武漢首次面向社會招收聘任制公務員
記者從湖北省人力資源和社會保障廳獲悉，為打破公務員“鐵飯碗”和創(chuàng)造“能進能出”的從業(yè)機制，武漢市首次面向社會公開招聘三名聘任制公務員。報名時間為5月10日起至6月8日，具體報名和相關信息查詢可登錄武漢市人事考試網(wǎng)。
湖北省人社廳相關負責人介紹，此次招聘職位為武漢陽邏經(jīng)濟開發(fā)區(qū)港口物流規(guī)劃及管理主管一名、園區(qū)建設運行管理主管一名和武漢市新洲區(qū)國資金融辦國有資產(chǎn)經(jīng)營管理主管一名，均要求碩士研究生及以上學歷，并且最少具備兩年以上相關工作經(jīng)驗。
根據(jù)擬聘任職位的職責特點和專業(yè)特性，此次考試將采取綜合評價、能力測試和面試相結合的方式進行。招聘的聘任制公務員不包含行政級別，聘期為三年，其中包含六個月試用期，實行合同管理，按照國家政策實行協(xié)議工資。
今年4月底，武漢市通過有關聘任制公務員管理試點辦法，規(guī)定聘任制公務員進入編制內(nèi)部，由國家財政負擔工資和福利，按規(guī)定參加社會保險，合同期限一般為一至五年。經(jīng)試用不符合聘任條件、聘任期內(nèi)年度考核為“不稱職”或有兩年為“基本稱職”的，將被解聘。
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