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現(xiàn)在去日本工作的國(guó)人很多，請(qǐng)?jiān)试S我以某日企為例，介紹一下日本的工作規(guī)則。
日本人的就業(yè)規(guī)則之工作形態(tài)
①?gòu)椥怨ぷ鲿r(shí)間
原則上是全職工作。1天的實(shí)際工作時(shí)間為8小時(shí)，每個(gè)月平均每周工作40小時(shí)。每個(gè)月的起算日是每月的1號(hào)。
②工作時(shí)間區(qū)間如下。
1)核心時(shí)間 10：00～15：00
在這個(gè)時(shí)間段，原則上是不允許遲到早退的。如果因交通部門引起的遲到，以15分鐘為一個(gè)區(qū)間來計(jì)算。比如10：05分到公司，那么就按照10：15分來算，下班的時(shí)候至少是15：15分。
2)靈活時(shí)間 8：00～10：00 和15：00～22：00
上午的靈活時(shí)間還是以15分鐘為計(jì)算單位，8：00～10：00任何時(shí)間可以開始工作，下午的靈活區(qū)間內(nèi)也是任何時(shí)間可以結(jié)束工作。
③午休時(shí)間 11：45～12：45 可以自由利用。
④因身體不適所致的休息以及私事外出的時(shí)間不包含在工作時(shí)間內(nèi)。
⑤關(guān)于帶薪休假，另外有相關(guān)的規(guī)定，一般是進(jìn)公司就有10天/年。
日本人的就業(yè)規(guī)則之休假(總體算下來大概1個(gè)月左右)
?周六、周日，還有國(guó)民的紀(jì)念日(包含調(diào)休)
?新年假：12/29～1/4
?暑假：7/1～9/30之間任意5天。
日本人的就業(yè)規(guī)則之上下班手續(xù)
上下班，在相關(guān)系統(tǒng)進(jìn)行打卡記錄，并且須本人親自打卡，不能由他人代替。
日本人的就業(yè)規(guī)則之服務(wù)規(guī)則
這里跟國(guó)內(nèi)差不多，不過有2點(diǎn)需要提示一下。一個(gè)是服裝，男士西裝襯衫，女士不能太花哨。另一點(diǎn)沒有公司允許不得將公司內(nèi)的東西帶到公司外。
現(xiàn)在去日本工作的國(guó)人很多，請(qǐng)?jiān)试S我以某日企為例，介紹一下日本的工作規(guī)則。
日本人的就業(yè)規(guī)則之工作形態(tài)
①?gòu)椥怨ぷ鲿r(shí)間
原則上是全職工作。1天的實(shí)際工作時(shí)間為8小時(shí)，每個(gè)月平均每周工作40小時(shí)。每個(gè)月的起算日是每月的1號(hào)。
②工作時(shí)間區(qū)間如下。
1)核心時(shí)間 10：00～15：00
在這個(gè)時(shí)間段，原則上是不允許遲到早退的。如果因交通部門引起的遲到，以15分鐘為一個(gè)區(qū)間來計(jì)算。比如10：05分到公司，那么就按照10：15分來算，下班的時(shí)候至少是15：15分。
2)靈活時(shí)間 8：00～10：00 和15：00～22：00
上午的靈活時(shí)間還是以15分鐘為計(jì)算單位，8：00～10：00任何時(shí)間可以開始工作，下午的靈活區(qū)間內(nèi)也是任何時(shí)間可以結(jié)束工作。
③午休時(shí)間 11：45～12：45 可以自由利用。
④因身體不適所致的休息以及私事外出的時(shí)間不包含在工作時(shí)間內(nèi)。
⑤關(guān)于帶薪休假，另外有相關(guān)的規(guī)定，一般是進(jìn)公司就有10天/年。
日本人的就業(yè)規(guī)則之休假(總體算下來大概1個(gè)月左右)
?周六、周日，還有國(guó)民的紀(jì)念日(包含調(diào)休)
?新年假：12/29～1/4
?暑假：7/1～9/30之間任意5天。
日本人的就業(yè)規(guī)則之上下班手續(xù)
上下班，在相關(guān)系統(tǒng)進(jìn)行打卡記錄，并且須本人親自打卡，不能由他人代替。
日本人的就業(yè)規(guī)則之服務(wù)規(guī)則
這里跟國(guó)內(nèi)差不多，不過有2點(diǎn)需要提示一下。一個(gè)是服裝，男士西裝襯衫，女士不能太花哨。另一點(diǎn)沒有公司允許不得將公司內(nèi)的東西帶到公司外。