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【常務副總經(jīng)理崗位說明書】
崗位名稱 直屬上級 工資級別 崗位目的 工作內(nèi)容：
1. 負責公司日常的運營管理，協(xié)助總經(jīng)理對公司計劃的制度及實施和檢查。 2. 掌握公司的組織機構，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。 3. 向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人選。 4. 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。 5. 主持公司種種人事培訓工作， 督導和考核部門的服務質(zhì)量， 有及紀律性符合有關標準。 6. 了解和分析公司需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責任。 7. 了解和掌握營業(yè)情況及種種收費標準。 8. 協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導公司工作方向。 9. 當總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權力。 10. 綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。
崗位編號 所屬部門 直接管理人數(shù)
LNHC-ZB-001 總經(jīng)理辦公室
負責公司與各部門間的政務公關及公司常務管理工作。
與上級的溝通方式：接受總經(jīng)理書面或口頭方向性指導。 同級溝通：與公司其他相關部門及本部門員工協(xié)調(diào)溝通。 崗位資格要求：
1. 性別：男，年齡：35 歲以上，外觀形象端莊; 2. 5 年以上相關工作經(jīng)驗，擔任過辦公室主任以上職位; 3. 要求具有良好的表達溝通能力、寫作能力及人際資源。
崗位技能要求：
熟悉公司的原材料、生產(chǎn)設備和零部件的性能和使用情況。 較強的口頭表達能力和領導能力。 較強的分析能力、應變能力和決策能力。 較強的管理
技能和人際關系技能。
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