1.16 勞動(dòng)法關(guān)于勞動(dòng)合同和勞動(dòng)保護(hù)的主要內(nèi)容來(lái)源：www.examda.com
一、單項(xiàng)選擇題
1．某高新技術(shù)開發(fā)公司與大學(xué)生某甲簽訂了一份勞動(dòng)合同，合同中規(guī)定，某甲的主要任務(wù)是偽造實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)。在工作的過(guò)程中，由于某甲沒(méi)有很好完成任務(wù)，該公司依據(jù)簽訂的勞動(dòng)合同要求其承擔(dān)違約責(zé)任。對(duì)此，下列說(shuō)法正確的是( )。
A．某甲違約，應(yīng)該承擔(dān)違約責(zé)任
B．該合同內(nèi)容違反了法律，該合同無(wú)效
C．如果某甲是因?yàn)椴豢煽沽Φ脑蚨鴽](méi)有完成任務(wù)，則可以免責(zé)
D．如果是大學(xué)生非主觀原因沒(méi)有完成任務(wù)，則可以酌情減免違約責(zé)任
2．根據(jù)《勞動(dòng)法》，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以( )訂立。
A．書面形式 B．口頭形式來(lái)源：www.examda.com
C．口頭或書面形式 D．任何合法形式
3．2005年2月1日小李經(jīng)面試后合格并與某建筑公司簽訂了為期5年的用工合同，并約定了試用期，則試用期最遲至( )。
A．2005年2月28 B．2005年5月31日
C．2005年8月1日 D．2006年2月1日
4．在下列( )情形中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。
A．小王在試用期內(nèi)遲到早退，不符合錄用條件
B．小李因盜竊被判刑
C．小張?jiān)谕獬鰣?zhí)行任務(wù)時(shí)負(fù)傷，失去左腿
D．小吳下班時(shí)間酗酒摔傷住院，出院后不能從事原工作也拒不從事單位另行安排的工作
5．根據(jù)《勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前( )以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。
A．10日 B．15日
C．30日 D．50
6．根據(jù)《勞動(dòng)法》，用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前( )向工會(huì)或全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員。
A．10日 B．15日
C．30日 D．50
7．某女職工在哺乳期內(nèi)由于嚴(yán)重失職給用人單位造成重大損害，則依據(jù)勞動(dòng)法( )。
A．用人單位在該女職工哺乳期滿后可以解除勞動(dòng)合同
B．用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)該提前通知該女職工
C．用人單位不可以解除勞動(dòng)合同
D．該女職工可以隨時(shí)解除與用人單位的合同
8．某施工單位沒(méi)有按照約定支付勞動(dòng)者的報(bào)酬，則該勞動(dòng)者( )。
A．可以解除合同，但是應(yīng)該提前30天通知用人單位
B．不可以解除合同，只可以通過(guò)法律途徑來(lái)解決支付報(bào)酬的問(wèn)題
C．可以隨時(shí)通知用人單位解除合同
D．需要與用人單位協(xié)商后才可以解除合同
9．一般情況下，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前( )以書面形式通知用人單位。
A．10日 B．30日
C．3個(gè)月 D．15日
10．根據(jù)《勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者患病，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前( )以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。
A．10日 B．15日
C．20日 D．30日 來(lái)源：www.examda.com
11．根據(jù)《勞動(dòng)法》，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前( )以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。
A．10日 B．15
C．20日 D．30
二、多項(xiàng)選擇題
1．根據(jù)《勞動(dòng)法》，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款( )。
A．勞動(dòng)合同期限 B．工作內(nèi)容
一、單項(xiàng)選擇題
1．某高新技術(shù)開發(fā)公司與大學(xué)生某甲簽訂了一份勞動(dòng)合同，合同中規(guī)定，某甲的主要任務(wù)是偽造實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)。在工作的過(guò)程中，由于某甲沒(méi)有很好完成任務(wù)，該公司依據(jù)簽訂的勞動(dòng)合同要求其承擔(dān)違約責(zé)任。對(duì)此，下列說(shuō)法正確的是( )。
A．某甲違約，應(yīng)該承擔(dān)違約責(zé)任
B．該合同內(nèi)容違反了法律，該合同無(wú)效
C．如果某甲是因?yàn)椴豢煽沽Φ脑蚨鴽](méi)有完成任務(wù)，則可以免責(zé)
D．如果是大學(xué)生非主觀原因沒(méi)有完成任務(wù)，則可以酌情減免違約責(zé)任
2．根據(jù)《勞動(dòng)法》，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以( )訂立。
A．書面形式 B．口頭形式來(lái)源：www.examda.com
C．口頭或書面形式 D．任何合法形式
3．2005年2月1日小李經(jīng)面試后合格并與某建筑公司簽訂了為期5年的用工合同，并約定了試用期，則試用期最遲至( )。
A．2005年2月28 B．2005年5月31日
C．2005年8月1日 D．2006年2月1日
4．在下列( )情形中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。
A．小王在試用期內(nèi)遲到早退，不符合錄用條件
B．小李因盜竊被判刑
C．小張?jiān)谕獬鰣?zhí)行任務(wù)時(shí)負(fù)傷，失去左腿
D．小吳下班時(shí)間酗酒摔傷住院，出院后不能從事原工作也拒不從事單位另行安排的工作
5．根據(jù)《勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前( )以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。
A．10日 B．15日
C．30日 D．50
6．根據(jù)《勞動(dòng)法》，用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前( )向工會(huì)或全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員。
A．10日 B．15日
C．30日 D．50
7．某女職工在哺乳期內(nèi)由于嚴(yán)重失職給用人單位造成重大損害，則依據(jù)勞動(dòng)法( )。
A．用人單位在該女職工哺乳期滿后可以解除勞動(dòng)合同
B．用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)該提前通知該女職工
C．用人單位不可以解除勞動(dòng)合同
D．該女職工可以隨時(shí)解除與用人單位的合同
8．某施工單位沒(méi)有按照約定支付勞動(dòng)者的報(bào)酬，則該勞動(dòng)者( )。
A．可以解除合同，但是應(yīng)該提前30天通知用人單位
B．不可以解除合同，只可以通過(guò)法律途徑來(lái)解決支付報(bào)酬的問(wèn)題
C．可以隨時(shí)通知用人單位解除合同
D．需要與用人單位協(xié)商后才可以解除合同
9．一般情況下，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前( )以書面形式通知用人單位。
A．10日 B．30日
C．3個(gè)月 D．15日
10．根據(jù)《勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者患病，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前( )以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。
A．10日 B．15日
C．20日 D．30日 來(lái)源：www.examda.com
11．根據(jù)《勞動(dòng)法》，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前( )以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。
A．10日 B．15
C．20日 D．30
二、多項(xiàng)選擇題
1．根據(jù)《勞動(dòng)法》，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款( )。
A．勞動(dòng)合同期限 B．工作內(nèi)容
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