金融危機(jī)的發(fā)生，讓整個(gè)金融行業(yè)動(dòng)蕩不安，但是也要風(fēng)險(xiǎn)控制這一職位逐漸吃香，下面來(lái)看看出國(guó)留學(xué)網(wǎng)證券從業(yè)考試網(wǎng)為您整理“金融行業(yè)中風(fēng)險(xiǎn)控制崗位的需求量激增”，歡迎您閱讀！
金融危機(jī)的發(fā)生讓整個(gè)金融行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)都在提高，風(fēng)險(xiǎn)控制崗位的需求量開(kāi)始激增。
金融是一個(gè)薪資跨度區(qū)間很大的行業(yè)。既有工資高得離譜的投行從業(yè)人員——金融危機(jī)的時(shí)候他們受到的沖擊也最大，也有拿著幾千元薪水的銀行柜員。如果我們看得更全面一些，將證券、基金公司全部匯總到一起計(jì)算，2013年整體金融行業(yè)的增長(zhǎng)率大約也就在10%左右。
隨著物價(jià)大幅上漲，在中國(guó)建設(shè)銀行贛州分行擔(dān)任客戶(hù)經(jīng)理的劉羽的工資這幾年漲幅算比較大的，2011年和2012年基本都有30%至40%。不過(guò)2013年，這樣的漲幅并沒(méi)有再次出現(xiàn)。過(guò)去一年，他所在公司的調(diào)薪幅度為5%，他最終獲得了7萬(wàn)元年薪、2000元年終福利以及1.3萬(wàn)元的全年福利。
對(duì)于金融行業(yè)來(lái)說(shuō)，薪資的高速增長(zhǎng)時(shí)代可能已經(jīng)結(jié)束，對(duì)于中資銀行來(lái)說(shuō)，員工們還會(huì)受到限薪政策的制約，如果高于行業(yè)平均水平太多，就不得不進(jìn)行限制性調(diào)整。這一監(jiān)管對(duì)于外資銀行和金融機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)相對(duì)更寬松一些，如果業(yè)績(jī)突出，薪資的調(diào)整比率會(huì)在10%至20%左右。
在金融行業(yè)中，銷(xiāo)售人員依然是薪資漲幅最明顯的崗位之一，不過(guò)金融危機(jī)的發(fā)生讓整個(gè)行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)都在提高，風(fēng)險(xiǎn)控制崗位的需求量開(kāi)始激增。尤其是基金、信托公司等一些新興產(chǎn)業(yè)建立之后，人才缺口開(kāi)始出現(xiàn)。這些熱門(mén)崗位薪資的調(diào)整比率可以達(dá)到15%至25%。
最后，不得不提到上海自貿(mào)區(qū)，如果它的成立能夠加速進(jìn)出口貿(mào)易的發(fā)展、帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的話，相信整個(gè)金融業(yè)，包括銀行、證券、基金都會(huì)受益。十八屆三中全會(huì)上“更加開(kāi)放的金融體制變化、更加完善更加自由化的市場(chǎng)體系”等目標(biāo)的確立，則是一個(gè)更大的推動(dòng)信號(hào)。
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