人事部專員的崗位職責(zé)

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    下面是出國留學(xué)網(wǎng)整理的人事部專員的崗位職責(zé),歡迎參考。
    人事部專員的崗位職責(zé)(一)
    1、全面負(fù)責(zé)本部門的管理工作,掌握業(yè)務(wù)范圍,擬定工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理。
    2、建立文件使用管理辦法,負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件,對(duì)文件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決和匯報(bào)。
    3、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立工作。負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和人員進(jìn)行公司管理策劃,及時(shí)制定完成有關(guān)管理制度和方案,推進(jìn)公司的管理。
    4、負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作,使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。
    5、按時(shí)參加公司組織的會(huì)議。
    6、負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制,確保各部門精簡(jiǎn)、高效、正常動(dòng)作。
    7、了解社會(huì)勞動(dòng)人力資源,與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據(jù)運(yùn)作需要,及時(shí)按用工標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備數(shù)量,為各部門招聘合適人員,推薦給需求部門。
    8、制定員工薪資、勞動(dòng)保護(hù)和福利保險(xiǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)工資、勞保福利、加班費(fèi)等審核和報(bào)批工作,審核或批準(zhǔn)各類休假。
    9、負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲工作,協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。
    10、認(rèn)真審核報(bào)批定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分等手續(xù),并負(fù)責(zé)員工調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退以及內(nèi)部調(diào)配等審核報(bào)批工作。
    11、負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作。
    12、定期主持召開本部門工作例會(huì),布置、檢查、總結(jié)工作,并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能,保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成。
    13、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)公司物品設(shè)備采購審批、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、印章保管和其它有關(guān)的后勤工作。
    14、對(duì)各部門崗位的清潔衛(wèi)生進(jìn)行定期及不定期的檢查。
    15、監(jiān)督、控制部門各崗位的設(shè)備保養(yǎng)及更新工作。
    人事部專員的崗位職責(zé)(二)
    1、協(xié)助部門主管制定有關(guān)人事管理制度。
    2、按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)。
    3、建立并及時(shí)更新員工檔案,做好每月離職、入職統(tǒng)計(jì)表。
    4、熟悉定崗定編方案,協(xié)助部門經(jīng)理按定編方案,招聘、選配合適人員充實(shí)到各崗位工作。
    5、負(fù)責(zé)調(diào)查分析員工報(bào)酬福利情況,分析各崗位報(bào)酬的合理性,適時(shí)提出改善措施和辦法。
    6、解答員工就勞動(dòng)法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問,協(xié)助處理人事勞資糾紛。
    7、負(fù)責(zé)制作員工工作牌號(hào)、員工制服的發(fā)放與回收工作。
    8、監(jiān)督執(zhí)行《員工手冊(cè)》所規(guī)定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
    9、對(duì)每月員工考勤情況、工資、補(bǔ)貼的發(fā)放進(jìn)行審核。
    10、負(fù)責(zé)各部門人員的年終考查。建立人事資料檔案制度,負(fù)責(zé)安排物業(yè)服務(wù)公司各類對(duì)內(nèi)人事文件的收發(fā)、起草、印發(fā)、存檔等工作。
    11、負(fù)責(zé)對(duì)公司所有員工崗位進(jìn)行檢查。
    12、組織監(jiān)督初入職者體檢,并負(fù)責(zé)政審及辦理有關(guān)接收手續(xù)。
    13、為員工轉(zhuǎn)正、定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、調(diào)配、辭職、辭退等人員安排做好準(zhǔn)備工作。
    14、負(fù)責(zé)處理本公司員工的醫(yī)療及工傷保險(xiǎn)。
    15、負(fù)責(zé)新員工的必備用品發(fā)放、試用期考核、簽定勞動(dòng)合同等工作。
    16、負(fù)責(zé)員工投訴及復(fù)議處理問題。
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