二、多選題：
24、訂立和變更勞動合同應當遵循（? ）的原則。
A.平等自愿? B.互惠互利? C.用人單位為主? D.協(xié)商一致? E.合法
標準答案：A， D， E
解析：訂立和變更勞動合同應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
25、勞動合同應當以書面形式訂立， 并具備以下條款（? ）。
A.休息休假
B.勞動合同期限
C.工作內(nèi)容
D.勞動保護和勞動條件
E.勞動報酬
標準答案：B， C， D， E
解析：勞動合同內(nèi)容合法。勞動合同應當以書面形式訂立，并具備以下條款：
*勞動合同期限；
*工作內(nèi)容；
*勞動保護和勞動條件；
*勞動報酬；
*勞動紀律；
*勞動合同終止的條件；
*違反勞動合同的責任。
26、無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。下列合同屬于無效的勞動合同的是（? ）。
A.報酬過低的勞動合同
B.違反法律、行政法規(guī)的勞動合同
C.采用欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同
D.未規(guī)定明確的合同期限
E.勞動內(nèi)容約定不明確的
標準答案：A， C， D， E
解析：用人單位可以隨時解除勞動合同的情形勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
*在試用期間被證明不符合錄用條件的；
*嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；
*嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
*被依法追究刑事責任的。
28、有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知勞動者本人（? ）。
A.勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的
B.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
C.嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的
D.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的
E.嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的
標準答案：A， B， D
解析：有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知勞動者本人：
*勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的；
*勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
*勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
29、下列情形，用人單位不得解除勞動合同（? ）。
A.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的
B.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
C.女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的
D.勞動合同未到期限的
E.法律行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
標準答案：A， B， C， E
解析：用人單位不得解除勞動合同的情形
*患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
*患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
*女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；
*法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
30、有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同（? ）。
A.勞動報酬低于國家規(guī)定標準的
B.用人單位停業(yè)整頓的
C.在試用期內(nèi)的
D.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的
E.用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的
標準答案：C， D， E
解析：有下列情形之一的， 勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
*在試用期內(nèi)的；
*用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
*用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
31、根據(jù)經(jīng)濟規(guī)律和生態(tài)規(guī)律的要求，《環(huán)境保護》法必須認真貫徹（? ）的方針。
A.經(jīng)濟建設、城市建設、環(huán)境建設同步規(guī)劃、同步實施、同步發(fā)展的三同步
B.可持續(xù)發(fā)展
C.既要發(fā)展經(jīng)濟又要保護環(huán)境
D.保護環(huán)境，經(jīng)濟優(yōu)先發(fā)展
E.經(jīng)濟效益、環(huán)境效益、社會效益的三統(tǒng)一
標準答案：A， E
解析：根據(jù)經(jīng)濟規(guī)律和生態(tài)規(guī)律的要求， 環(huán)境保護法必須認真貫徹“經(jīng)濟建設、城市建設、環(huán)境建設同步規(guī)劃、同步實施、同步發(fā)展的三同步方針”和“經(jīng)濟效益、環(huán)境效益、社會效益的三統(tǒng)一方針”。
32、我國《水污染防治法》第五章為防止地下水污染規(guī)定， 對已受污染的（? ）不得混合開采地下水。
A. 淺水??? B.潛水??? C.回流水??? D.深層地下水??? E.承壓水
標準答案：B， E
解析：對已受污染的潛水和承壓水不得混合開采地下水；
33、根據(jù)國務院頒發(fā)的《建設工程勘察設計管理條例》規(guī)定，可以直接發(fā)包的工程建設勘察、設計的項目有（? ）。
A.采用特定的專利或專有技術的
B.建筑藝術造型有特定要求的
C.特殊專業(yè)的勘察設計項目
D.國務院批準的勘察設計項目
E.國務院規(guī)定的其他工程建設的勘察設計
標準答案：A， B， E
解析：國務院頒發(fā)的《建設工程勘察設計管理條例》規(guī)定，可以直接發(fā)包的工程建設勘察、設計項目有：
1）采用特定的專利或專有技術的；
2）建筑藝術造型有特定要求的；
3）國務院規(guī)定的其他工程建設的勘察設計。
34、下列情形出現(xiàn)時，可導致企業(yè)的終止（? ）。
A.依法被宣告破產(chǎn)
B.違反法律、法規(guī)被責令撤銷
C.政府主管部門依照法律、法規(guī)的規(guī)定決定解散
D.企業(yè)合并
E.企業(yè)分立
標準答案：A， B， C
解析：企業(yè)終止的原因有：
*違反法律、法規(guī)被責令撤銷；
*政府主管部門依照法律、法規(guī)的規(guī)定決定解散；
*依法被宣告破產(chǎn)；
*其他原因。
35、合伙企業(yè)財產(chǎn)由下列兩部分構成（? ）。
A. 貨幣資本
B.實物出資
C.勞務出資
D.合伙人的出資
E.合伙企業(yè)的收益
標準答案：D， E
解析：合伙企業(yè)財產(chǎn)由兩部分構成：一是合伙人的出資；二是合伙企業(yè)的收益。
36、（? ）可以單獨投資設立國有獨資的有限責任公司。
A.各級行政機關
B.國務院
C.國家授權投資的機構
D.國家授權的部門
E.各級政府財政機關
標準答案：C， D
解析：國家授權投資的機構或者國家授權的部門可以單獨投資設立國有獨資的有限責任公司。
37、股份有限公司的設立方式分為（? ）。
A.發(fā)起設立? B.募集設立? C.登記設立? D.備案設立? E.批準設立
標準答案：A， B
解析：股份有限公司的設立分為發(fā)起設立和募集設立。發(fā)起設立是指由發(fā)起人認購公司的全部股份而設立公司的方式。募集設立是指發(fā)起人認購公司應發(fā)行股份的一部分，其余部分進行募集而設立公司的方式。
38、有限公司董事會享有下列職權（? ）。
A.制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案
B.制訂公司增加或減少注冊資本的方案
C.審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案
D.決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案
E.對公司增加或減少注冊資本作出決議
標準答案：A， B， D
解析：董事會負責召集股東會并向股東會報告工作；執(zhí)行股東會的決議；決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；制訂公司增加或減少注冊資本的方案，擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案；決定公司內(nèi)部管理機構的設置；聘任或者解聘公司經(jīng)理，根據(jù)經(jīng)理提名，聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務負責人，決定其報酬事項；制訂公司的基本管理制度。
39、股份有限公司監(jiān)事會，是公司業(yè)務活動的監(jiān)督機構。監(jiān)事會由（? ）組成，具體比例由公司章程規(guī)定。
A. 董事
B.股東代表
C.副經(jīng)理
D.股東
E.適當比例的公司職工代表
標準答案：B， E
解析：監(jiān)事會由股東代表和適當比例的公司職工代表組成。
24、訂立和變更勞動合同應當遵循（? ）的原則。
A.平等自愿? B.互惠互利? C.用人單位為主? D.協(xié)商一致? E.合法
標準答案：A， D， E
解析：訂立和變更勞動合同應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
25、勞動合同應當以書面形式訂立， 并具備以下條款（? ）。
A.休息休假
B.勞動合同期限
C.工作內(nèi)容
D.勞動保護和勞動條件
E.勞動報酬
標準答案：B， C， D， E
解析：勞動合同內(nèi)容合法。勞動合同應當以書面形式訂立，并具備以下條款：
*勞動合同期限；
*工作內(nèi)容；
*勞動保護和勞動條件；
*勞動報酬；
*勞動紀律；
*勞動合同終止的條件；
*違反勞動合同的責任。
26、無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。下列合同屬于無效的勞動合同的是（? ）。
A.報酬過低的勞動合同
B.違反法律、行政法規(guī)的勞動合同
C.采用欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同
D.未規(guī)定明確的合同期限
E.勞動內(nèi)容約定不明確的
標準答案：A， C， D， E
解析：用人單位可以隨時解除勞動合同的情形勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
*在試用期間被證明不符合錄用條件的；
*嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；
*嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
*被依法追究刑事責任的。
28、有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知勞動者本人（? ）。
A.勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的
B.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
C.嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的
D.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的
E.嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的
標準答案：A， B， D
解析：有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知勞動者本人：
*勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的；
*勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
*勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
29、下列情形，用人單位不得解除勞動合同（? ）。
A.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的
B.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
C.女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的
D.勞動合同未到期限的
E.法律行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
標準答案：A， B， C， E
解析：用人單位不得解除勞動合同的情形
*患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
*患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
*女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；
*法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
30、有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同（? ）。
A.勞動報酬低于國家規(guī)定標準的
B.用人單位停業(yè)整頓的
C.在試用期內(nèi)的
D.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的
E.用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的
標準答案：C， D， E
解析：有下列情形之一的， 勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
*在試用期內(nèi)的；
*用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
*用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
31、根據(jù)經(jīng)濟規(guī)律和生態(tài)規(guī)律的要求，《環(huán)境保護》法必須認真貫徹（? ）的方針。
A.經(jīng)濟建設、城市建設、環(huán)境建設同步規(guī)劃、同步實施、同步發(fā)展的三同步
B.可持續(xù)發(fā)展
C.既要發(fā)展經(jīng)濟又要保護環(huán)境
D.保護環(huán)境，經(jīng)濟優(yōu)先發(fā)展
E.經(jīng)濟效益、環(huán)境效益、社會效益的三統(tǒng)一
標準答案：A， E
解析：根據(jù)經(jīng)濟規(guī)律和生態(tài)規(guī)律的要求， 環(huán)境保護法必須認真貫徹“經(jīng)濟建設、城市建設、環(huán)境建設同步規(guī)劃、同步實施、同步發(fā)展的三同步方針”和“經(jīng)濟效益、環(huán)境效益、社會效益的三統(tǒng)一方針”。
32、我國《水污染防治法》第五章為防止地下水污染規(guī)定， 對已受污染的（? ）不得混合開采地下水。
A. 淺水??? B.潛水??? C.回流水??? D.深層地下水??? E.承壓水
標準答案：B， E
解析：對已受污染的潛水和承壓水不得混合開采地下水；
33、根據(jù)國務院頒發(fā)的《建設工程勘察設計管理條例》規(guī)定，可以直接發(fā)包的工程建設勘察、設計的項目有（? ）。
A.采用特定的專利或專有技術的
B.建筑藝術造型有特定要求的
C.特殊專業(yè)的勘察設計項目
D.國務院批準的勘察設計項目
E.國務院規(guī)定的其他工程建設的勘察設計
標準答案：A， B， E
解析：國務院頒發(fā)的《建設工程勘察設計管理條例》規(guī)定，可以直接發(fā)包的工程建設勘察、設計項目有：
1）采用特定的專利或專有技術的；
2）建筑藝術造型有特定要求的；
3）國務院規(guī)定的其他工程建設的勘察設計。
34、下列情形出現(xiàn)時，可導致企業(yè)的終止（? ）。
A.依法被宣告破產(chǎn)
B.違反法律、法規(guī)被責令撤銷
C.政府主管部門依照法律、法規(guī)的規(guī)定決定解散
D.企業(yè)合并
E.企業(yè)分立
標準答案：A， B， C
解析：企業(yè)終止的原因有：
*違反法律、法規(guī)被責令撤銷；
*政府主管部門依照法律、法規(guī)的規(guī)定決定解散；
*依法被宣告破產(chǎn)；
*其他原因。
35、合伙企業(yè)財產(chǎn)由下列兩部分構成（? ）。
A. 貨幣資本
B.實物出資
C.勞務出資
D.合伙人的出資
E.合伙企業(yè)的收益
標準答案：D， E
解析：合伙企業(yè)財產(chǎn)由兩部分構成：一是合伙人的出資；二是合伙企業(yè)的收益。
36、（? ）可以單獨投資設立國有獨資的有限責任公司。
A.各級行政機關
B.國務院
C.國家授權投資的機構
D.國家授權的部門
E.各級政府財政機關
標準答案：C， D
解析：國家授權投資的機構或者國家授權的部門可以單獨投資設立國有獨資的有限責任公司。
37、股份有限公司的設立方式分為（? ）。
A.發(fā)起設立? B.募集設立? C.登記設立? D.備案設立? E.批準設立
標準答案：A， B
解析：股份有限公司的設立分為發(fā)起設立和募集設立。發(fā)起設立是指由發(fā)起人認購公司的全部股份而設立公司的方式。募集設立是指發(fā)起人認購公司應發(fā)行股份的一部分，其余部分進行募集而設立公司的方式。
38、有限公司董事會享有下列職權（? ）。
A.制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案
B.制訂公司增加或減少注冊資本的方案
C.審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案
D.決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案
E.對公司增加或減少注冊資本作出決議
標準答案：A， B， D
解析：董事會負責召集股東會并向股東會報告工作；執(zhí)行股東會的決議；決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；制訂公司增加或減少注冊資本的方案，擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案；決定公司內(nèi)部管理機構的設置；聘任或者解聘公司經(jīng)理，根據(jù)經(jīng)理提名，聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務負責人，決定其報酬事項；制訂公司的基本管理制度。
39、股份有限公司監(jiān)事會，是公司業(yè)務活動的監(jiān)督機構。監(jiān)事會由（? ）組成，具體比例由公司章程規(guī)定。
A. 董事
B.股東代表
C.副經(jīng)理
D.股東
E.適當比例的公司職工代表
標準答案：B， E
解析：監(jiān)事會由股東代表和適當比例的公司職工代表組成。
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