出國留學(xué)公務(wù)員網(wǎng)為廣大考生整理準(zhǔn)備了西藏公務(wù)員2016年行測模擬精講（附解析），希望對考生們有所幫助!
1.【例題】
某商務(wù)公司中，曉華、光子和龍生擔(dān)任著經(jīng)理、副董事長和會計的職務(wù)(但不一定是上述順序)：已知副董事長是個獨(dú)生子，錢掙得最少：龍生與光子的姐姐結(jié)了婚，錢掙得比經(jīng)理多。由此可見( )。
A.曉華是經(jīng)理，光子是副董事長 B.光子是經(jīng)理，龍生是副董事長
C.龍生是會計，曉華是經(jīng)理 D.曉華是副董事長，龍生是會計
2.【例題】
醫(yī)生：患者( )
A.工人：機(jī)器 B.啄木鳥：病樹 C.警察：罪犯 D.法官：律師
3.【例題】
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，試用期最長不得超過( )。
A.3個月 B.6個月 C.9個月 D.12個月
4.【例題】
某地區(qū)勞動力文化程序資料如下：
該地區(qū)每萬人勞動力中，大專及以上文化程度的人數(shù)是多少?( )
A.350人/萬人 B.400人/萬人 C.450人/萬人 D.500人/萬人
參考答案及解析
1.【解析】
AC都意味著光子是副董事長，是獨(dú)生子，而光子有姐姐。因此淘汰AC。B可以推導(dǎo)出龍生錢掙得最少，而龍生與光子的姐姐結(jié)了婚，錢掙得比經(jīng)理多。矛盾。選D。
2.【解析】
正確選項(xiàng)是B。
3.【解析】
第十九條規(guī)定：勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年，試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。正確答案為B。
4.【解析】
第一步，明確問題。求“該地區(qū)每萬人勞動力中，大專及以上文化程度的人數(shù)是多少”。
第二步，數(shù)據(jù)定位。表格中第四行的數(shù)據(jù)。
第三步，估算。
該地區(qū)的勞動力總量為：750萬
該地區(qū)的勞動力中，大專及以上文化程度的人數(shù)為：15+15=30萬
30÷750≈4%
也就是說，該地區(qū)每萬人勞動力中，大專及以上文化程度的人數(shù)為400人。
所以，正確選項(xiàng)是B。
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