培訓為依托，促進教師專業(yè)化成長。圍繞“十二五”申報課題，以備研組為科研小組，以課堂教學研究為突破口，開展校級課題研究，做到組組有課題。成立了校本培訓團隊，使培訓常態(tài)化。組織了《理性認識新課標》等校內培訓4次。六是倡導協(xié)作精神，實現(xiàn)團隊共享。以教研組、年級組為單位，建立信息資源庫，實現(xiàn)資源共享;召開交流會，實現(xiàn)經(jīng)驗共享;進行捆綁式評價，實現(xiàn)成果共享。
通過師德建設和業(yè)務建設活動，我校廣大教師敬業(yè)愛生，無私奉獻，爭創(chuàng)一流的師表意識不斷強化，職業(yè)道德和文明素養(yǎng)整體提升。全校教職工在今年“博愛一日捐”、“真情暖萬家”捐款活動中，共捐款24659元。在唐山市德育科研優(yōu)秀成果評選中，共有47名教師獲獎。溫鳳華等4名教師被評為省市級優(yōu)秀班主任，甄志軍被評為唐山市師德標兵，馬惠玲被評為第六批優(yōu)秀市管專家。還有歷經(jīng)五次手術，每天需要丈夫接送卻依然執(zhí)著一線，早來晚走，無怨無悔的班主任張黎明老師，高考前夕，將父母離異、情緒波動的學生領回自己家中，悉心照顧28個日日夜夜的崔麗娜老師(該生考取了二本)都是教師中的優(yōu)秀代表。
我們著眼學生文明素養(yǎng)和健全人格的培養(yǎng)，在學生中開展了豐富的德育教育與實踐活動，促進了學生的全面發(fā)展、自主發(fā)展、個性發(fā)展、特長發(fā)展。
一是繼續(xù)開展了“文明班集體達標競賽”、“十星級學生”、“文明禮儀標兵”、“愛護公物標兵”、“綠色小衛(wèi)士”評選等傳統(tǒng)的文明建設活動。讓學生在表揚中成長，使逐漸形成的文明習慣和行為得以固化。
二是作為精神文明建設的重要抓手，重點開展了“誠信班”“禮儀班”“責任班”“健康班”“四班”建設活動。通過班級倡議、誓詞、簽名、專欄、檔案等活動形式，培養(yǎng)學生的誠信品德、文明習慣、責任意識，健康身心，形成每個班級獨特的精神文化。這項活動取得了良好效果。我校的經(jīng)驗材料《開展“四班”建設活動，提升學生道德素質》被選入《唐山市中小學德育工作經(jīng)驗材料匯編》。
三是積極開展青年志愿者活動。2015年5月-9月，我校400余名師生，出勤80個崗次，在新火車站廣場開展了“勸阻不文明行為，服務廣大旅客”的志愿活動。同時，我校作為國際志愿組織AFS項目的成員校，積極參與AFS國際志愿活動。今年又在學生中招募了三個志愿家庭，接待了三名意大利、俄羅斯、日本的國際交換生。同時有15名師生成為志愿服務者，幫助他們學習漢語、參與活動。我市多家媒體對此予以了報道。
四是落實市教育局“一校一品牌、一生雙愛好”要求，廣泛開展文體活動、科技創(chuàng)新活動。舉辦了第八屆觀察設計比賽、第二十七屆體育藝術節(jié)、第六屆外語文化節(jié)、第五屆讀書節(jié)、迎新年書畫展等系列活動。今年4月21日，我校作為參展單位，參加了在豐南舉行的唐山市學校陽光體育運動暨“一校一品牌，一生雙愛好”工程推進會。11月11日我校成功承辦了唐山市陽光體育冬季長跑啟動儀式，向全市中小學生發(fā)出了倡議。我校大型團體操《律動的青春》進行了大會展演，受到了與會者的好評。健美操隊、男子排球隊雙雙代表河北省參加了第十一屆全國中學生運動會，并取得了較好成績。16項科技作品獲第26屆河北省青少年科技創(chuàng)新大賽獎項，其中一項獲全國二等獎。兩名學生獲第三屆唐山市青少年科技創(chuàng)新市長獎和提名獎。2015年我校再次獲河北省中小學生及幼兒美術書法攝影作品競賽活動團體一等獎。
五是對外學習交流訪問活動。在鞏固了與英、日、新加坡、白俄羅斯等國友好學校關系的基礎上，又與英國卡斯特文法學校、美國緬因州肯納邦克高中和澳大利亞蒙特克里爾中學建立了友好學校關系，組織師生出訪英、俄、白俄羅斯等國交流學習62人次，接待英、美、澳、瑞典、新加坡等國來訪51人次。這些國際間的校際合作，不僅開闊了學生融入國際教育的視野，同時也為學生文明素養(yǎng)的提升搭建了更為廣闊的平臺。今年我校有95名學生出國留學。由于我們的突出成績，英國使館文化教育處授予我校“國際學校獎”。
六是以創(chuàng)建全國文明城市為抓手，在全校范圍內開展了“文明伴我在校園,我把文明帶回家”主題實踐活動，舉行了以“愛祖國、愛家鄉(xiāng)、低碳生活、從我做起”為主題的南湖遠足活動，以“樹立遠大理想、勵志成才、報效祖國”為主題的清華北大游學活動，以“增進心理健康，培養(yǎng)健全個性品質”為主題的健康教育專題講座活動，以“打造平安校園”為主題的緊急避險演練活動，以“遵守交規(guī)，文明出行”為主題的文明騎行、文明乘坐和治理跨越護欄的活動，以“服務、提升社區(qū)文明程度”為主題的撿拾白色垃圾活動，以“增強公眾文明意識”為主題的擦拭站牌櫥窗活動，以及“百日誓師”、“成人宣誓”等教育實踐活動。
這些活動將社會主義核心價值體系融入其中，涉及綠色環(huán)保、文明習慣、道德實踐、法律交規(guī)等方方面面。為學生成為文明的實踐者提供了有效的載體，有利地促進了未成年人思想道德建設，極大地提升了學生思想道德素質和文明人格素質。2015年共有120余件物品、1424.6元現(xiàn)金上交并返還失主，收到錦旗2面。安哲遠同學繼鄧瑋、閻夢瑤之后，又一次榮獲“宋慶齡獎學金”。王文佳同學被評為唐山市優(yōu)秀中學生，常瞰同學被評為唐山市首屆十大“美德少年”。我校高三普師生得知學生劉帥的父親病逝、生活困難后，踴躍捐款，第一時間把5000元送到劉帥手中，鼓勵他振作精神、戰(zhàn)勝困難。還有高一(5)班師生將“做有愛心、有責任的社會公民”作為目標，將日常收集廢品所得及同學們的捐款資助豐潤區(qū)新軍鎮(zhèn)古良坨村高健峰同學。每月資助150元。2015年9月25日，高一(5)班師生帶著米面油、輔導書、學習用具和學生們精心準備的禮物，探望了高健峰及他年邁的爺爺奶奶。師生扶弱助困、奉獻愛心的善舉受到了團市委、豐潤團區(qū)委領導的高度贊賞。
四、優(yōu)化校園文化，升華文明創(chuàng)建
學校積極籌措資金，加大投入，為創(chuàng)建活動提供了良好的環(huán)境氛圍和物質支撐。作為外國語學校，我們著力培養(yǎng)具有民族靈魂和世界眼光的現(xiàn)代人。因此，從學校的教育思想、辦學理念、培養(yǎng)目標到校風、學風乃至設施景觀等文化元素，無一不滲透著傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代意識兼?zhèn)洌褡寰衽c國際視野融合的校園文化。學校設專區(qū)展示“國學經(jīng)典”精髓，舉辦以弘揚民族精神為主題的冀東民俗展。同時專設外語文化墻、國際交流專區(qū)，展示各國文化和對外交流成果。開辟外語角——國際連線園地，為學生提供出國留學和出國交流等信息。以融合的校園文化，優(yōu)化文明創(chuàng)建環(huán)境，使廣大師生得到傳統(tǒng)文化的浸潤滋養(yǎng)的同時，感受異域文化，培養(yǎng)國際意識。
一年來，我校被評為國家級語言文字規(guī)范化示范校、河北省綠色學校、省體育傳統(tǒng)項目學校、省教育系統(tǒng)“五五”普法工作先進單位，市先進基層黨組織、市示范性教師專業(yè)發(fā)展學校、市衛(wèi)生工作先進單位、市教育系統(tǒng)信息工作、宣傳工作先進單位。承辦了全國外國語學校工作研究會河北分會第12屆年會、唐山市陽光體育冬季長跑啟動儀式等省、市級較高規(guī)格會議10余次，接待外省市、外校參觀千余人次，各類媒體報道我?；顒邮论E近93件次。
精神文明建設匯報材料(二)
在三門峽市文明委、集團公司文明委的正確領導下，我公司創(chuàng)建文明單位工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以培養(yǎng)一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、團結和諧的員工隊伍為目標;以打基礎、強素質、樹形象為重點，按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，全面動員，人人參與，以人為本，精心組織，開展了扎實有效的創(chuàng)建活動，有力地推進了公司三個文明建設的協(xié)調發(fā)展，全面提升了員工隊伍的文明素質和文明形象。
一、領導重視、狠抓落實，全面爭創(chuàng)市級文明單位
公司黨委十分重視文明單位創(chuàng)建活動，從創(chuàng)建伊始，就擺到黨委的重要議事日程上，與生產經(jīng)營工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一考核。黨委一班人一致認為，文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創(chuàng)建活動是踐行“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，有利于提高員工文明綜合素質和文明形象，有利于促進公司三個文明建設協(xié)調發(fā)展。因此，提出了“鞏固提高，提檔升位，全面創(chuàng)建市級文明單位”的思路，全面推進創(chuàng)建工作的深入開展。
1、加強領導,完善機制，落實責任。在公司黨委領導下，成立了創(chuàng)建工作領導小組和領導小組辦公室。由公司黨委書記、總經(jīng)理任領導小組組長，黨委副書記、紀委書記任副組長;機關各有關科室為創(chuàng)建辦成員，并明確了各科室領導為本單位創(chuàng)建第一責任人。制定下發(fā)了《義翔鋁業(yè)公司關于創(chuàng)建市級文明單位的工作方案》《義翔鋁業(yè)文明單位考核實施細則》，明確了指導思想、總體目標、建設內容和要求。對照創(chuàng)建目標、標準和責任，細化分解，把責任落實到人，形成一級抓一級，層層抓落實，黨政工團齊抓共管的工作機制。
2、加強宣傳教育，營造良好的創(chuàng)建氛圍。為了深化干部職工對創(chuàng)建工作的主體意識，自覺投身到創(chuàng)建活動中去，結合工作實際，以廠容廠貌的不斷改善和職工的滿意度為標準，精心打造義翔人形象，營造了良好的創(chuàng)建氛圍。一是通過理論學習、黑板報展等形式，提要求，抓落實，召開了創(chuàng)建市級文明單位動員會，使干部職工對創(chuàng)建工作入腦、盡心、見行動，形成了“人人重視，個個參與，全面受益”的創(chuàng)建局面。二是投入部分資金建立了《義翔鋁業(yè)業(yè)余黨?！?、《公民素質教育學校》，制訂了《教學管理實施細則》、《員工培訓管理辦法》;同時制作了創(chuàng)建活動牌板四塊，使精神文明基礎設施得到了進一步完善。三是在六月份，開展了“人人參與，創(chuàng)建綠色家園”和“環(huán)保百人簽名”宣傳月活動，提高廣大員工的環(huán)保意識。并投入了100多萬元，對現(xiàn)辦公樓廠區(qū)及周邊環(huán)境進行綜合整治，使全廠綠化面積達15000平方米，綠化、美化了環(huán)境。四是完善了文化體育設施。先后投資30多萬元對職工活動室、體育活動場地進行了裝修。建成籃球場1個，乒乓球場1個，職工活動室3個，閱覽室1個。
二、內強素質，外樹形象，全面建設一支高素質干部職工隊伍
打基礎、強素質、樹形象，全面建設一支高素質員工隊伍，是做好工作的根本保證，也是創(chuàng)建工作的出發(fā)點和落腳點。為此，我們強調以人為本，求真務實，寓創(chuàng)建于日常工作、學習和生活之中。
(一)加強班子自身建設，進一步增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力
公司領導班子既是精神文明創(chuàng)建活動的領導者，也是實踐者。公司黨委十分重視自身能力建設，以創(chuàng)建學習型企業(yè)為目標，提升領導干部的整體素質和能力，增強領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面推動精神文明建設。始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，講學習、講政治、講正氣，增強團結，保持了奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)，提高了科學執(zhí)政、民主執(zhí)政和依法執(zhí)政的能力;堅持和健全民主集中制，增強黨委的團結和活力，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，重大事項集體研究決定。為提高領導干部政治和業(yè)務素質，制定了《義翔鋁業(yè)公司黨委中心組學習制度》;為認真貫徹落實黨員權利保障條例，制定了《義翔鋁業(yè)公司領導班子民主生活會》和《黨員民主評議制度》。在領導班子專題民主生活會上，班子及成員對照檢查自己在加強思想政治建設、提高執(zhí)政能力、推進各項工作、開展反腐倡廉等方面的情況，開展了批評與自我批評，并針對存在的問題，制定了切實的整改措施。職工一致反映，公司班子是一個求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔、團結奮進，值得干部職工的信賴和支持的堅強領導集體。
(二)著力打造一流的干部隊伍
公司黨委把培養(yǎng)一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、團結和諧、的員工隊伍作為搞好各項工作的基礎和出發(fā)點。
1、加強理論武裝。組織干部職工學習了鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，學習貫徹了十六屆三中、四中全會精神;開展了保持共產黨員先進性教育活動和加強黨的執(zhí)政能力建設的學習、輔導和討論活動。購買《保持共產黨員先進性教育讀本》《保持共產黨員先進性教育學習問答》《精神文明建設工作資料匯編》等政治理論書籍100多本，印制學習輔導材料50余份。班子七名成員帶頭參加中心組學習，上半年，公司黨委中心組共組織學習22次，參學率98%。同時，結合企業(yè)發(fā)展實際和自己分管的工作，精心準備材料，給全體黨員上好每一堂黨課，起到了帶頭作用。
2、加強干部隊伍建設。認真貫徹執(zhí)行集團公司黨委《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格按照程序，真正把那些品德好、有能力、真心干的同志選配到中層領導崗位上來。堅持憑政績用干部，讓想干事、肯干事的有舞臺，能干事、干成事的有地位。提撥到中層干部崗位上來的同志，團結共事、團結謀事，大家互相支持，在各個崗位上都發(fā)揮了較好的作用。
3、加強業(yè)務培訓。在基層班組之間開展了《氧化鋁生產工藝》《氧化鋁生產設備》學習競賽活動，加強業(yè)務培訓。并鼓勵員工參加自學，凡報考化工工藝相關專業(yè)，取得畢業(yè)證書的，報銷一半學費。目前，公司在職員工大中專以上占40%，高級技工占53%，學技術、鉆業(yè)務、崗位成才尉然成風。為更好的培養(yǎng)生產技術骨干，我們還把基層單位專業(yè)技能、綜合操作技能素質較高的15名員工，提拔到值班長的位置上來，讓他們及早進入管理層角色，為下一步生產培養(yǎng)人才。
(三)加強基層黨支部建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用
基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。按照集團公司黨委《關于進一步加強基層黨支部建設的意見(試行)》的要求，做到企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展到哪里，黨組織就建設到哪能里。建立健全了基層黨組織，把一些自身素質高，既懂經(jīng)營、會管理，又能化解矛盾，協(xié)調關系的“復合型”人才充實到黨支部書記崗位上，使其真正發(fā)揮好班子的“領頭羊”的作用，激發(fā)他們做好工作的事業(yè)心和責任感，真正使基層黨支部有位、有為、有威，進一步增強黨組織的戰(zhàn)斗力。為切實加強基層黨組織的思想、組織和作風建設，實現(xiàn)“五好”(建設一個好的班子、鍛煉一支好的黨員隊伍、建立一套好的工作制度，完善一個好的黨內監(jiān)督機制、培養(yǎng)一種好的工作作風)標準。公司黨委從實際出發(fā)，在認真調查研究、廣泛征求意見的基礎上，制訂了《基層黨支部工作制度》《黨員干部學習制度》《政工部門例會制度》等20個管理規(guī)章制度，從而使黨建工作逐步走向制度化、正常化、規(guī)范化。同時認真做好組織發(fā)展工作，今年上半年有23名同志因工作表現(xiàn)突出被吸收為預備黨員。
(四)大力加強黨風廉政建設，全力構筑堅強防線
1、認真抓好黨風廉政建設。一是下發(fā)了《關于雙節(jié)期間加強黨風廉政建設的通知》，要求黨員干部牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，勤政廉潔，以嚴謹?shù)墓ぷ骱忘h員干部的模范行為，做好表率。二是公司召開黨風廉政建設領導小組會議，把公司黨風廉政建設工作進行總體規(guī)劃和部署，對黨風廉政建設工作責任落實到人。三是組織干部黨員認真學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨監(jiān)督條例(試行)》。要求領導干部自學和組織一般黨員干部學習,掌握黨的條例規(guī)定，嚴格用黨員的標準要求自己，堅持自律與他律相結合，自覺接受群眾監(jiān)督。
2、采取多種形式，開展宣傳教育活動。堅持用發(fā)展的思路、改革的辦法解決黨風廉政建設中出現(xiàn)的新情況、新問題，始終把黨風廉政建設教育作為反腐倡廉的治本之策，常抓不懈。以主題教育為載體，針對黨員干部的思想情況，開展了“學條規(guī)、守紀律、爭做勤廉模范”等教育活動，把集團公司印制的《領導干部廉潔自律規(guī)定》手冊發(fā)至副科級以上干部，做到人手一冊，堅持經(jīng)常學習，時刻提高警惕，不斷強化干部的宗旨觀、苦樂觀、廉潔觀、群眾觀，從而提高了黨風廉政建設教育實效性。
三、豐富載體，夯實基礎，創(chuàng)建活動充滿生機和活力
按照市文明單位的標準和條件，針對新時期職工隊伍的精神需求和特點，精心設計載體，夯實基礎，拓寬創(chuàng)建渠道，使創(chuàng)建工作充滿生機和活力。
1、加強干部職工思想道德和文明素養(yǎng)建設。充分發(fā)揮工會的作用，以關心職工生活，解決困難，慰問困難員工，增強主人翁意識為主題，充分調動員工的積極性、主動性。在節(jié)日期間，慰問困難員工39戶，發(fā)放救濟金9400多元;開展了扶貧幫困獻愛心活動，捐款2600多元;投入資金5萬元，為職工統(tǒng)一購買了保溫飯盒，解決了員工的班中餐問題;建立了“公司領導接待日”制度。增強領導與員工的聯(lián)系，了解職工思想動態(tài)，團結帶領員工更好地完成各項工作。貫徹《公民道德建設實施綱要》實施意見。深入開展世界觀、人生觀、價值觀、社會道德、職業(yè)道德、家庭美德等教育;利用重大節(jié)日紀念活動宣傳社會主義道德思想，開展道德實踐活動。培養(yǎng)員工良好的職業(yè)道德，樹立明理誠信、遵紀守法、奉獻社會的良好風氣。
2、進一步豐富職工業(yè)余文化生活。組織參加了集團公司建黨84周年百人大合唱活動，并榮獲了二等獎的好成績。“五一”期間，先后舉辦了安全演講賽、職工籃球賽、乒乓球、羽毛球、撲克、職工拔河賽等活動。豐富多彩的職工業(yè)余文化生活，展現(xiàn)了公司團結一致的精神風貌，培育了職工健康向上的情操，為企業(yè)精神注入了新的內涵，推進了公司精神文明建設向縱深發(fā)展。
3、加強綜合治理，創(chuàng)造優(yōu)美工作環(huán)境。一是成立公司綜合治理領導小組。公司領導和科室、車間負責人簽訂了《社會治安綜合治理工作目標管理責任書》，明確了責任范圍和工作目標，責任書的簽訂率達成100%。成立了幫教、防火、矛盾糾紛排查、安全保衛(wèi)等領導小組，制定和完善了規(guī)章制度80多條，制作了五塊噴繪牌板上墻。上半年，共調解和制止各類矛盾糾紛、違規(guī)違紀事件13宗，避免了刑事案件的發(fā)生。由于工作措施防范到位，被集團公司綜治委評為先進單位。二是落實計劃生育目標責任制。舉辦計劃生育知識黑板報展，開展計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育教育，認真兌現(xiàn)各項獨生子女獎勵政策，落實優(yōu)生優(yōu)育措施。公司計劃生育、晚育、綜合節(jié)育率保持100%，晚婚率100%，榮獲了集團公司“計劃生育先進單位”稱號。
文明單位創(chuàng)建活動是一項全面提高本單位整體素質的基礎性工作，我們在上半年雖然做了一些工作，但由于機構不太健全、干部配備不到位，特別是技術人員缺少的情況下，既要保證一期達產，又要做好擴建工作，在人員、技術、管理上仍存在不少矛盾和問題，很多工作仍在摸索和逐步完善階段。同時創(chuàng)建的基礎設施和規(guī)章制度還要進一步完善，與創(chuàng)建活動要求還存在一定差距。我們決心在下半年的工作中，再接再厲，開拓創(chuàng)新，頑強拼搏，努力促進公司創(chuàng)建工作再上新的臺階。