目前日本政府確定的“高端人才”，是對擁有專業(yè)知識和技能的外國勞動者的總稱，在留資格方面包括“醫(yī)療”、“技術(shù)”、“人文知識•國際業(yè)務(wù)”等8種簽證。
日本政府推出新成長戰(zhàn)略，計劃到2020年為止，將海外“高端人才”的在日數(shù)量擴大至30萬人，同時引入“評分制”。消息人士透露，日本將正式實施這項政策。
根據(jù)日本法律規(guī)定，在日外國人申請“永久居留資格”(俗稱“綠卡”)時必須滿足在日本連續(xù)居住10年以上的條件。這項政策出臺后，被認(rèn)定的“高端人才”在日本連續(xù)居住5年以上即可申請。
“高端人才”的具體優(yōu)惠政策主要以縮短申請“永久居留資格”的必要年數(shù)為主，此外可享受優(yōu)先辦理入國、在留手續(xù)、初次入國獲得最長5年的在留權(quán)限等待遇，超過一定年收入的高端人才，其家屬及傭人允許同時入國。此外，在留資格簽證為“教授”的外國人還可申請經(jīng)營事業(yè)等資格外的活動。
日本政府積極吸收海外高端人才目的是提高日本研究開發(fā)機關(guān)及企業(yè)的國際競爭力，與此同時，日本政府考慮到大量海外高端人才的引進(jìn)對日本國民知識水平的整體提高也會產(chǎn)生波及效果。