安徽合肥政法干警招錄成績已經(jīng)出來了，你查詢過自己的成績了嗎，你知道最低的合格線是多少分是哪一名考生嗎。此次政法干警考試成績最低合格分數(shù)線為50分喔。出國留學網(wǎng)政法干警頻道為你整理帶來：2015安徽合肥政法干警成績公示，希望能夠對你帶來幫助。
2015年合肥政法干警考試筆試成績排名公示
根據(jù)省、市2015年政法干警招錄工作有關規(guī)定，經(jīng)省公務員主管部門研究確定《行政職業(yè)能力測驗》成績的最低合格分數(shù)線為50分。體能測評、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)的入圍人選，從同職位筆試成績達到最低合格分數(shù)線人員中按規(guī)定確定?，F(xiàn)將全市達到最低合格分數(shù)線人員成績予以公布。
體能測評(面試)人選及后續(xù)相關工作信息，請考生及時關注合肥市公務員局網(wǎng)站。
特此公告。
附件：合肥市2015年政法干警招錄筆試達到最低合格分數(shù)線人員成績
合肥市公務員局
2015年11月2日
政法干警面試技巧
在政法干警面試中也是一樣的，良好的心態(tài)對于面試十分重要。對于政法干警面試來講，樹立下面兩種心態(tài)是關鍵：
1. 雙方是合作不是比試高低。
考官對考生的態(tài)度一般是比較友好的，他肩負的任務是把優(yōu)秀的人才遴選到國家機關，而不是為與考生一比高低而來，所以考生在心理上不要定位誰強誰弱的問題，那不是面試的目的。
2. 考生是求職不是祈求什么。
考生是在通過競爭，謀求職業(yè)，而不是向考官乞求工作，通過面試與否的關鍵在于自己的才能以及臨場發(fā)揮情況，這不是由考官主觀決定 的?？脊賮碜圆煌男袠I(yè)，一般都具有較高的學歷和多年的工作經(jīng)歷，理論水平較高，工作經(jīng)驗也比較豐富。但他們畢竟是人，不是神，雖有其所長，但也自有其所 短，說不定你所掌握的一些東西，他們不一定了解多少。也就是說考場上要不卑不亢，放平心態(tài)。
那么，政法干警面試應怎樣將心態(tài)調解到最佳呢?安徽公務員考試網(wǎng)給出以下幾方面供考生參考：
一、面試前的心理準備：
1. 充分了解國家政法干警面試的相關程序
這樣做可以減少未知因素，從而減小心理壓力。目前社會上關于政法干警面試的書籍、材料、資料很多，考生可以選擇去了解、學習。
2. 可以進行適當?shù)哪M訓練
有很多時候，緊張的情緒源于場景的不熟悉，考生在考前要進行適當?shù)哪M面試訓練將有助于考生提前適應考場環(huán)境，為真正的面試做好準備。
3. 充分分析自己各方面的情況與優(yōu)劣勢
很多時候，信心來源于充分的準備，來源于對自身情況的“了解”和“確定”，這樣，在面試過程中才可以揚長避短，充分發(fā)揮優(yōu)勢，才不至于被問到缺點或劣勢方面時措手不及，出現(xiàn)緊張情緒。
4. 不要總想著非考上不可
很 多考生把此次考試看得很重，誠然，政法干警這個職業(yè)目前而言，確實是一份不錯的職業(yè)，但未必是最好的職業(yè)，而且職業(yè)的好壞，關鍵是看與個人的能力特長是 否匹配。出國留學網(wǎng)，我們不要把自己逼到只有“華山一條路”。這個職業(yè)只是眾多良好職業(yè)選擇中的一種，而不是“唯一”的一份好工作。有時候越想得到一樣東西常常越難得 到，想開了反而就輕松得到了。面試時集中精力，把注意力集中到面試中，保持平常心，把平時的準備和積累該發(fā)揮的都發(fā)揮出來就行了。
二、面試當天的心態(tài)調節(jié)
1. 最好提前一些出發(fā)
提 前出發(fā)避免交通問題貽誤考試時間。如果考生“匆匆忙忙”到達面試地點，一方面會給單位的工作人員和面試考官留下不良印象，甚至會因遲到而失去面試機會。另 一方面，到達考場后至少需要一段時間才能平復好情緒，如果連“喘口氣”的時間都沒有的情況下，就直接進入面試階段，會因為著急而變得更加情緒緊張。
如果輕能輕松一些到達面試地點，心態(tài)相對就會比較放松，可以在面試中發(fā)揮出較佳水平。
2. 進入面試后應低調處理
進入面試后，建議最好別到處宣揚，成功了再“公諸于世”也不遲。有很多時候父母(或身邊親友同學同事)的過份關心(或操心)，無形中有可能成為一種間接的壓力。
3. 冷靜思考，理清思路。
一 般來說，當考官提出問題以后，考生應稍作思考，不必急于回答。即便是考官所提問題與你事前準備的題目有相似性，也不要在考官話音一落，立即答題，那給考官 的感覺可能是你不是用腦在答題，而是在背事先準備好的答案。如果是此前完全沒有接觸過的題目，則更要冷靜思考。經(jīng)過思考，理清思路后抓住要點、層次分明地 答題，效果要好一些。
4. 不要怕說錯話
面試是即場回答，不可能事前“打好草稿”。所以誰都不可能像“朗誦”那樣完整地、沒 有任何錯誤地回答問題。不要怕說錯話，錯了就說個“對不起”重新組織語言?？忌斡涍@一點，不要要求完美。因為“完美”是不真實的，太完美的回答考官甚 至會提出疑問和質疑，所以，京佳提醒各位考生，到了考場，放開來說就可以了，只要別出現(xiàn)“不適當”的言論，不要偏離話題就沒有問題。
5. 把考官“和諧化”、“和藹化”
很 多考生在面試過程中很緊張的原因在于，怕考官，因為覺得考官很嚴肅。其實想想考官也是人，其實很多考官在日常生活中都是很好相處的人，面試只是他的工作而 已，這樣一個正規(guī)場合中，考官必須保持一定的嚴肅性，以體現(xiàn)考試的公平。正常來講，沒有人會喜歡“嘻嘻哈哈”的考官，所以考官嚴肅才是正常的?？忌绻?想通這一點，面對表情“嚴肅”的考官時，是否就不那么緊張了呢?
6. 嘗試學習換位思考
考生換位思考的意思是將心比心，嘗試 著站在考官的角度思考問題，這就要去判斷自己如果是一名考官在面試過程中他最注重的是什么，最為看中考生的是什么。比如說考官所樂于見到的是一名積極樂觀、開放進取的考生，而不是一名戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、顧慮重重、束手束腳的應考者，因此考生要做到的是與考官良好的互動，不要把自己和考官放在對立面上去。要理解考 官的心態(tài)，認識到他的確是決定自己的命運，但他不是自己嚴酷的審判者。
希望通過上述簡單的分析，能幫助考生答整理出思緒，為面試做好更充分的準備。冰凍三尺非一日之寒，能力的提升也非朝夕之功，故此各位考生要想笑傲考場，需更勤加練習，把心態(tài)放好，一鳴驚人，一舉成“公”!
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