留學(xué)美國申請工業(yè)工程專業(yè)的學(xué)生很多，但申請運籌學(xué)方向的學(xué)生不是很多，因此，很多準(zhǔn)備留學(xué)美國申請運籌學(xué)方向的學(xué)生都找不到前人們的經(jīng)驗。鑒于此，86留學(xué)網(wǎng)整理了一篇關(guān)于美國留學(xué)申請運籌學(xué)方向的文章，希望可以幫助學(xué)生。
申請專業(yè)： IE(Operations Research)工業(yè)工程運籌學(xué)
由于本人申請的時候正好在美國交換，所以跟很多老師談過有關(guān)錄取的事情，包括Stanford / Cornell / UW-Madison / UMN……也親自了解了我未來老板的review process，以下是他們的意見：
統(tǒng)一的答案——最重要的東西：推薦信/Research Ability/Credit/套磁
推薦信
1、搭配一般要這樣(如果可以的話)，一封是來自本方向牛人的，撐臺面，引起重視，但牛人一般不太會給你寫太好，第一讓他對你滿意很難，第二學(xué)術(shù)界都很相通的 ，他們很顧忌自己的聲譽，擔(dān)心自己的同學(xué)或朋友抑或是學(xué)生因為給他面子收了你，而你的實力卻不強(qiáng)，到時候人家會怪他，所以不輕易推薦人。
另外的幾封來自跟你最熟悉 的教授，最好是你的research/project supervisor對你有充分了解，像那些什么”He/She got good grade in my class”這樣的話，完全忽略，因為你的成績單可以反映一切，比較有作用的話是這樣的“He/She always asked questions during my lecture and discussed with me about the textbook，also found some mistakes in my notes”這樣才真正體現(xiàn)出你的質(zhì)疑和思維能力。如果你跟他做過research就最好了，可以寫的很生動。
這里建議要外系的 (相關(guān)的)因為他們不用擔(dān)心你被他們的同學(xué)或朋友收了，所以可以適當(dāng)夸大。
2、一定要讓Letter和你的PS結(jié)合，在PS上寫明你跟推薦人的關(guān)系和經(jīng)歷，詳細(xì)闡述，然后Letter成為見證。
3、不要自己寫找老師簽名，這個下三濫的招事前幾年還好用，因為美國人很誠信，覺得中國人也是，求其是好學(xué)生們?？墒沁@么多年過去了，很多中國學(xué)生告訴他們了這些，他們早就知道了一切，很容易看出來那封是真的，那封是假的。那些寫假推薦信的人很容易失去credit，而直接被忽略。
這樣的要求可能對很多朋友來說不現(xiàn)實，畢竟在國內(nèi)大學(xué)很難有學(xué)術(shù)高人，但正確的狀態(tài)應(yīng)該是盡力彌補(bǔ)，請大家多留意一些到你們學(xué)校交流或是做報告的老師，爭取能跟他們?nèi)〉寐?lián)系，難度雖然大，到好處頗豐。
Research Ability/研究能力
1、對于Phd，G/T根本不重要，CGA也不是很重要 ，只是在大家都沒有research experience的情況下才會看CGA然后G/T，我老板的要求CGA 3.0以上，G的Math 790(對于中國人)就行了，V和AW不太看的。
原因很簡單，招Phd不是招學(xué)生，而是招工作人員，不care你的成績，但是care你能否做出研究。有太多太多人成績很好，但是research上沒有感覺，最終失敗。
2、Research Ability并不是看你paper的數(shù)量，而是你的經(jīng)歷和質(zhì)量 。我老板拿都一份application上海某個大學(xué)的EE，發(fā)了近10篇所謂的paper，但說句實話每篇的難度和質(zhì)量還趕不上美國/香港(我就讀的地方)senior level course project，所以根本沒用。而且要知道在美國發(fā)一篇paper是很困難的，本科生有paper的是鳳毛麟角，而且大多也是submitted，not published，這當(dāng)中要很長時間，所以如果有人能在大四上paper發(fā)出來，基本上是要在大三上就submit了，而research 應(yīng)該是大一就開始做了。這個可能性。
還有就是對于Phd，絕大多數(shù)情況下(除非你跟的是Assistant Prof)老板不會給你課題做的，要你自己去找，他只是指點指點可行性和告訴你這個問題有沒有人做過有沒有價值。所以大多數(shù)paper學(xué)生肯定是第一作者，老板第二。
所以對于那些什么第n(n>=2)作者的文章，就不用多說了。
體現(xiàn)research ability的正確方法大概有兩種，一種是你在學(xué)習(xí)中的思考與質(zhì)疑能力，可以寫在PS里，也要在Letter中體現(xiàn)。 還有就是經(jīng)歷 ，在美國和香港的大多數(shù)學(xué)校都有 UROP(Undergraduate Research Opportunity Program)這樣的經(jīng)歷配上推薦信才是有用的。
申請專業(yè)： IE(Operations Research)工業(yè)工程運籌學(xué)
由于本人申請的時候正好在美國交換，所以跟很多老師談過有關(guān)錄取的事情，包括Stanford / Cornell / UW-Madison / UMN……也親自了解了我未來老板的review process，以下是他們的意見：
統(tǒng)一的答案——最重要的東西：推薦信/Research Ability/Credit/套磁
推薦信
1、搭配一般要這樣(如果可以的話)，一封是來自本方向牛人的，撐臺面，引起重視，但牛人一般不太會給你寫太好，第一讓他對你滿意很難，第二學(xué)術(shù)界都很相通的 ，他們很顧忌自己的聲譽，擔(dān)心自己的同學(xué)或朋友抑或是學(xué)生因為給他面子收了你，而你的實力卻不強(qiáng)，到時候人家會怪他，所以不輕易推薦人。
另外的幾封來自跟你最熟悉 的教授，最好是你的research/project supervisor對你有充分了解，像那些什么”He/She got good grade in my class”這樣的話，完全忽略，因為你的成績單可以反映一切，比較有作用的話是這樣的“He/She always asked questions during my lecture and discussed with me about the textbook，also found some mistakes in my notes”這樣才真正體現(xiàn)出你的質(zhì)疑和思維能力。如果你跟他做過research就最好了，可以寫的很生動。
這里建議要外系的 (相關(guān)的)因為他們不用擔(dān)心你被他們的同學(xué)或朋友收了，所以可以適當(dāng)夸大。
2、一定要讓Letter和你的PS結(jié)合，在PS上寫明你跟推薦人的關(guān)系和經(jīng)歷，詳細(xì)闡述，然后Letter成為見證。
3、不要自己寫找老師簽名，這個下三濫的招事前幾年還好用，因為美國人很誠信，覺得中國人也是，求其是好學(xué)生們?？墒沁@么多年過去了，很多中國學(xué)生告訴他們了這些，他們早就知道了一切，很容易看出來那封是真的，那封是假的。那些寫假推薦信的人很容易失去credit，而直接被忽略。
這樣的要求可能對很多朋友來說不現(xiàn)實，畢竟在國內(nèi)大學(xué)很難有學(xué)術(shù)高人，但正確的狀態(tài)應(yīng)該是盡力彌補(bǔ)，請大家多留意一些到你們學(xué)校交流或是做報告的老師，爭取能跟他們?nèi)〉寐?lián)系，難度雖然大，到好處頗豐。
Research Ability/研究能力
1、對于Phd，G/T根本不重要，CGA也不是很重要 ，只是在大家都沒有research experience的情況下才會看CGA然后G/T，我老板的要求CGA 3.0以上，G的Math 790(對于中國人)就行了，V和AW不太看的。
原因很簡單，招Phd不是招學(xué)生，而是招工作人員，不care你的成績，但是care你能否做出研究。有太多太多人成績很好，但是research上沒有感覺，最終失敗。
2、Research Ability并不是看你paper的數(shù)量，而是你的經(jīng)歷和質(zhì)量 。我老板拿都一份application上海某個大學(xué)的EE，發(fā)了近10篇所謂的paper，但說句實話每篇的難度和質(zhì)量還趕不上美國/香港(我就讀的地方)senior level course project，所以根本沒用。而且要知道在美國發(fā)一篇paper是很困難的，本科生有paper的是鳳毛麟角，而且大多也是submitted，not published，這當(dāng)中要很長時間，所以如果有人能在大四上paper發(fā)出來，基本上是要在大三上就submit了，而research 應(yīng)該是大一就開始做了。這個可能性。
還有就是對于Phd，絕大多數(shù)情況下(除非你跟的是Assistant Prof)老板不會給你課題做的，要你自己去找，他只是指點指點可行性和告訴你這個問題有沒有人做過有沒有價值。所以大多數(shù)paper學(xué)生肯定是第一作者，老板第二。
所以對于那些什么第n(n>=2)作者的文章，就不用多說了。
體現(xiàn)research ability的正確方法大概有兩種，一種是你在學(xué)習(xí)中的思考與質(zhì)疑能力，可以寫在PS里，也要在Letter中體現(xiàn)。 還有就是經(jīng)歷 ，在美國和香港的大多數(shù)學(xué)校都有 UROP(Undergraduate Research Opportunity Program)這樣的經(jīng)歷配上推薦信才是有用的。