美國大學(xué)HR專業(yè)錄取標(biāo)準(zhǔn)：
TOEFL主要達(dá)到最底標(biāo)準(zhǔn)600分就可以了;GMAT 680分以上/GRE1300(這里補充一點，如果選擇HRM的學(xué)生建議考GMAT成績);工作經(jīng)驗：還是那句老話，如果有是強力推薦的但是不是必須。這里需要補充一點，申請HR的學(xué)生們你們要做好與帶有工作經(jīng)驗的申請者競爭。另外需要獲得獎學(xué)金的申請者們，如果你沒有工作經(jīng)驗，沒有牛的Paper,沒有超過3.0的GPA成績，沒有牛人的推薦來體現(xiàn)你的學(xué)術(shù)背景，這一切是那么的渺茫。
HR的Master與PHD 申請美國HR PHD首先建議各位申請者先對號入座，TOEFL610分，GMAT 730 分，三篇以上的牛Paper，GPA在3.4左右。HR PHD不同學(xué)校重點研究領(lǐng)域都不同，如Cornell、UIUC是PHD in HRIR、PHD in LRHR; USC和UC Berkeley是PHD in OHR、PHD in OBHR.針對申請者學(xué)習(xí)HR的難易度，我們建議選擇較為general 的HRM,主要涉及compensation、staffing、training. 而industrial relation或者是labor relation更多的是Law issue,對文化和社會背景有要求，國際學(xué)生學(xué)習(xí)的難度相對會大很多。那么相對比較HR的Master最大的區(qū)別肯定是一個注重從事管理職業(yè)，另外一個注重學(xué)術(shù)的研究。在申請過程中，HR PHD的申請者應(yīng)該需要了解學(xué)校教授的研究方向，需要不斷的進(jìn)行知識的收集，提升個人的研究能力。套磁就是展示自己學(xué)術(shù)水平的最好方式。當(dāng)然，做好了PHD申請的工作，申請者們基本上可以把這種策略用到申請Master身上。
TOEFL主要達(dá)到最底標(biāo)準(zhǔn)600分就可以了;GMAT 680分以上/GRE1300(這里補充一點，如果選擇HRM的學(xué)生建議考GMAT成績);工作經(jīng)驗：還是那句老話，如果有是強力推薦的但是不是必須。這里需要補充一點，申請HR的學(xué)生們你們要做好與帶有工作經(jīng)驗的申請者競爭。另外需要獲得獎學(xué)金的申請者們，如果你沒有工作經(jīng)驗，沒有牛的Paper,沒有超過3.0的GPA成績，沒有牛人的推薦來體現(xiàn)你的學(xué)術(shù)背景，這一切是那么的渺茫。
HR的Master與PHD 申請美國HR PHD首先建議各位申請者先對號入座，TOEFL610分，GMAT 730 分，三篇以上的牛Paper，GPA在3.4左右。HR PHD不同學(xué)校重點研究領(lǐng)域都不同，如Cornell、UIUC是PHD in HRIR、PHD in LRHR; USC和UC Berkeley是PHD in OHR、PHD in OBHR.針對申請者學(xué)習(xí)HR的難易度，我們建議選擇較為general 的HRM,主要涉及compensation、staffing、training. 而industrial relation或者是labor relation更多的是Law issue,對文化和社會背景有要求，國際學(xué)生學(xué)習(xí)的難度相對會大很多。那么相對比較HR的Master最大的區(qū)別肯定是一個注重從事管理職業(yè)，另外一個注重學(xué)術(shù)的研究。在申請過程中，HR PHD的申請者應(yīng)該需要了解學(xué)校教授的研究方向，需要不斷的進(jìn)行知識的收集，提升個人的研究能力。套磁就是展示自己學(xué)術(shù)水平的最好方式。當(dāng)然，做好了PHD申請的工作，申請者們基本上可以把這種策略用到申請Master身上。