6月30日，福建廈門2015年公務(wù)員面試?yán)_序幕，根據(jù)考生反饋，考題側(cè)重實(shí)操，也考驗(yàn)“三觀”。
那么，面試都考些什么呢?從目前已知的考題來看，不少題目都與公務(wù)員實(shí)際工作緊密結(jié)合，屬于“實(shí)操類”題型。
例如，有一道題是這么出的：政府開通了微信平臺(tái)服務(wù)百姓，如果你是政務(wù)微信的負(fù)責(zé)人，提出幾點(diǎn)運(yùn)營(yíng)管理的措施。
還有人際應(yīng)變題：村里要鋪路，但是路旁有個(gè)老漢的家，他家門口有塊石頭，說是風(fēng)水石不能動(dòng)，鋪路工作因此受阻，你怎么辦?
同時(shí)，考題也對(duì)考生能否正確處理同事間的人際關(guān)系提出挑戰(zhàn)。有一道題是這樣的：小張負(fù)責(zé)的工作遇到困難，小李主動(dòng)幫忙，不僅被小張拒絕，還被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥“你管好自己的事”。如果你是小李的同事，該怎么做?
不過，也有的考題，考查的卻是考生的“三觀”。有一道題是這樣的：調(diào)查顯示，當(dāng)前，博士畢業(yè)生的幸福感最低，小學(xué)畢業(yè)生的幸福感反而最高。你怎么看?
事實(shí)上，公務(wù)員基本上是高學(xué)歷群體，這幾年，社會(huì)上關(guān)于公務(wù)員待遇降低、幸福感降低的言論不絕于耳。因此，是否能擺正自己的“三觀”，也成了公務(wù)員隊(duì)伍的“敲門磚”。
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