武漢首次面向社會(huì)招收聘任制公務(wù)員
記者從湖北省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，為打破公務(wù)員“鐵飯碗”和創(chuàng)造“能進(jìn)能出”的從業(yè)機(jī)制，武漢市首次面向社會(huì)公開(kāi)招聘三名聘任制公務(wù)員。報(bào)名時(shí)間為5月10日起至6月8日，具體報(bào)名和相關(guān)信息查詢可登錄武漢市人事考試網(wǎng)。
湖北省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次招聘職位為武漢陽(yáng)邏經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)港口物流規(guī)劃及管理主管一名、園區(qū)建設(shè)運(yùn)行管理主管一名和武漢市新洲區(qū)國(guó)資金融辦國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理主管一名，均要求碩士研究生及以上學(xué)歷，并且最少具備兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
根據(jù)擬聘任職位的職責(zé)特點(diǎn)和專業(yè)特性，此次考試將采取綜合評(píng)價(jià)、能力測(cè)試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。招聘的聘任制公務(wù)員不包含行政級(jí)別，聘期為三年，其中包含六個(gè)月試用期，實(shí)行合同管理，按照國(guó)家政策實(shí)行協(xié)議工資。
今年4月底，武漢市通過(guò)有關(guān)聘任制公務(wù)員管理試點(diǎn)辦法，規(guī)定聘任制公務(wù)員進(jìn)入編制內(nèi)部，由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資和福利，按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，合同期限一般為一至五年。經(jīng)試用不符合聘任條件、聘任期內(nèi)年度考核為“不稱職”或有兩年為“基本稱職”的，將被解聘。
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