出國(guó)留學(xué)網(wǎng)考研頻道訊：培養(yǎng)高質(zhì)量專(zhuān)業(yè)碩士生的幾種方案
培養(yǎng)高質(zhì)量專(zhuān)業(yè)碩士生的幾種方案
中國(guó)高等教育學(xué)會(huì)將專(zhuān)業(yè)碩士定義為：針對(duì)社會(huì)特定職業(yè)領(lǐng)域的需要，培養(yǎng)具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)、能夠創(chuàng)造性地從事實(shí)際工作的高層次應(yīng)用型專(zhuān)門(mén)人才而設(shè)置的一種碩士學(xué)位類(lèi)型。它與相應(yīng)的學(xué)術(shù)學(xué)位處于同一層次，培養(yǎng)規(guī)格各有側(cè)重。專(zhuān)業(yè)碩士更側(cè)重于應(yīng)用型和專(zhuān)門(mén)性人才培養(yǎng)。近些年，專(zhuān)業(yè)碩士教育發(fā)展已成為著重點(diǎn)。各高校根據(jù)自身情況對(duì)專(zhuān)業(yè)碩士的培養(yǎng)進(jìn)行不斷探索與完善，取得了一定的成績(jī)。但短時(shí)期規(guī)模的迅速擴(kuò)張趨勢(shì)必然會(huì)對(duì)培養(yǎng)單位造成極大的壓力，在實(shí)踐過(guò)程中產(chǎn)生諸多問(wèn)題。因此，要培養(yǎng)高質(zhì)量的專(zhuān)業(yè)碩士研究生就要做出正確的路徑選擇。
加強(qiáng)導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格遴選碩士導(dǎo)師。
加強(qiáng)導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)是提高碩士生培養(yǎng)質(zhì)量的根本舉措。專(zhuān)業(yè)碩士研究生導(dǎo)師組提倡實(shí)行校內(nèi)外雙導(dǎo)師為主，校方導(dǎo)師一般具有較強(qiáng)的理論功底，有多年的研究生指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，其指導(dǎo)以學(xué)術(shù)指導(dǎo)為主;而各職業(yè)部門(mén)導(dǎo)師則以實(shí)踐指導(dǎo)為主，形成一支既有較高學(xué)術(shù)含量，又有明顯職業(yè)背景、豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)解決問(wèn)題能力的導(dǎo)師隊(duì)伍。二者發(fā)揮集體培養(yǎng)的作用，加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)業(yè)碩士的培養(yǎng)。各高校在制定導(dǎo)師的遴選條件時(shí)，必須在學(xué)術(shù)和科研上高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，同時(shí)對(duì)于校內(nèi)有社會(huì)兼職的實(shí)務(wù)型導(dǎo)師應(yīng)該破格選拔。制定碩士生導(dǎo)師崗責(zé)任制，盡快明確碩士生導(dǎo)師職責(zé)并熟悉工作流程，充分發(fā)揮碩士生導(dǎo)師組的核心作用，積極提高導(dǎo)師素養(yǎng)，從根本上促進(jìn)專(zhuān)業(yè)碩士生培養(yǎng)質(zhì)量的提升。
嚴(yán)格落實(shí)專(zhuān)業(yè)碩士培養(yǎng)方案。
由于我國(guó)專(zhuān)業(yè)碩士培養(yǎng)起步較晚，培養(yǎng)單位在專(zhuān)業(yè)碩士的培養(yǎng)方案、培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)方向、師資力量等方面準(zhǔn)備不足。在實(shí)施前期，鑒于專(zhuān)業(yè)碩士人數(shù)較少，許多高校采用直接沿用學(xué)術(shù)碩士的培養(yǎng)方案，進(jìn)而導(dǎo)致了專(zhuān)業(yè)碩士與學(xué)術(shù)型碩士的培養(yǎng)方案相一致。隨著專(zhuān)業(yè)碩士培養(yǎng)規(guī)模的不斷壯大，就需要有一套適合專(zhuān)業(yè)碩士研究生的培養(yǎng)方案，才能保證專(zhuān)業(yè)碩士生的質(zhì)量和用人單位的需求。富有學(xué)校特色、專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)及可操作性強(qiáng)的培養(yǎng)方案，是保證專(zhuān)業(yè)碩士生培養(yǎng)質(zhì)量的前提。因此，要求各培養(yǎng)單位應(yīng)該結(jié)合自身實(shí)際制訂相應(yīng)的培養(yǎng)方案，在課程設(shè)置方面除了研習(xí)專(zhuān)業(yè)課程外，也應(yīng)該注重實(shí)踐型人才的培養(yǎng)，加強(qiáng)理論研討、參與企業(yè)咨詢(xún)等社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。
制定教師教學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制，規(guī)范教學(xué)秩序。
注重教師教學(xué)質(zhì)量，制定教師教學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)教師的教學(xué)用書(shū)、討論材料及教學(xué)案例等進(jìn)行備案，要求教師每年對(duì)教學(xué)材料及時(shí)更新。加強(qiáng)學(xué)生對(duì)教師教學(xué)質(zhì)量的評(píng)估，通過(guò)與教師的溝通及時(shí)反饋學(xué)生的意見(jiàn)，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的全面提升。嚴(yán)格教學(xué)管理是規(guī)范教學(xué)秩序的保障。專(zhuān)業(yè)碩士生基本由兩類(lèi)學(xué)生組成，一類(lèi)是由本科生畢業(yè)后直接考入的全日制專(zhuān)業(yè)碩士;另一類(lèi)是為了提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的社會(huì)在職人員，如果用正常授課方式，這一類(lèi)學(xué)生是不能保證出勤率的，如果硬性培養(yǎng)也就失去了原有繼續(xù)再深造的本意。因此可以通過(guò)兩種方式進(jìn)行教授，區(qū)分為(非全日制學(xué)生)在職人員與全日制學(xué)生，對(duì)于不能按照要求完成課程學(xué)習(xí)研究的同學(xué)建議實(shí)行假期班集中授課，保證培養(yǎng)質(zhì)量的前提下，可以安排部分時(shí)間在企業(yè)培養(yǎng)，提倡與不同行業(yè)及部門(mén)聯(lián)合培養(yǎng)。這不但規(guī)范了教學(xué)秩序，保證在職專(zhuān)業(yè)碩士生專(zhuān)業(yè)知識(shí)的提升，還能促進(jìn)同學(xué)之間的交流和互動(dòng)，也為全日制專(zhuān)業(yè)碩士生創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍，更能規(guī)范教學(xué)秩序。
專(zhuān)業(yè)碩士生的最大特點(diǎn)就是實(shí)踐教學(xué)。
實(shí)踐教學(xué)是專(zhuān)業(yè)碩士生培養(yǎng)的重中之重。加強(qiáng)實(shí)踐環(huán)節(jié)的教學(xué)，需要建立實(shí)習(xí)基地，實(shí)現(xiàn)多途徑、多領(lǐng)域人才培養(yǎng)。除了在課堂上組織學(xué)生參加教學(xué)實(shí)踐外，還要根據(jù)教學(xué)需要建立實(shí)習(xí)基地。讓學(xué)生利用寒暑假到企業(yè)等單位參觀訪(fǎng)問(wèn)、座談、實(shí)習(xí)，了解用人單位實(shí)際操作流程，增加學(xué)生的感性知識(shí)和實(shí)際動(dòng)手能力。這既提高了學(xué)生解決實(shí)際問(wèn)題的能力，又促進(jìn)了培養(yǎng)質(zhì)量的提高，起到“雙贏”效果。